1.采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　2.筆試、面試總分分別為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按1:1的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

 

　　3.筆試開考比例原則上不低于3:1，低于3:1比例的崗位，將剩余招聘名額調(diào)整至高于3:1比例的崗位。

 

　　4.面試按照考生筆試成績(jī)加上加分項(xiàng)后的總分高低排序，原則上按招聘崗位人數(shù)3:1進(jìn)入面試（最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入）。如因缺考、資格審查不合格、筆試開考比例調(diào)整等原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)低于3:1時(shí)，面試正常進(jìn)行。

 

　　5.考試計(jì)分辦法。進(jìn)入面試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)；考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)+面試成績(jī)×50%（成績(jī)得分均保留兩位小數(shù)）。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核和相關(guān)網(wǎng)站查詢（包括但不限于：學(xué)信網(wǎng)、信用中國(guó)、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書發(fā)放機(jī)構(gòu)網(wǎng)站）的方式，核查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)條件，立即取消其面試資格；如發(fā)現(xiàn)資格、證書、經(jīng)歷不實(shí)的，還將向相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行通報(bào)和失信懲戒處理。

 

　　（四）體檢

 

　　1.按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單（總成績(jī)相同的考生按面試成績(jī)高的確定體檢人員名單）。

 

　　2.體檢不合格的，在總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

 

　　3.體檢費(fèi)由擬聘人員個(gè)人承擔(dān)，自行在市內(nèi)三級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┱?/div>