根據(jù)工作需要，學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘人事代理工作人員13名，按照上級(jí)相關(guān)政策要求和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1.政治素質(zhì)。具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，理想信念堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力。

2.作風(fēng)修養(yǎng)。熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有高尚的職業(yè)道德，服從工作安排，無不良行為和違紀(jì)違法記錄。

3.專業(yè)能力。具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)技能，具備良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力。

4.學(xué)歷學(xué)位。具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，2022年8月1日前能正常畢業(yè)并獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證，碩士研究生年齡不超過28周歲（1994年4月20日及以后出生）。國(境)外取得的學(xué)位須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，且可以通過教育部派遣回國工作。

對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生崗位，具有相應(yīng)從業(yè)資格證書和工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲，學(xué)歷條件可放寬至本科。

二、崗位需求（附后）

三、招聘程序

1.應(yīng)聘人員報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過人事代理招聘系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息和申請(qǐng)應(yīng)聘崗位（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。

2.資格審查。招聘資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告公布的資格條件進(jìn)行審查。

3.考試?？荚嚥扇≡O(shè)崗單位考查和學(xué)校筆試相結(jié)合的方式。

各設(shè)崗單位重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能水平、崗位適應(yīng)能力等進(jìn)行全面考查，考查形式根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和用人需要由設(shè)崗單位確定，采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行?？疾槌煽?jī)采用百分制，設(shè)崗單位按照1:3的比例由高分到低分推薦參加筆試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試。參加筆試人員名單及筆試工作安排將通過學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采用百分制。筆試主要測(cè)評(píng)言語理解與表達(dá)能力、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)運(yùn)算能力、邏輯推理能力、資料分析能力、問題分析與解決能力、應(yīng)用文寫作能力以及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)。

根據(jù)“單位考查成績(jī)×40%+學(xué)校筆試成績(jī)×60%”的計(jì)算辦法確定綜合成績(jī)。依照招聘崗位綜合成績(jī)從高到低按1:1的招錄比例確定擬聘人員，擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

4.心理測(cè)試。心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)，實(shí)行一票否決制。

5.體檢與考察。擬聘人員須在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用自理。同時(shí)，學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行思想政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，擬聘人員須提供由畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝怀鼍叩臅骅b定材料。體檢與考察環(huán)節(jié)不合格者，不予錄用，缺額按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6.公示。體檢和考察環(huán)節(jié)后，最終確定的擬聘人員將在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格審查不符合招聘條件等原因產(chǎn)生空缺的，可由高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.簽訂協(xié)議。擬聘人員應(yīng)于公示結(jié)束一周內(nèi)來校簽訂擬聘協(xié)議。

8.擬錄用人員如是應(yīng)屆畢業(yè)生須能夠按期畢業(yè)，并在取得學(xué)歷學(xué)位證書后2周內(nèi)來校報(bào)到，往屆畢業(yè)生應(yīng)在公示結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)來校報(bào)到，未按期辦理報(bào)到手續(xù)的，視為放棄，取消錄用資格。

四、報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位需求計(jì)劃，通過西安石油大學(xué)人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，填寫個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

3.報(bào)名時(shí)間：2022年4月26日至 2022年5月7日。（報(bào)名系統(tǒng)于2022年4月26日開放）

4.資格審查通過情況及考試工作安排請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注西安石油大學(xué)網(wǎng)站通知公告信息，并保證手機(jī)暢通。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員必須對(duì)在“西安石油大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)時(shí)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且系統(tǒng)中填寫的信息必須和現(xiàn)場(chǎng)提交材料完全一致。如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真遵守疫情防控工作有關(guān)規(guī)定，具體防疫要求請(qǐng)持續(xù)關(guān)注西安石油大學(xué)網(wǎng)站相關(guān)公告。請(qǐng)自覺服從學(xué)校防疫工作安排，不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，報(bào)相關(guān)部門依法追究責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：029-88382283

西安石油大學(xué)人事處

2022年4月20日

附件：西安石油大學(xué)2022年人事代理人員需求計(jì)劃.pdf