一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。在國(guó)（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;具有副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)招聘的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為35周歲及以下(1986年5月5日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲及以下(1976年5月5日以后出生)，學(xué)歷放寬至大學(xué)本科。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)為國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

4.具有招聘崗位要求所需的專業(yè)和其它條件。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的相關(guān)專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得。

招聘崗位所需的具體條件以《千陽(yáng)縣2022年公開(kāi)招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》(附件1))的要求為準(zhǔn)。

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業(yè)人才，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，具體步驟如下：

（一）發(fā)布公告。在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）、千陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qianyang.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行的方式，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)遵照當(dāng)?shù)胤酪咭?，配合工作人員做好疫情防控工作。自覺(jué)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)接受體溫檢測(cè)、健康二維碼查驗(yàn)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日8：00至5月14日18：00。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日時(shí)間；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間具體以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，4月20日18：00后投遞的報(bào)名表無(wú)效。）

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：千陽(yáng)縣市民中心320室(千陽(yáng)縣東海路口)。

3.報(bào)名材料：《2022年千陽(yáng)縣公開(kāi)招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業(yè)人才報(bào)名表》（含電子證件照片）(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、教師資格證、職稱證書等崗位要求的證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，還須提供單位和同級(jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。以上材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶原件及復(fù)印件；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將以上材料掃描成PDF電子版發(fā)送至郵箱rsjkggzl@163.com（文件名稱、郵件主題統(tǒng)一采用：報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式）。

4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，由本人攜帶報(bào)名材料在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審查的，視為自愿放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本次招聘崗位開(kāi)考比例原則上不低于1：3。對(duì)急需緊缺專業(yè)的招聘崗位經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

（三）面試。本次面試采取專業(yè)技能測(cè)試和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在千陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。面試滿分為100分，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢。根據(jù)考試成績(jī)排名順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（五）考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、應(yīng)聘資格條件(主要是指：學(xué)歷、學(xué)位以及其它資格條件)的真實(shí)性進(jìn)行資格終審以及需要回避的情況等。

體檢、考察不合格者，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（六）公示。對(duì)體檢和考察合格人員在千陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)崗位因故出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

（七）聘用。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或不影響聘用結(jié)果的人員確定為聘用對(duì)象，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書》，被聘用人員憑《通知書》與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員在單位最低服務(wù)期限為5年。

三、待遇

1.被聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇。

2.試用期一年，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

3.試用期滿考核合格，給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元、人才補(bǔ)貼3萬(wàn)元（以上補(bǔ)貼分5年發(fā)放）。

4.每月發(fā)放住房補(bǔ)貼500元，補(bǔ)貼期限5年；或免費(fèi)提供保障性住房一套。

5.晉升專業(yè)技術(shù)任職資格，同等條件下優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。

6.承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等重大項(xiàng)目的，視工作情況給予2—5萬(wàn)元項(xiàng)目支持。

四、注意事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績(jī)、體檢等相關(guān)信息將在千陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)及時(shí)予以關(guān)注。

2.應(yīng)聘人員在招聘工作中提供的相關(guān)信息與本人真實(shí)信息不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

3.在本次招聘工作中，請(qǐng)參與人員遵照當(dāng)?shù)胤酪咭螅浜瞎ぷ魅藛T做好疫情防控工作。自覺(jué)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)接受體溫檢測(cè)、健康二維碼查驗(yàn)。

4.咨詢電話：0917-4245916

千陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月20日

附件1：千陽(yáng)縣2022年公開(kāi)招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業(yè)人才崗位表.xls

附件2：2022年千陽(yáng)縣公開(kāi)招聘碩士及以上研究生、緊缺特殊專業(yè)人才報(bào)名表.doc