陜西省科學(xué)院人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃“秦嶺百人”招聘8人公告
陜西省科學(xué)院人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃“秦嶺百人”招聘公告
根據(jù)陜西省科學(xué)院及下屬陜西省微生物研究所、陜西省動(dòng)物研究所、陜西省西安植物園和陜西省生物農(nóng)業(yè)研究所的科研工作和人才培養(yǎng)發(fā)展需求，面向所內(nèi)外公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，具體情況如下：
一、招聘人才類別和條件
陜西省科學(xué)院人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)“秦嶺百人”領(lǐng)軍人才及青年拔尖人才兩個(gè)層次，執(zhí)行期5年。“秦嶺百人”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目定位在國內(nèi)外高校、科研院所及知名企業(yè)相當(dāng)于副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才；“秦嶺百人”青年拔尖人才項(xiàng)目定位在優(yōu)秀的青年博士。應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法、品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)，并符合以下基本條件：
（一）“秦嶺百人”領(lǐng)軍人才
學(xué)科方向符合研究所重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域，能夠引入先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，提出具有重要?jiǎng)?chuàng)新價(jià)值的工作思路；組建科研團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)青年科技人才，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高水平學(xué)術(shù)研究或技術(shù)攻關(guān)；爭取和承擔(dān)國家科技任務(wù)。
具有副高級及以上職稱，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過45歲（截至申報(bào)年度1月1日），對于特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求，具有國內(nèi)外高校、科研院所及知名企業(yè)不少于3年的工作經(jīng)歷，近5年取得以下成果條件之一：
（1）主持過國家級項(xiàng)目（國家自然基金面上項(xiàng)目，或科技部重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人等相當(dāng)層次及以上）；并以第一作者發(fā)表二區(qū)（中科院分區(qū)，下同）以上SCI論文3篇（其中至少1篇一區(qū)），或一區(qū)論文2篇，或國內(nèi)一級學(xué)報(bào)（即A刊）6篇，或以第一發(fā)明人獲5項(xiàng)發(fā)明專利，或以第一完成人獲得省部級科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上。
（2）主持完成企業(yè)橫向經(jīng)費(fèi)累計(jì)1000萬，科技成果轉(zhuǎn)化顯著。
（二）“秦嶺百人”青年拔尖人才
學(xué)科方向符合研究所重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域，系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論，掌握相關(guān)的研究方法或?qū)嶒?yàn)技術(shù)，了解國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠獨(dú)立開展科學(xué)研究或成果轉(zhuǎn)化，積極爭取國家及省級科研任務(wù)。
具備博士學(xué)位，年齡一般不超過35歲（截至申報(bào)年度1月1日）。具備參與國家級科研項(xiàng)目經(jīng)歷；并以第一作者發(fā)表過SCI論文3篇（其中二區(qū)SCI論文至少1篇），或者國內(nèi)一級學(xué)報(bào)6篇，或3項(xiàng)發(fā)明專利，或主持完成企業(yè)橫向經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬，科技成果轉(zhuǎn)化顯著。
二、招聘崗位及其他要求：
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單位 |
人才層次 |
崗位名稱 |
專業(yè)領(lǐng)域 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
擬聘人數(shù) |
聯(lián)系方式 |
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陜西省微生物研究所 |
青年拔尖人才 |
微生物代謝產(chǎn)物研究中心 |
智能水凝膠的設(shè)計(jì)、制備及其在急慢性傷口中的應(yīng)用 |
化學(xué)工程 |
具有微生物多糖基水凝膠研究經(jīng)歷，發(fā)表SCI論文（中科院1區(qū)且IF>10）2篇及以上。 |
1 |
