陜西科技大學高層次人才招聘公告
陜西科技大學高層次人才招聘公告
招聘基本條件
1.具有社會主義核心價值觀念,恪守學術(shù)道德,學風正派,其中應聘思想政治教育相關專業(yè)的應為中共黨員;
2.身心健康,熱愛教師工作,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3.具有扎實的理論基礎和一定的科研潛力,具備講授本學科主干課程的能力;
4.博士學歷、學位應在海內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)獲得。
招聘崗位和聯(lián)系方式
重點招聘學科方向及其聯(lián)系方式
序號 |
用人單位 |
專業(yè)領域 |
各單位聯(lián)系方式 |
1 |
輕工科學與工程學院 未來技術(shù)學院(籌) |
柔性穿戴、儲能、電子、傳感、檢測 |
聯(lián)系人:李新平 |
2 |
材料科學與工程學院 未來技術(shù)學院(籌) |
超材料、隱身技術(shù) |
聯(lián)系人:朱建鋒 |
3 |
食品與生物工程學院 未來技術(shù)學院(籌) |
分子醫(yī)學、精準醫(yī)學(藥)、基因編輯 |
聯(lián)系人:黃峻榕 |
4 |
文理學院 未來技術(shù)學院(籌) |
超算、超級計算機 |
聯(lián)系人:劉建科 |
5 |
電子信息與人工智能學院 未來技術(shù)學院(籌) |
人工智能、微納機器人 |
聯(lián)系人:馬令坤 |
6 |
文理學院 未來技術(shù)學院(籌) |
阿秒光源、高精度授時 |
聯(lián)系人:劉建科 |
7 |
電子信息與人工智能學院 未來技術(shù)學院(籌) |
北斗應用系統(tǒng) |
聯(lián)系人:馬令坤 |
8 |
化工學院 未來技術(shù)學院(籌) |
鹽提鋰技術(shù) |
聯(lián)系人:馬養(yǎng)民 |
其他招聘學科方向及其聯(lián)系方式
序號 |
用人單位 |
專業(yè)領域 |
各單位聯(lián)系方式 |
1 |
輕工科學與工程學院 |
輕工技術(shù)與工程 |
聯(lián)系人:李新平 |
2 |
材料科學與工程學院 |
材料科學與工程 |
聯(lián)系人:朱建鋒 |
3 |
環(huán)境科學與工程學院 |
環(huán)境科學與工程 |
聯(lián)系人:馬宏瑞 |
4 |
食品與生物工程學院 |
食品科學與工程 |
聯(lián)系人:黃峻榕 |
藥學 |
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生物工程 |
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5 |
機電工程學院 |
機械工程 |
聯(lián)系人:樊小蒲 |
動力工程及熱物理 |
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6 |
電氣與控制工程學院 |
電氣工程 |
聯(lián)系人:喬明哲 |
控制科學與工程 |
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電工與電子技術(shù) |
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機械工程 |
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管理科學與工程 |
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7 |
電子信息與人工智能學院 |
軟件工程專業(yè) |
聯(lián)系人:馬令坤 |
計算機科學與技術(shù) |
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電子科學與技術(shù) |
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信息與通信工程 |
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8 |
經(jīng)濟與管理學院 |
管理學 |
聯(lián)系人:馬廣奇 |
經(jīng)濟學 |
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9 |
化學與化工學院 |
化學 |
聯(lián)系人:馬養(yǎng)民 |
化學工程與技術(shù) |
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10 |
設計與藝術(shù)學院 |
設計學 |
聯(lián)系人:詹秦川 |
藝術(shù)學理論 |
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11 |
文理學院 |
數(shù)學 |
聯(lián)系人:劉建科 |
英語翻譯 |
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物理學 |
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計算機科學與技術(shù) |
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12 |
馬克思主義學院 |
馬克思主義理論 |
聯(lián)系人:吳明永 |
哲學 |
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13 |
教育學院 |
教育學 |
聯(lián)系人:王貴平 |
計算機科學與技術(shù) |
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14 |
