根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，陜西省地質(zhì)調(diào)查院2022年公開招聘工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年6月5日至2004年6月4日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上或碩士研究生及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的本科、研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得;

5.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年7月31日。

6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

(二)招聘崗位

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在陜西省地質(zhì)調(diào)查院門戶網(wǎng)站(www.sxsgs.com)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年6月5日8:00至2022年6月9日18:00。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

資格審查時(shí)間：2022年6月5日8:00至2022年6月10日18:00。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式。報(bào)考人員下載并填寫《陜西省地質(zhì)調(diào)查院公開招聘報(bào)名表》，將報(bào)名所需資料的電子版及電子掃描件發(fā)送至電子郵箱:sxsddyhr@126.com。陜西省地質(zhì)調(diào)查院根據(jù)報(bào)名人員提供資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員多次提交報(bào)名資料的，以報(bào)名截止前最后一次提交的資料為準(zhǔn)。資格審查結(jié)果以郵件形式告知應(yīng)聘人員。

報(bào)名所需資料：往屆畢業(yè)生提供①《陜西省地質(zhì)調(diào)查院公開招聘報(bào)名表》(從陜西省地質(zhì)調(diào)查院網(wǎng)站www.sxsgs.com下載);②崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;④身份證掃描件;⑤近期2寸免冠彩色照片電子版：⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位提供單位蓋章的工作證明。

應(yīng)屆畢業(yè)生提供①《陜西省地質(zhì)調(diào)查院公開招聘報(bào)名表》(從陜西省地質(zhì)調(diào)查院網(wǎng)站www.sxsgs.com下載);②崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(無《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的須提供所在學(xué)校蓋章的預(yù)期畢業(yè)證明);③身份證掃描件;④近期2寸免冠彩色照片電子版。

(三)考試

本次招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)行筆試、面試。招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足1:3的崗位，直接面試。筆試、資格復(fù)審、面試工作由陜西省地質(zhì)調(diào)查院組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

(2)筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：詳見筆試公告。

(3)疫情防控。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(4)成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過短信告知應(yīng)聘人員，對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(5)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低控制分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單在陜西省地質(zhì)調(diào)查院門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須持報(bào)名資料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，有工作單位的需出具單位同意參加應(yīng)聘的證明。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低控制分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在陜西省地質(zhì)調(diào)查院門戶網(wǎng)站公布。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。面試結(jié)束后，在陜西省地質(zhì)調(diào)查院門戶網(wǎng)站公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

(2)確定并公布參加體檢人員名單

根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在陜西省地質(zhì)調(diào)查院門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由陜西省地質(zhì)調(diào)查院組織實(shí)施。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

考察工作由陜西省地質(zhì)調(diào)查院組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，在陜西省地質(zhì)調(diào)查院門戶網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，將招聘結(jié)果報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)要求

1.為確保本次公開招聘工作公平、公正，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

2.對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西省地質(zhì)調(diào)查院門戶網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

3.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：029-89650525 電子郵箱：sxsddyhr@126.com

陜西省地質(zhì)調(diào)查院

2022年5月27日

附件1：2022年陜西省地質(zhì)調(diào)查院公開招聘工作人員筆試考試大綱(1).doc

附件2：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

附件3：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc

附件4：陜西省地質(zhì)調(diào)查院公開招聘報(bào)名表.doc