本次考調(diào)按規(guī)定設(shè)置筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加南充市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)考試所有人員平均分的80%，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一個(gè)考調(diào)環(huán)節(jié)。

 

　　1.面試方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試方式及面試主要范圍見(jiàn)附件3。

 

　　2.確定面試入圍資格復(fù)審人員?？颊{(diào)單位根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和考調(diào)名額，從高分到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格復(fù)審人員。與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。

 

　　3.面試資格復(fù)審手續(xù)的辦理。面試資格復(fù)審由考調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單由考調(diào)單位或主管部門(mén)在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。獲得面試入圍復(fù)審資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格復(fù)審手續(xù)：

 

　?。?）《報(bào)考信息表》1份，須按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織人事部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章。（請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名成功時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片）；

 

　　（2）本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份；

 

　?。?）有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份（有學(xué)位要求的）；

 

　?。?）公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表）或事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門(mén)公章）1份；

 

　?。?）按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)組織或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動(dòng)等書(shū)面材料1份；

 

　?。?）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

 

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。依次等額遞補(bǔ)取得面試復(fù)審資格的人員，由考調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　資格復(fù)審合格人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，該崗位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。

 

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)原件、本人有效身份證原件（不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明），按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。

 

　　簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

 

　　本次考調(diào)所有崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消考調(diào)資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄考調(diào)資格。

 

　　5.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

 

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)公布

 

　　各科考試工作結(jié)束后，由考調(diào)單位主管部門(mén)于最后一科考試后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)）及排名。

 

　　五、體檢

 

　　（一）體檢人員確定

 

　　根據(jù)考調(diào)名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由考調(diào)單位主管部門(mén)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同影響人員取舍的，則按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績(jī)高者確定為體檢人員。

 

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考調(diào)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢由考調(diào)單位或主管部門(mén)組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模?fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由考調(diào)單位或主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、考察

 

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行?？颊{(diào)單位或主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察合格者由考調(diào)單位或主管部門(mén)確定為擬調(diào)人員，并在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

　　公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理手續(xù)

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，考調(diào)單位或主管部門(mén)將擬調(diào)人員名單按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

 

　　九、特別提示

 

　　1.本次考調(diào)人員調(diào)動(dòng)后，一律以考調(diào)單位重新確定的聘用崗位等級(jí)為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。

 

　　2.本次考調(diào)嚴(yán)格按照中、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將對(duì)此次考調(diào)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各考調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。

 

　　3.本公告由中共南充市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各崗位的具體條件，由考調(diào)單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　市委組織部咨詢電話：0817-2230926。

 

　　市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0817-2815039。

 

　　考調(diào)單位或主管部門(mén)政策咨詢電話：詳見(jiàn)附件1。

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

 

　　附件1.南充市2024年下半年公開(kāi)考調(diào)市屬事業(yè)單位基本情況一覽表

 

　　附件2.南充市市屬事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

 

　　附件3.南充市市屬事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)考調(diào)面試方式及主要范圍一覽表

 

　　中共南充市委組織部    南充市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月7日