材料原子·分子科學研究所 |
材料科學與工程 |
聯(lián)系人:馬淑芳 |
薪酬待遇
學科領軍人才(A0)
(學科領軍人才的引進待遇包括但不限于以下內(nèi)容)
(一)無償提供180㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費80萬元(稅前),聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配備工作專車,配偶隨調(diào)并安排工作;
(二)科研啟動費:院士提供2000萬元科研啟動費;其他學科領軍人才,自然科學類提供1000-1500萬元(其中理科類提供300-500萬元),人文社科類提供200-300萬的科研啟動費;
(三)聘為二級及以上教授、博士生導師,除享受所聘崗位待遇外,另按合同約定執(zhí)行協(xié)議工資,院士150萬元/年(稅前),其他學科領軍人才100-120萬元/年(稅前);
(四)配套專屬的研究生招生指標,按照學科領軍人才的工作需求,特設編制,以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊。
特聘教授(A1)
(一)無償提供140㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費60萬元(稅前),聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;
(二)自然科學類提供300-600萬元(其中理科類提供100-200萬元),人文社科類提供60-120萬的科研啟動費;
(三)聘為三級及以上教授、博士生導師,除享受所聘崗位待遇外,另按合同約定執(zhí)行協(xié)議工資60-80萬元/年(稅前);
(四)配套專屬的研究生招生指標,按照特聘教授的工作需求,特設編制,以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊。
青年領軍人才(A2)
(一)無償提供140㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費45萬元(稅前),聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;
(二)自然科學類提供250-300萬元(其中理科類提供80-100萬元),人文社科類提供40-50萬的科研啟動費;
(三)聘為四級及以上教授、博士生導師,除享受所聘崗位待遇外,另按合同約定執(zhí)行協(xié)議工資30-40萬元/年(稅前),配套專屬的研究生招生指標,對未取得正高級職稱的,直接認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務;
(四)配偶隨調(diào)并安排工作。
學術(shù)骨干人才(A3)
(一)無償提供120㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費35萬元(稅前),聘任滿兩個聘期或在校工作滿10年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;
(二)自然科學類提供150-200萬元(其中理科類提供50-80萬元),人文社科類提供30-40萬元的科研啟動費;
(三)聘為四級教授、博士生導師或碩士生導師,除享受所聘崗位待遇外,另按合同約定執(zhí)行協(xié)議工資10-30萬元/年(稅前),配套專屬的研究生招生指標,對未取得正高級職稱的,直接認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務;
(四)按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》優(yōu)先解決配偶工作。
青年拔尖人才(B0)
(一)提供140㎡-180㎡學校有償集資住房一套,并一次性提供安家費30萬元(稅前);
(二)自然科學類提供60萬元,人文社科類提供30萬元的科研啟動費;
(三)認定副高級專業(yè)技術(shù)職務,聘至副教授六級崗,聘為碩士生導師,配套專屬的研究生招生指標;
(四)按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》,同等條件下優(yōu)先解決配偶工作。
高水平博士人才(B1)
(一)提供140㎡-160㎡學校有償集資住房一套,并一次性提供安家費20萬元(稅前);
(二)提供自然科學類20萬元,人文社科類15萬元的科研經(jīng)費;
(三)認定副高級專業(yè)技術(shù)職務,聘至副教授七級崗;
(四)按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》,同等條件下優(yōu)先解決配偶工作。
博士人才(B2)
(一)提供140㎡-160㎡學校有償集資住房一套,提供安家費10萬元(稅前);
(二)提供科研啟動經(jīng)費,自然科學類15萬元、人文社科類10萬元;
(三)聘用到專業(yè)技術(shù)九級崗位并享受所聘崗位待遇。
應聘方式
1.應聘方式
登錄:陜西科技大學人才招聘平臺 http://upload.gwy.net/upload/file/20210323/20210323iss3xhjlnyq.do ,并按照要求實名注冊、填寫相關內(nèi)容、上傳支撐材料。
2.招聘程序
提交個人信息 → 資格審核 → 線上招聘面試 → 公示 → 簽訂就業(yè)協(xié)議
3.聯(lián)系方式
單位地址:西安市未央大學園區(qū)陜西科技大學
學校網(wǎng)頁:http://www.sust.edu.cn
聯(lián) 系 人:陜西科技大學人才辦 代老師 呂老師
聯(lián)系電話:029-86132873、18629435372
電子郵箱:sustrsc@126.com