楊老師029-82357099 bgs@xab.ac.cn |
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陜西省生物農(nóng)業(yè)研究所 |
領(lǐng)軍人才 |
土壤保育與修復(fù)研究中心 |
土壤微生物參與的元素循環(huán)過程，及其對人類管理活動(dòng)和自然生態(tài)環(huán)境變化的響應(yīng) |
土壤學(xué) |
連續(xù)2年以上的海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷；第一或通訊作者（可并列）發(fā)表過影響因子>10的SCI文章；主持過國際合作項(xiàng)目或國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目 |
1 |
吳老師029-83230869 swnys@xab.ac.cn |
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陜西省動(dòng)物研究所 |
領(lǐng)軍人才 |
動(dòng)物生態(tài)學(xué)研究所聘研究員 |
鳥類學(xué)、野生動(dòng)物疾病或野生動(dòng)物遺傳育種研究方向 |
動(dòng)物學(xué)或生態(tài)學(xué) |
具有國內(nèi)知名高校、科研院所不少于3年的工作經(jīng)歷或2年以上海外留學(xué)經(jīng)歷 |
1 |
安老師029-83217240 dws@xab.ac.cn |
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青年拔尖人才 |
生態(tài)環(huán)境研究所聘副研究員 |
動(dòng)物學(xué)、生態(tài)學(xué)或環(huán)境科學(xué) |
動(dòng)物學(xué)、生態(tài)學(xué)或環(huán)境科學(xué) |
無 |
1 |
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陜西省西安植物園 |
領(lǐng)軍人才 |
藥用植物研究 |
植物化學(xué)相關(guān)方向 |
藥物化學(xué)、藥物分析、化學(xué)生物學(xué)等 |
無 |
1 |
陳老師029-61109913 sxxabg@163.com |
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青年拔尖人才 |
水生植物與濕地修復(fù) |
遺傳育種相關(guān)方向 |
植物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等 |
無 |
1 |
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青年拔尖人才 |
植被生態(tài)學(xué) |
植物多樣性與遷地保護(hù)及系統(tǒng)演化方向 |
植物學(xué)、遺傳學(xué)、生態(tài)學(xué)等 |
無 |
1 |
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青年拔尖人才 |
植物多樣性監(jiān)測與保護(hù) |
植物分類相關(guān)方向 |
植物學(xué)、遺傳學(xué)等 |
無 |
1 |
三、人才待遇
一經(jīng)錄用，將按照事業(yè)單位管理規(guī)定、《陜西省科學(xué)院高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》及研究所相關(guān)規(guī)定，由相應(yīng)研究所實(shí)行崗位聘用合同管理，享受研究所事業(yè)編制工作人員的相應(yīng)待遇，并享受以下人才待遇：
執(zhí)行期（5 年）內(nèi)，院支持“秦嶺百人”領(lǐng)軍人才專項(xiàng)
經(jīng)費(fèi)50 萬，分5 年撥付，每年10 萬；院支持科研經(jīng)費(fèi)50 萬元，研究所匹配不低于25 萬，根據(jù)預(yù)算情況分5 年劃撥。由研究所實(shí)行所聘研究員形式聘用，享受研究所同級別人員福利待遇。
執(zhí)行期內(nèi)，院支持“秦嶺百人”青年拔尖人才科研經(jīng)費(fèi)50 萬，研究所匹配不低于10 萬，根據(jù)預(yù)算情況分5 年劃撥。由研究所實(shí)行所聘副研究員形式聘用，享受研究所同級別人員福利待遇。
四、招聘程序
1. 自發(fā)布招聘公告之日起，凡符合應(yīng)聘條件者均可報(bào)名，報(bào)名截止招聘滿員為止。
2．請應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《陜西省科學(xué)院“秦嶺百人”申請表》（見附件），將word版申請表及簽字版的掃描件（pdf格式）發(fā)送至院人事處（zzrsc@xab.ac.cn）及崗位對應(yīng)聯(lián)系人郵箱，郵件及申請表文件命名格式為：“崗位所在單位-人才層次-應(yīng)聘人姓名”（例如：動(dòng)物所-領(lǐng)軍人才-某某）。
3. 初選以后，應(yīng)電話通知提交應(yīng)聘相關(guān)證明材料。
4. 人事處將擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加面試和競聘答辯，答辯時(shí)間另行通知。參加競聘答辯者需攜帶相關(guān)證明材料的原件供復(fù)核。
陜西省科學(xué)院聯(lián)系方式：
地址：陜西省西安市咸寧中路125號 郵編：710043
電子郵箱：zzrsc@xab.ac.cn
聯(lián)系電話：029-83282896 聯(lián)系人：韓老師
陜西省科學(xué)院
2022年5月6日
