2022年陜西科技大學輔導員招聘10人公告

http://www.jinglongming.com 2022-05-20 15:10 來源：陜西科技大學人事處

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陜西科技大學2022年輔導員招聘公告

為進一步加強我校輔導員隊伍建設，經學校研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘輔導員（需入住學生公寓），具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位性質

此次計劃公開招聘輔導員10人，事業(yè)編制。

二、招聘條件

（一）基本條件

政治立場堅定，熱愛大學生思想政治教育工作，具有履行職責需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調和語言文字表達能力，具有良好的身體素質和心理素質，適應招聘崗位要求的身體條件。

（二）資格條件（同時具備1-5）

1.中共黨員（含中共預備黨員）。

2.2022屆博士畢業(yè)生且需于2022年7月31日前取得博士學歷和學位證書。國內應屆畢業(yè)生畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業(yè)時間為準；國（境）外畢業(yè)生畢業(yè)時間以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準，且可以通過教育部派遣回國工作。

3.應聘者須滿足以下條件（至少1項且滿1年）：

（1）具有兼職輔導員經歷；

（2）擔任過校院兩級團委書記或副書記；

（3）擔任過學生黨支部書記或副書記；

（4）擔任過校院兩級學生會（研究生會）主席團成員或校級學生會（研究生會）部門負責人（包含正職和副職），班長或班級團支部書記；

（5）入選中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團。

4.馬克思主義理論、哲學、政治學、教育學、社會學、心理學、管理學、倫理學、法學類專業(yè)優(yōu)先。

5.原則上年齡不超過33周歲（1989年1月1日以后出生），條件優(yōu)秀者可適度放寬。

三、招聘程序

（一）網上報名

報名截止時間為6月5日18：00。應聘人員通過“陜西科技大學輔導員招聘填報系統(tǒng)”向學校提交報名應聘資料。應聘人員需閱讀系統(tǒng)中的“應聘須知”模塊，并按要求填寫，未按要求填寫或填寫不完整的將不能通過網絡資格初審。

招聘系統(tǒng)網址：https://yiban.sust.edu.cn/zhaopin

（二）網絡資格初審

起止時間為：6月6日至6月7日。學校成立資格審查考核小組，將從政治面貌、年齡、學歷以及應聘崗位匹配度等方面對應聘人員進行資格審核，擇優(yōu)確定進入筆試環(huán)節(jié)的人員名單。通過初審人員名單及資格復審的工作要求將于6月7日在我校學工部網站公布，請留意查看。

學工部網站網址：http://xuegong.www.sust.edu.cn/

（三）資格復審

6月13日9:00-11:00，通過網絡資格初審人員，來?，F(xiàn)場進行資格復審，并簽訂誠信承諾書。須提供以下資料的原件及復印件：本人身份證、學生證，已獲得的學歷、學位證書，就讀學校或學院開具的黨員、學生干部、兼職輔導員、研究生支教團經歷證明材料，以及與學生工作相關的獲獎榮譽證書及職業(yè)資格證書。對證件不全、資質不符或未參加資格復審的，取消應聘資格。

（四）筆試考查及心理測試

6月13日14:30-18:00，資格復審通過人員參加學校統(tǒng)一組織的筆試，主要包括輔導員工作相關的理論知識、政策文件、專業(yè)知識、業(yè)務能力等內容。筆試滿分100分，設置最低分數(shù)線，筆試成績低于最低分數(shù)線者，不得確定為面試資格人選。筆試結束后隨即組織舉行心理測試。通過筆試考查及心理測試人員名單在我校學工部網站公布。

（五）綜合面試

6月14日-6月15日進行面試考查。學校成立面試考查工作小組，面試環(huán)節(jié)分為兩輪，均采取評委單獨打分的方式進行。兩輪面試成績均為百分制，應聘人員任何一輪面試成績低于60分的，不得確定為下一環(huán)節(jié)考察人選。參加第二輪面試考查人員名單在我校學工部網站公布，并須提供以下資料原件及復印件：已獲得的學歷、學位證書原件。

面試主要考查內容：主要包括輔導員工作相關的理論知識、政策文件、專業(yè)知識、業(yè)務能力等內容?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照5:5的比例確定。

（六）體格檢查

第二輪面試通過人員按照電話通知所要求的時間，統(tǒng)一前往學校指定醫(yī)院進行體格檢查，檢查結果以醫(yī)院體檢為準。

（七）考察政審

對體檢合格的應聘人員進行考察政審，著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。

（八）公示錄取

經我校學工部網站公示5個工作日無異議后，學校與確定擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。

四、相關說明

（一）應聘者須對系統(tǒng)填報內容及提交材料真實性負責，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經查實，立即取消應聘資格。對已聘人員，立即解除聘用關系，由此引起的相關責任由應聘者承擔。

（二）未能按期（時間另行通知）報到的，或未能取得博士學位和學歷證書的，或不能及時提供完整人事檔案的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

（三）如因疫情防控等不可抗力導致有關工作無法按計劃進行，在公平公開原則的基礎上，學校可根據實際調整時間安排和考核方式。

（四）本次招聘最終解釋權歸學工部所有。