西安理工大學是中央與地方共建，陜西省重點建設的高水平大學，是國家中西部高等教育振興計劃——中西部高?；A能力建設工程實施院校，陜西省“國內一流大學建設高校”。2020年7月，學校成為工信部、陜西省共建高校。學校是我國西北地區(qū)水利水電、裝備制造、印刷包裝行業(yè)高級專門人才的重要培養(yǎng)基地和科研中心之一。

學校建有金花、曲江、蓮湖3個校區(qū)和1個大學科技園。有普通全日制本科生18000余名，博士、碩士研究生近8000名。有教職工2660余人，其中高級職稱970余人?，F(xiàn)設17個學院和1個教學部，設69個本科專業(yè)，其中10個專業(yè)為國家特色專業(yè)建設點，16個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證（評估），25個專業(yè)入選國家一流專業(yè)建設點，32個專業(yè)入選陜西省一流專業(yè)，16個專業(yè)為陜西省特色專業(yè)建設點，8個專業(yè)為陜西省名牌專業(yè)。設有21個本科實驗教學中心，其中3個國家級實驗教學示范中心，18個省級實驗教學示范中心，3個省級虛擬仿真實驗教學中心。

學校是我國首批獲得博士、碩士、學士學位授予權的高校之一?，F(xiàn)有15個博士學位授權一級學科，2個博士專業(yè)學位授權點，25個碩士學位授權一級學科，11個碩士專業(yè)學位授權點，覆蓋全部本科專業(yè)?，F(xiàn)有1個國家一級重點學科（涵蓋5個二級學科），21個陜西省重點學科，12個陜西省優(yōu)勢學科。工程學學科、材料科學學科位列ESI全球學科排名前1%。在2017年全國第四輪學科評估中，水利工程、控制科學與工程、管理科學等3個學科進入全國前20%，材料科學與工程、機械工程、馬克思主義理論學科進入全國前30%；儀器科學與技術、電子科學與技術、土木工程、環(huán)境科學與工程、工商管理學科進入全國前40%。在“2020軟科世界大學學術排名”中，學校位列世界高校601-700位，全國高校85-106位。

學校成立“謝赫特曼諾獎新材料研究院”,建設院士工作室13個。有外籍院士1人，雙聘院士3人。入選國家級人才17人，全國高校黃大年式教師團隊1個。國家杰出青年科學基金、國家優(yōu)秀青年科學基金、中國青年科技獎獲得者6人，新世紀“百千萬人才工程”國家級人選5人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”8人，中科院“百人計劃”3人。有全國優(yōu)秀教師、全國先進工作者6人，享受國務院政府特殊津貼專家13人。入選陜西省高層次人才計劃43人、“特支計劃”11人、“三秦學者”創(chuàng)新團隊2個、高?！扒嗄杲艹鋈瞬拧敝С钟媱?1人。國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部高等學校專業(yè)教學指導委員會委員7人，省部級有突出貢獻的專家、勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀教師、教學名師、師德標兵等40多人。

學校建有9個博士后科研流動站，設有41個國家及省部級重點科研基地，其中有1個國家重點實驗室，1個國家工程研究中心，2個教育部重點實驗室，2個教育部工程研究中心，1個科技部推廣中心，1個教育部協(xié)同創(chuàng)新中心， 1個國家林業(yè)局重點實驗室。學校不斷推進校地校企合作，與省內外230多家單位建立了戰(zhàn)略合作關系，在陜西、江蘇、浙江、廣東、山東、福建等地建立研究院、技術轉移中心17個。

學校先后與德國、日本、美國、澳大利亞、英國、法國等20多個國家和地區(qū)的60多所院校和科研機構建立了友好合作交流關系,促進了全校師生與國際知名院校和科研機構合作與交流。經(jīng)教育部批準，學校成立了擁有本科、碩士、博士多培養(yǎng)層次的中外合作辦學機構——西安理工大學國際工學院。國際學生工作有序發(fā)展，目前已有來自20多個國家的近百名學生來校接受高層次學歷教育，校園國際化氛圍有效提升。國家級和省部級學科創(chuàng)新引智基地逐步建成，科研國際化工作有序推進。

近年來，學校堅持以全面提高質量為核心，著力加強內涵建設，辦學水平和社會聲譽穩(wěn)步提升。奮進新時代，開啟新征程。西安理工大學將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的教育方針，聚焦立德樹人根本任務，牢記為黨育人、為國育才光榮使命，奮力書寫新時代學校事業(yè)高質量發(fā)展新篇章，為全面建設以工為主、多學科協(xié)調發(fā)展，特色鮮明的國內一流教學研究型大學的目標而努力奮斗！

一、引進條件

1.具有較高的政治素質，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表，作風正派，品行端正，遵紀守法，身心健康。

2.具有團隊協(xié)作和奉獻精神，能獨立從事科學研究；具有堅實的基礎理論、系統(tǒng)的專業(yè)知識、較強的教學和科研能力。

3.國內外高校、科研機構培養(yǎng)的優(yōu)秀博士或博士后。

4.應屆博士研究生年齡一般在 32 周歲及以下，博士后和有相關工作經(jīng)驗的可適當放寬。

二、管理方式

我校博士師資引進管理方式分為事業(yè)編制、預聘制和師資博士后三種形式。

三、薪酬待遇

1.納入學校事業(yè)編制管理的博士師資，入校工作后工資按照講師十級標準執(zhí)行。安家費3.0～7.5萬元，科研啟動費2.0～12.5萬元，專項辦公費1.0萬元；未晉升教授或副教授職務前，生活補貼500元/月；學校未解決住房前，租房補貼1500元/月。

2.按照預聘制管理的博士師資實行“15萬+”協(xié)議工資制。合同期內取得的高水平科研論文、著作等，按照學校標志性科研成果獎勵辦法執(zhí)行；科研啟動費2.0～12.5萬元，租房補貼1500元/月；轉入事業(yè)編制后，按照事業(yè)編制相應標準享受安家費、專項辦公費、生活補貼等待遇。

3.按照師資博士后管理的博士師資實行“15萬+”協(xié)議工資制。其他業(yè)績按照學校業(yè)績獎勵積分辦法執(zhí)行；合同期內取得的高水平科研論文、著作等，按照學校標志性科研成果獎勵辦法執(zhí)行；科研啟動費5.0萬元，租房補貼1500元/月；轉入事業(yè)編制后，按照事業(yè)編制相應標準享受安家費、專項辦公費、生活補貼等待遇。

四、其他

1.對于成果突出的預聘制博士師資和師資博士后，經(jīng)個人申請，學校審批，可提前轉入學校事業(yè)編制。

2.學校重點發(fā)展學科新引進的教師(成果突出的)，可申請破格晉升教授或副教授職務。

3.學校附屬幼兒園、小學、中學，為教職工子女提供優(yōu)質的基礎教育。

五、學校2022年博士師資引進計劃及聯(lián)系方式