2019年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招聘112人，報(bào)名時(shí)間為2019年4月15日00:00至2019年4月18日24時(shí)，筆試時(shí)間為2019年5月19日，考試不指定教材，教材用書推薦使用《全國事業(yè)單位考試一本通》。

　　2019年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》及相關(guān)規(guī)定，楊凌示范區(qū)面向社會(huì)公開招聘112名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1983年4月15日至2001年4月14日期間出生）；

　　4.具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的本科、研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

　　6.招聘崗位所需的具體條件以《2019年楊凌事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

　?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┱衅腹?/p>

　　本次招聘在楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)（www.yangling.gov.cn/）和楊凌人事人才網(wǎng)（www.ylrsrc.net/）發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為楊凌人事人才網(wǎng)（www.ylrsrc.net/）。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日00:00至2019年4月18日24時(shí)。

　　資格審查時(shí)間：2019年4月15日08:00至2019年4月20日18:00。

　　資格審查由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱楊凌示范區(qū)人社局）組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后（4月18日24時(shí)至4月20日18:00），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

　　4月16日、4月17日上午10時(shí)在楊凌人事人才網(wǎng)公布各招聘崗位的報(bào)名情況，4月18日不再公布。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

　　繳費(fèi)截止時(shí)間為4月20日20:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

　　筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào)）批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。

　　已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

　　對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭享受低保的應(yīng)聘人員，通過資格審查后，可于4月20日17：00以前攜帶相關(guān)證明材料到楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請減免考務(wù)費(fèi)（地址：楊凌示范區(qū)新橋北路6號(hào)政務(wù)大廈，電話029-87035719）。

　?。ㄋ模╅_考比例

　　本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并于4月22日在楊凌人事人才網(wǎng)公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門辦理退費(fèi)手續(xù)。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

　　已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于5月15日8:00至5月18日從楊凌人事人才網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　（六）考試

　　1.筆試

　?。?）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別分為綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）兩類。筆試類別由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位、專業(yè)需求綜合確定。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試類別，參加相應(yīng)類別的兩科考試。其中，中小學(xué)教師類《綜合應(yīng)用能力》分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位。

　?。?）筆試時(shí)間：2019年5月19日 (星期日）上午。

　　08：30－10：00    職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10：00－12：00    綜合應(yīng)用能力

　?。?）筆試地點(diǎn)。本次筆試考區(qū)設(shè)在楊凌示范區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由楊凌人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。?）成績查詢。筆試成績預(yù)計(jì)于6月中旬公布。應(yīng)聘人員可登錄楊凌人事人才網(wǎng)查詢本人成績。

　　對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向楊凌人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。楊凌人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

　?。?）自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號(hào)）規(guī)定，對(duì)2011年至2018年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計(jì)入筆試成績。

　　加分按照個(gè)人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于2019年5月20日至5月21日（上午8：30－12:00，下午14:00－18:00），持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)（軍區(qū)）級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或者榮獲三等功及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證章等有關(guān)材料，向楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請加分。個(gè)人各類加分累計(jì)不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在楊凌人事人才網(wǎng)公示。

　　逾期未申請加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

　　（6）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。楊凌示范區(qū)人社局劃定本區(qū)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)另行通知。

　　2.資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審工作由楊凌示范區(qū)人社局安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。無同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

　　3.面試

　　面試由楊凌示范區(qū)人社局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)另行公告。

　　面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　4.計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　?。?）考試總成績：

　　考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績×40%。

　　計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　面試結(jié)束后，由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。

　?。?）確定并公布參加體檢人員名單：楊凌示范區(qū)人社局根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)公布。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢工作由楊凌示范區(qū)人社局安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

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　　由楊凌示范區(qū)人社局安排部署對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

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　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)和楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　公示期滿后，由楊凌示范區(qū)人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　三、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、教育行政部門和基層事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　四、重要提示

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

　　應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

　?。ǘ┍敬喂P試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　聯(lián)系方式：

　　1.政策咨詢：029-87012129、029-87012886。

　　2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：029-87012129、029-89530882、029-89530919。

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

　　附件1.2019年楊凌事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　附件2.事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱（2019年版）

　　附件3.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

　　楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月8日