金臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)，加大基層勞動(dòng)保障工作力度，提升基層勞動(dòng)保障工作人員的素質(zhì)，根據(jù)寶雞市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于金臺(tái)區(qū)招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員的批復(fù)》（寶人社辦發(fā)﹝2021﹞35號(hào)）、寶雞市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)處《關(guān)于對(duì)金臺(tái)區(qū)公開(kāi)招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員實(shí)施方案的批復(fù)》（寶市勞服發(fā)﹝2021﹞21號(hào)）和省市有關(guān)文件精神，面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員，現(xiàn)將招聘事宜具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢等程序組織招錄。

二、招聘崗位及人數(shù)15名

本次招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員15名；其中：鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障事務(wù)所13名，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2名。

三、招聘條件

1、年齡35周歲以內(nèi)（具有勞動(dòng)保障服務(wù)工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲，需提供縣區(qū)及以上人社部門(mén)出具的工作證明），身體健康、五官端正；

2、寶雞市戶口，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》，男女不限；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、熱愛(ài)勞動(dòng)保障工作，服從組織分配；

5、具有一定的政策理論水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)；

6、熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定的文字編排和文字處理能力；

7、有下列情形之一的人員不予報(bào)名:現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、同等條件下，優(yōu)先錄取就業(yè)困難人員。

四、招聘程序

（一）公告發(fā)布

本次招聘在寶雞第一人才網(wǎng)（www.baojijob.com）官網(wǎng)發(fā)布各階段公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月17日---2021年4月18日（上午8：30—12：00，下午13：00-17：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市行政中心8號(hào)樓1樓（寶雞獵才人力資源有限公司）。

3、報(bào)名需提交的資料：

（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份（同一頁(yè)正反雙面）；

（2）本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（3）戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復(fù)印件1份；

（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件1份；

（5）本人近期2寸免冠彩照4張；

（6）其他需要提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

注：報(bào)名不可委托他人代報(bào)。

五、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試

1、筆試內(nèi)容：筆試滿分為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律、法規(guī)。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

2、計(jì)算機(jī)測(cè)試：計(jì)算機(jī)測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作的基本技能。參加筆試的人員全部參加計(jì)算機(jī)測(cè)試，計(jì)算機(jī)測(cè)試總分100分。

3、面試：按照招聘計(jì)劃與考試人員1：3的比例由筆試和計(jì)算機(jī)測(cè)試得分從高到低的順序進(jìn)入面試，面試滿分為100分，主要考察考生的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力及自我情緒控制能力等方面的能力和綜合素質(zhì)。

4、綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)×20%＋面試成績(jī)×20%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定錄用人員。

六、體檢

根據(jù)綜合考試成績(jī)按照1：1比例確定體檢人員（成績(jī)并列的按照筆試成績(jī)高者確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，擬錄用人員在指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢不合格者按成績(jī)下延遞補(bǔ)。

七、政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對(duì)象，由常住所在地派出所進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及有無(wú)犯罪記錄等，對(duì)因政審未通過(guò)而形成的人員缺額，由綜合成績(jī)下延人員替補(bǔ)。政審合格的確定為錄用人員，錄用人員在寶雞第一人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用對(duì)象，并簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、錄用人員待遇

1、勞動(dòng)保障協(xié)理員屬于特定公益性崗位安置人員，其勞動(dòng)合同不適用于勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

2、聘用期限：首聘期一年，一年聘用期滿經(jīng)考核合格，根據(jù)政策和工作需要確定是否續(xù)聘。

3、薪酬待遇：按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員管理工作的意見(jiàn)》（陜?nèi)松绨l(fā)﹝2009﹞118號(hào)）及市人社局、財(cái)政局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、人員管理

勞動(dòng)保障協(xié)理員由區(qū)就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一管理，按照《寶雞市勞動(dòng)保障協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和年度考核。對(duì)不勝任工作，違規(guī)違紀(jì)和年度考核不合格者進(jìn)行辭退，終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系。年度考核為優(yōu)秀等次者給予獎(jiǎng)勵(lì)，合格等次以上者根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。

十、注意事項(xiàng)及要求

1、需按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試和體檢時(shí)間另行通知。

3、咨詢及報(bào)名電話：0917-3536789

十一、疫情防控有關(guān)要求

1、根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員須自覺(jué)做好自身健康管理。報(bào)名前，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。報(bào)名時(shí)在入口處配合工作人員完成健康掃碼并接受體溫檢測(cè)。憑“健康碼綠碼”及“行程碼”經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3°C方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

2、報(bào)名人員要做好個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)報(bào)名人員身份時(shí)按要求摘戴口罩外，其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

3、參加筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試人員現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)異常者，不得進(jìn)入應(yīng)試場(chǎng)所。

4、凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

金臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月14日