1.本次考核采取筆試+面試的方式進行，筆試成績占60%，面試成績占40%。崗位設(shè)置數(shù)和資格復審合格（現(xiàn)場報到）人數(shù)比例達不到1：3的，該崗位的有效筆試人員（即不包括筆試科目為零分及以下人員）全部進入面試。崗位設(shè)置數(shù)和資格復審合格（現(xiàn)場報到）人數(shù)比例超過1:3的，按照擇優(yōu)原則，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員，最后一名筆試成績并列的人員，一并確定為面試入圍人員。

 

　　2.筆試時間及地點：

 

　　筆試科目為所報崗位專業(yè)知識，卷面滿分100分。報名資格審查通過后，按照通知要求到指定地點進行筆試。請考生注意，開考30分鐘后考生不得進入考室參加考試。

 

　　3.面試

 

　　面試成績低于70分，不予聘用。

 

　　（1）面試時間及地點：詳見面試通知書。

 

　　面試當日，面試人員憑本人有效二代居民身份證按通知要求在規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

 

　　（2）面試方式及內(nèi)容：

 

　　所報崗位相關(guān)知識，以試講方式開展，滿分為100分。

 

　　順序及時間：通過抽簽的方式確定面試考生的順序，時間控制在10分鐘以內(nèi)。

 

　　4.成績計算：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　四、體檢

 

　　1.體檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額等額確定進入體檢人員名單。體檢費用（含尿毒檢）由考生自行承擔。

 

　　2.體檢標準

 

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗（簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。

 

　　3.體檢時間及地點

 

　　體檢由布拖縣人力資源和社會保障局和布拖縣教育體育和科學技術(shù)局組織實施，在指定的醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

 

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

 

　　4.復檢

 

　　按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日當場進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在當日當場項目未達合格標準的，考生提交復檢申請后由體檢領(lǐng)隊人員當日當場組織進行復檢，完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢（含尿毒檢復檢或發(fā)毒檢復檢）只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

 

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。未按時參加體檢以及未在規(guī)定的時限內(nèi)完成體檢的報考者，視為自動放棄。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　五、綜合考察

 

　　由招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考生的考核成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，面向社會進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間，有不符合擬聘用條件的，取消聘用資格。

 

　　七、以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺，均不遞補。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　（一）經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行工資待遇。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

 

　?。ǘ┬缕溉藛T實行聘期管理。服務(wù)年限最低為6年（含試用期），期間不得調(diào)離聘用單位。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。違約者按聘用合同相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　九、培訓

 

　　根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進人員須進行崗前培訓，培訓合格后，方可上崗。崗前培訓由用人單位主管部門組織實施。

 

　　十、紀律與監(jiān)督

 

　　本次招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、人社部規(guī)〔2019〕1號等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　十一、本公告由布拖縣人社局、布拖縣教體科局負責解釋。

 

　　咨詢電話：縣人社局 18228789444

 

　　縣教科局 13037773317

 

　　監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委 （0834）8531143

 

　　附件1：《布拖縣2024年下半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》

 

　　附件2:《布拖縣2024年下半年公開考核招聘教師報考信息表》

 

　　布拖縣人力資源和社會保障局 布拖縣教育體育和科學技術(shù)局

 

　　2024年11月15日