2020年彬州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

為了加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌引進(jìn)各類人才，在教育衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、能源化工等領(lǐng)域加大高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作通知》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》文件精神，經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照公開招聘高層次人才的方式為彬州市事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生18名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次彬州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才（碩士及以上學(xué)歷研究生）共18名，具體招聘崗位見附件。

二、資格條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好品行；

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)及相應(yīng)資格條件，碩士研究生以上學(xué)歷人員應(yīng)聘不受學(xué)歷形式限制；

4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲（1985年1月7日至2003年1月6日期間出生）；

6、具備招聘崗位所需要的其它條件以《2020年彬州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。

7、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（二）不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

3、現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；

5、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

6、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的；

7、失信被執(zhí)行人；

8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開招聘在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.snbinzhou.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

1、報名時間：2021年1月7日至2021年1月13日（工作日：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2、報名地點(diǎn)：彬州市涇河新區(qū)人力資源和社會保障大廈9樓事業(yè)科（0910室）。

3、報名方法：應(yīng)聘人員報名時，須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打?。┖驼衅笉徫毁Y格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件（應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明）?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明；留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進(jìn)行報名,資格審核合格后填寫《2020年彬州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負(fù)。每名考生只能報考一個崗位。資格審核合格應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由彬州市人社局留存，待面試結(jié)束后，根據(jù)招聘情況予以返還。

4、資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試試題委托相關(guān)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與其簽訂保密協(xié)議。具體面試時間和地點(diǎn)在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

面試滿分為100分。

1、教師類崗位：面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由參加應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定，現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講。每名應(yīng)聘人員備課時間為60分鐘，講課時間為12分鐘。

2、綜合管理類崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等，每名應(yīng)聘人員面試時間為10分鐘。

所有參加面試人員面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（四）面試成績計(jì)算方式

計(jì)算成績時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績出現(xiàn)并列時，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。面試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員面試成績在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分按確定體檢人員名單。面試成績出現(xiàn)并列時，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。

體檢和考察工作由彬州市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人員名單及時間、地點(diǎn)在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

1、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2、考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及個人征信等情況，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期結(jié)束后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

本次引進(jìn)的高層次人才在彬州市最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，各成員單位和所有抽調(diào)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對信息、資料的真實(shí)性應(yīng)做出承諾。對在公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

對教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定要求的應(yīng)聘人員，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

六、疫情防控要求

根據(jù)咸陽市疫情防控指揮部規(guī)定：“從境外來咸返咸人員在結(jié)束14天集中隔離、2次核酸檢測后，再居家隔離14天，進(jìn)行2次核酸檢測；所有國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天集中隔離、2次核酸檢測；對中風(fēng)險地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天居家隔離、2次核酸檢測”。請應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定，同時規(guī)劃好個人時間。

應(yīng)聘人員從進(jìn)入報名和資格審查現(xiàn)場至離開全程佩戴口罩（核對身份證件時應(yīng)摘下口罩），并按要求提前注冊好“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”。根據(jù)疫情防控情況，現(xiàn)場報名、資格審查前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，屆時將在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

咨詢電話：029-34928738

咨詢時間：工作日8:30-12:00；14:30-18:00

附件：2020年彬州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

彬州市人力資源和社會保障局

2020年12月31日