關(guān)于樂(lè)至縣2024年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次人才的公告

 

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全力打造綠色產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展集聚區(qū)，樂(lè)至縣擬走進(jìn)高?？己苏衅父邔哟稳瞬?名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引才計(jì)劃

 

　　本次考核招聘計(jì)劃引進(jìn)高層次人才9名，具體引才計(jì)劃詳見(jiàn)《樂(lè)至縣2024年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次人才崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

 

　　二、引才對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬┮艑?duì)象

 

　　符合本公告及崗位條件要求的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

 

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（其中，應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位）；國(guó)（境）外畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)及證明材料的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.“35周歲及以下”是指1988年10月21日（不含）以后出生；

 

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符；專業(yè)名稱不一致的，須提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明；

 

　　7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

 

　　（三）凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.受過(guò)各種刑事處罰的；

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3.被開(kāi)除公職的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

 

　　6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

 

　　7.現(xiàn)已在樂(lè)至縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的；

 

　　8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　9.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　三、引才程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日9:00-17:00；

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)麥立方學(xué)生活動(dòng)中心。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　?、賾?yīng)聘人員按崗位及要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位；

 

　?、谔峁稑?lè)至縣2024年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》3份（A4紙正反雙面打?。?；

 

　?、厶峁┍救擞行У诙用裆矸葑C原件及復(fù)印件；

 

　　④提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況證明）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

 

　　⑤考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查合格的報(bào)考者領(lǐng)取考核比選通知書(shū)。資格審查工作將貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)資格審查、提供相關(guān)證書(shū)及材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┛己吮冗x

 

　　經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證和考核比選通知書(shū)參加考核比選，重點(diǎn)考核報(bào)考者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。

 

　　1.考核比選時(shí)間：2024年10月22日至2024年10月23日。

 

　　2.考核比選地點(diǎn)：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)考核比選通知書(shū)。

 

　　3.考核比選方式：結(jié)構(gòu)化面試?？己吮冗x成績(jī)按滿分100分計(jì)算，考核比選成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.體檢人員確定

 

　　進(jìn)入體檢人選按考核比選成績(jī)從高分到低分，并按崗位需求計(jì)劃1:1比例等額確定。若考核比選最后一名成績(jī)相同不能確定體檢人選，則針對(duì)成績(jī)相同考生擇時(shí)再組織一次考核比選。考核比選總成績(jī)排名及進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書(shū)后再進(jìn)行體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄎ澹┚C合考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由中共樂(lè)至縣委組織部、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局及引才單位，按照考核比選成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

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