為進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，決定開(kāi)展2022年市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次市級(jí)機(jī)關(guān)共公開(kāi)遴選公務(wù)員36名

西安市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表二、

范圍條件

（一）報(bào)考范圍

1.全市區(qū)（縣）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

2.全市區(qū)（縣）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

市級(jí)部門(mén)垂直管理單位（派出機(jī)構(gòu)）、省垂直管理系統(tǒng)、中央機(jī)關(guān)直屬系統(tǒng)符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核并同意推薦后報(bào)名，并滿(mǎn)足以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上畢業(yè)證后，在各類(lèi)企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村（社區(qū)）、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)、區(qū)（縣）級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷；在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷。

4.年齡條件詳見(jiàn)《西安市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》；

5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次；

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7.具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.符合公開(kāi)遴選職位的資格條件要求；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算、現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及獲取學(xué)歷學(xué)位、資質(zhì)資格、政治面貌等時(shí)間截至2022年5月31日。

（三）不得參加公開(kāi)遴選的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

5.通過(guò)公開(kāi)招考被錄用，當(dāng)次招考公告或所報(bào)考職位有服務(wù)期限定，未滿(mǎn)服務(wù)期或不符合有關(guān)規(guī)定的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、遴選程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名及資格審查

（1）本次遴選報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日至29日

上午9:00—12:00

下午14:00—18:00

報(bào)名地點(diǎn)：西北飯店（西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街52號(hào)）

《報(bào)名表》一式三份，考生自行下載A4紙正反面打印，在現(xiàn)單位意見(jiàn)、主管部門(mén)意見(jiàn)和具有干部管理權(quán)限部門(mén)意見(jiàn)一欄簽字、蓋章，表格內(nèi)容及格式不得改動(dòng)，填表說(shuō)明不屬打印內(nèi)容。

報(bào)名表

（2）報(bào)名時(shí)需提交資料：

①經(jīng)審核蓋章的《報(bào)名表》原件（一式三份，含電子版）和個(gè)人近期免冠證件照電子版（與報(bào)名表一致）；

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）；

③公務(wù)員（參照管理）登記批復(fù)文件、登記表復(fù)印件（留存）；

④基層工作經(jīng)歷證明（留存）；

⑤學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件，《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)位認(rèn)證電子報(bào)告》（留存）；

⑥所在黨支部出具并加蓋有審批權(quán)限的基層黨（工）委印章的黨員證明原件（根據(jù)崗位需要提供，留存）；

⑦遴選職位要求的資格證書(shū)及復(fù)印件、用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料原件（留存）。

（3）報(bào)考者依據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照職位要求，只能選報(bào)一個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假的，取消遴選資格；凡不按時(shí)限要求報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄。

2.不足開(kāi)考比例的改報(bào)

遴選職位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，對(duì)未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減遴選計(jì)劃，其中，對(duì)只有1名遴選計(jì)劃的職位或縮減后仍達(dá)不到2:1的職位予以取消，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。

經(jīng)資格審查后，存在縮減、取消的職位由遴選機(jī)關(guān)通知相關(guān)考生。同時(shí)，聯(lián)系取消職位的考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位，但不得改報(bào)已經(jīng)取消的職位（程序及要求與報(bào)名和資格審查一致）。改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

3.打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，由遴選機(jī)關(guān)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印。

（二）筆試

筆試設(shè)一科，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

筆試擬于2022年6月中上旬進(jìn)行，具體時(shí)間于筆試前一周在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布。

具體考點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確，考生持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）和準(zhǔn)考證，自行前往考點(diǎn)考場(chǎng)參加筆試。

對(duì)在考試過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（簡(jiǎn)稱(chēng)“測(cè)試”，下同）的職位，按遴選計(jì)劃數(shù)5倍的比例，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入人員，末位筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入。

測(cè)試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。測(cè)試的方式和內(nèi)容由遴選機(jī)關(guān)確定。測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。測(cè)試安排由遴選機(jī)關(guān)通知有關(guān)考生，參加測(cè)試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。

（四）面試

根據(jù)工作需要，各職位面試公告在面試前3日在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行面試遞補(bǔ)。

未設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位按遴選計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試；設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，取得測(cè)試有效成績(jī)?nèi)藛T進(jìn)入面試。

面試全程攝像錄音。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)1（無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%

綜合成績(jī)2（有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×20%﹢職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

（六）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)

1.確定差額考察對(duì)象

按照公務(wù)員公開(kāi)遴選有關(guān)規(guī)定，實(shí)行差額考察。進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+1”。

對(duì)于實(shí)際取得面試有效成績(jī)的人數(shù)小于或等于規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，結(jié)合面試考生總體成績(jī)情況，采取劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的辦法確定進(jìn)入考察人選，具體劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的辦法在面試公告中明確。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)公布考察對(duì)象。

2.考察

考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾觳缓细竦?，不再遞補(bǔ)。

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考生的綜合成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)認(rèn)真研究并充分考量，從考察合格的人員中按職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入遴選后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

3.體檢

體檢由遴選機(jī)關(guān)在考察環(huán)節(jié)后組織實(shí)施，項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向遴選機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢環(huán)節(jié)中，如果因考生放棄或不合格形成的缺額，由遴選機(jī)關(guān)在該職位考察合格人員中確定遞補(bǔ)人員。

（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

在古都先鋒網(wǎng)、古都先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行擬遴選任職人員公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選任用的，市委組織部向各遴選機(jī)關(guān)印發(fā)遴選結(jié)果通知。公示期間，對(duì)所反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)后產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

對(duì)擬任職人員設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)?？己瞬缓细竦模卦瓎挝还ぷ?。

四、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開(kāi)遴選工作秩序，對(duì)存在考試作弊、提供虛假個(gè)人材料等違規(guī)違紀(jì)情形的報(bào)考者，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》進(jìn)行相應(yīng)處理，并將有關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)所在單位及主管部門(mén)。

各有關(guān)單位，以及所有參與公開(kāi)遴選工作的人員，在遴選的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。公開(kāi)遴選工作人員要嚴(yán)格遵守公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

五、重要提示

1.本公告由市委組織部公務(wù)員二處負(fù)責(zé)解釋。

2.本次遴選資格審查貫穿全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，或偽造、變?cè)熳C件、材料、信息，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

3.報(bào)考者應(yīng)使用國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)考者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

4.職位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和類(lèi)別劃分按照教育行政主管部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入教育部專(zhuān)業(yè)目錄的，則可選擇與專(zhuān)業(yè)要求條件相近、相似的職位，由用人部門(mén)參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專(zhuān)業(yè)需求等綜合判定。

5.職位設(shè)置、資格審查、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

6.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話(huà)號(hào)碼，以便在資格審查、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

7.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。各級(jí)組織部門(mén)和遴選單位不得舉辦，也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若有輔導(dǎo)班或編印培訓(xùn)教材等，均與本次遴選組織者無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

中共西安市委組織部

2022年5月18日

附件1.西安市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

附件2.西安市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開(kāi)遴選報(bào)名表.doc