廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年下半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)擬面向社會(huì)公開考核招聘45名事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充到區(qū)委黨校等單位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　見附件1。

 

　　二、招聘名額

 

　　本次公開考核招聘45名事業(yè)單位工作人員，其中區(qū)委黨校1人、區(qū)融媒體中心1人、區(qū)發(fā)展和改革局1人、區(qū)林業(yè)局1人、榮山鎮(zhèn)人民政府1人、金洞鄉(xiāng)人民政府1人、區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)28人、區(qū)教育系統(tǒng)11人。

 

　　三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象和范圍

 

　　符合《廣元市利州區(qū)2024年下半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求，包括2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的（國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等）證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書者視為自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

 

　　（4）在編在職工作人員報(bào)考者，近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照干部人事管理權(quán)限須征得工作單位和主管部門書面同意。

 

　?。?）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。

 

　　2．具有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

　　（1）曾受過各類刑事處罰者；

 

　?。?）曾被開除公職者；

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

 

　?。?）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者；

 

　?。?）按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定者；

 

　?。?）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；

 

　?。?）按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避者；

 

　?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

　?。?）拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務(wù)者；

 

　?。?0）違反有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位者。

 

　　3．年齡、最低服務(wù)年限、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算截至2024年11月6日；985、211、雙一流院校畢業(yè)生，碩士、博士研究生年齡放寬至40周歲，中高級(jí)職稱年齡放寬至45周歲。

 

　　4．利州區(qū)在編在職事業(yè)單位工作人員不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

 

　　四、報(bào)名

 

　　本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日～11月12日（9:00～12:00，14:30～17:30；周末不報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn)：廣元市利州區(qū)人事考試中心（廣元市利州區(qū)萬緣街道翠云路136號(hào)，廣元市利州區(qū)委區(qū)政府第三辦公區(qū)三樓）。

 

　?。ㄒ唬┻x擇崗位

 

　　報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件各1份，近期兩寸藍(lán)底免冠彩色正面證件照片3張，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣元市利州區(qū)2024年下半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名表》）個(gè)人信息，便于資格審查。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查由事業(yè)單位或主管部門組織實(shí)施，報(bào)名時(shí)只作資格初審，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。在招考過程中進(jìn)行資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不真實(shí)、有弄虛作假行為的將取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件、弄虛作假、違反回避制度的，取消其考試資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ├U費(fèi)

 

　　按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，通過資格復(fù)審的報(bào)考者需繳納80元/人面試費(fèi)。參加筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考者，需另繳筆試費(fèi)50元/科/人。

 

　　五、考試

 

　　（一）筆試

 

　　報(bào)名初審合格人數(shù)與招聘崗位名額比例大于5:1的，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、筆試內(nèi)容、免收筆試費(fèi)、筆試政策性加分等具體情況另行公告。

 

　　增加筆試環(huán)節(jié)的崗位考生考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策性加分）×40%+面試成績×60%。本次公開考核招聘按規(guī)定設(shè)置筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線=同一筆試科目所有參考人員有效筆試成績（不含政策性加分）的平均分×80%。筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴?、違紀(jì)的考生成績不作為有效成績計(jì)算平均分。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線、筆試總成績及面試入闈人員在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布。筆試總成績低于筆試最低分?jǐn)?shù)線、筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試時(shí)間：詳見面試相關(guān)事宜公告。

 

　　增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入闈資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定該崗位面試入闈人員。最后一名面試入闈資格復(fù)審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入闈資格復(fù)審人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試或因筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入闈資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試缺考、筆試成績?yōu)?分者、在筆試中違規(guī)違紀(jì)被取消筆試成績或考試資格者均不能進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　請(qǐng)考生密切關(guān)注廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）發(fā)布的筆試總成績及面試入闈人員名單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。因面試入闈人員未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》產(chǎn)生的面試缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按參加筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試，將根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話通知遞補(bǔ)人員在兩日內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，每個(gè)崗位遞補(bǔ)僅限一次。

 

　　2.未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，考生通過報(bào)名初審即入闈面試，如報(bào)名初審合格人數(shù)與招聘崗位名額的比例未達(dá)到3:1，則調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，并在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布調(diào)減或取消情況?！睹嬖囃ㄖ獣返念I(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)、增加筆試崗位的筆試總成績及面試入闈人員名單一同發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）。

 

　　因報(bào)考人員不關(guān)注公告、聯(lián)系電話有誤或不暢通未能在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次招聘面試方案由廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，具體事宜由廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績將當(dāng)場由本人簽字確認(rèn)。如面試成績合格但未形成競爭者的則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，表決情況將記錄在冊。

 

　　面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布實(shí)際參加面試人員考試成績。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　　1.增加筆試環(huán)節(jié)的崗位且面試成績相同者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　　2.未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照考生面試成績，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員；若面試成績相同者，則組織加試，根據(jù)加試成績排序后等額確定體檢人員。

 

　?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，在符合體檢要求的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體醫(yī)院以現(xiàn)場抽簽確定為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單和面試人員考試總成績同時(shí)公布。未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（四）復(fù)檢

 

　　初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。ㄎ澹w檢費(fèi)用

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　　七、考察

 

　　考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察中，如發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考條件則取消資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　八、公示

 

　　考試、體檢、考察合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件者，取消其擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題卻一時(shí)難以查實(shí)或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的立即則取消其聘用資格。

 

　　九、遞補(bǔ)

 

　　因考生自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因取消擬聘用人員資格產(chǎn)生的缺額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)依次遞補(bǔ)。

 

　　十、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報(bào)送相應(yīng)材料并負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，獲得聘用人員資格。用人單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)文件，通知獲得聘用資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的考生須按考試總成績從高分到低分順序依次自愿選擇擬聘用單位。逾期不能按要求提供上述材料者以及經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后卻未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

 

　　十一、其他相關(guān)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對(duì)考試結(jié)果。

 

　　（二）建議報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┌凑毡竟嬲衅傅泥l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

 

　?。ㄎ澹M聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

 

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十三、政策咨詢及監(jiān)督電話

 

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（一）政策咨詢電話（區(qū)號(hào)0839）

 

　　區(qū)委黨校：6183771

 

　　區(qū)融媒體中心：5579995

 

　　區(qū)發(fā)展和改革局：3262398

 

　　區(qū)林業(yè)局：3612566

 

　　榮山鎮(zhèn)人民政府：3950722

 

　　金洞鄉(xiāng)人民政府：5573103

 

　　區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034

 

　　區(qū)教育局：3310271

 

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：6183058

 

　?。ǘ┍O(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839）

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：3233297

 

　　附件：

 

　　1．招聘單位基本情況

 

　　2．廣元市利州區(qū)2024年下半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表

 

　　3．廣元市利州區(qū)2024年下半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表

 

　　廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月1日