為大力吸引高層次及緊缺人才來(lái)石工作，加快推進(jìn)“三縣”石泉建設(shè)步伐，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《石泉縣高層次和緊缺人才招聘及服務(wù)管理辦法》，經(jīng)上級(jí)組織、人事綜合管理部門核準(zhǔn)，決定組織石泉縣2021年事業(yè)單位高層次及緊缺人才招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘高層次及緊缺人才共14人。其中：高層次人才11人（黨群系統(tǒng)4人，教體系統(tǒng)3人，其他事業(yè)單位4人）；緊缺人才3人（教體系統(tǒng)3人）。具體崗位及人數(shù)詳見職位表。

二、招聘對(duì)象

高層次人才為碩士研究生及以上學(xué)歷、取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中教體系統(tǒng)還應(yīng)具備高中及以上相關(guān)專業(yè)資格證書；緊缺人才為本科及以上學(xué)歷、取得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，同時(shí)具備高中及以上相關(guān)專業(yè)資格證書。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和敬業(yè)精神，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.高層次人才年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年8月26日至2003年8月25日期間出生）；緊缺人才年齡為18周歲以上，30周歲以下（1990年8月26日至2003年8月25日期間出生），以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn)。

5.具有招聘崗位資格條件要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）驗(yàn)證；在國(guó)（境）外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn)，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心（http://renzheng.cscse.edu.cn/）認(rèn)證。

6.符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。

（二）不符合招聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

7.失信被執(zhí)行人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在石泉縣人民政府門戶網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公告。發(fā)布網(wǎng)址：http://www.shiquan.gov.cn/Content-2290378.html。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月26日至2021年8月27日。逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需應(yīng)聘者提供《石泉縣2021年事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、電子版近期免冠2寸照片、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和其它相關(guān)證明資料（縣境外“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員需提交縣級(jí)組織人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考證明等）電子掃描版以壓縮文件格式（命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+高層次或緊缺人才”）發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名表在石泉縣人民政府網(wǎng)站（http://www.shiquan.gov.cn/Content-2290378.html）下載。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查一經(jīng)通過(guò)，報(bào)考崗位不得再更改。本次招聘不設(shè)開考比例。

（1）黨群系統(tǒng)崗位（縣融媒體中心、縣委黨校）：報(bào)名郵箱：327805036@qq.com；聯(lián)系電話：0915-6316419。地址：中共石泉縣委組織部人才（干教）股（石泉縣人民政府大院辦公大樓四樓）。

（2）教師類崗位：報(bào)名郵箱：363028265@qq.com；聯(lián)系電話：0915-6312605。地址：石泉縣教體科技局人事股（石泉縣政務(wù)服務(wù)中心八樓806室）。

（3）政府系統(tǒng)其他崗位：報(bào)名郵箱：1422063629@qq.com；聯(lián)系電話：0915-6310810。地址：石泉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（石泉縣城關(guān)鎮(zhèn)北環(huán)路延伸段9號(hào)三樓）。

3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘者所提供的證件等資料由縣委組織部、縣人社局、縣教體科技局分別進(jìn)行初審，初審合格后，提交縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審，確定面試人員名單。

（三）面試

資格審查合格人員參加面試，根據(jù)不同崗位，采取不同的面試方式進(jìn)行。按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》要求，面試工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在石泉縣人民政府門戶網(wǎng)另行發(fā)布。

1.教師類崗位：采用講微課和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行，講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報(bào)考學(xué)科課題簽確定；現(xiàn)場(chǎng)答辯在講課結(jié)束后按要求進(jìn)行。備課時(shí)間40分鐘，講課時(shí)間15分鐘，答辯5分鐘。總分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

2.其他事業(yè)單位崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通（應(yīng)變）、邏輯思維、綜合分析等能力及儀表舉止。每人面試時(shí)間為10分鐘。

成績(jī)計(jì)算采取7名面試考官所賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名面試考官所賦分的平均值為考生所得分。面試成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。按照招聘計(jì)劃數(shù)，教師類崗位面試總成績(jī)并列的以講課成績(jī)確定排名順序，其他崗位面試成績(jī)并列的采取加試確定排名順序。

（四）體檢

1.按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

2.體檢工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢的有關(guān)事宜另行通知。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔煽h公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及個(gè)人社會(huì)信用記錄等情況，對(duì)考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，核對(duì)資料原件，對(duì)信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在石泉縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議者，由縣委組織部、縣人社局分別報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織人事綜合管理部門簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

五、工資福利及有關(guān)政策待遇

1.工資待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇，碩士研究生及以上學(xué)歷人員給予安家補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生30萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元（分五年兌現(xiàn)，第一年40%，第二年30%，第三年、第四年、第五年各按10%兌現(xiàn)）。

2.招聘的高層次人才晉升專業(yè)技術(shù)職稱（資格）可不受單位崗位和名額限制，試用期滿且考核合格的，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。碩士研究生從事本專業(yè)工作滿2年，可認(rèn)定中級(jí)職稱；博士研究生，可直接認(rèn)定中級(jí)職稱。

3.積極推薦符合條件的招聘人員為縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦各類評(píng)優(yōu)樹模，表現(xiàn)優(yōu)秀的按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)要求優(yōu)先提拔重用。

4.招聘人員及家人戶口可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，可以申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，縣委組織部、縣人社局原則上按其原工作單位性質(zhì)和所從事的專業(yè)崗位進(jìn)行安置；

不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的，由縣委組織部、縣人社局、用人單位為其積極推介就業(yè)崗位，享受就業(yè)援助有關(guān)扶持政策，愿意創(chuàng)業(yè)的，享受本縣全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

5.招聘人員的子女在我縣上學(xué)的，可自行選擇學(xué)校，縣教體科技局根據(jù)本人意愿妥善安排，學(xué)校不得收取借讀擇校等任何額外費(fèi)用。

6.招聘人員在服務(wù)合同期間有學(xué)術(shù)不端行為或違法違紀(jì)行為造成惡劣影響，以及個(gè)人原因未履行協(xié)議的，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)后，解除聘用合同，取消相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任，由用人單位追繳已享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

六、有關(guān)要求

1.為確保本次公開招聘工作公平、公正，組織單位及用人單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2.請(qǐng)各應(yīng)聘人員關(guān)注各環(huán)節(jié)的時(shí)間，提前安排好交通路線，注意路途安全和食宿安全。招聘期間保持電話通暢，因通訊不暢造成的后果責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，在面試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“行程碼”顯示為“綠碼”的，方可參加應(yīng)聘各環(huán)節(jié)。所有參加應(yīng)聘的人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行石泉現(xiàn)行疫情防控有關(guān)規(guī)定。具體要求根據(jù)疫情防控情況，實(shí)時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在石泉縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

公開招聘過(guò)程中未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

附件：

1.石泉縣2021年高層次及緊缺人才職位表.xlsx

2.石泉縣2021年事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才報(bào)名表.docx

石泉縣公開招聘高層次及緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年8月17日