根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）和《陜西省教育廳等六部門關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的通知》（陜教〔2022〕15號(hào)）精神要求，現(xiàn)就做好2022年我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

黃陵縣計(jì)劃招聘特崗教師40名（詳見附件）。

二、招聘對(duì)象

以普通高校本科畢業(yè)生為主，可招聘少量研究生和普通高校師范教育類?？粕?/p>

三、招聘條件

1.本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書，受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)(備注“受疫情影響”為“是”)”報(bào)考，此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(到期未獲取的依規(guī)予以解聘)。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲(1992年5月1日及以后出生)，未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。各類基層服務(wù)期未滿(截至2022年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外)或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

4.戶籍條件。延安市戶籍，以2022年5月1日（含5月1日）前戶籍登記為準(zhǔn)。

5.身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

6.優(yōu)先條件。總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

7.調(diào)配條件。必須服從調(diào)配，否則不予聘用。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。6月24日起，在陜西省教育廳門戶網(wǎng)站http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平臺(tái)發(fā)布招聘信息（不再另行通知，請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，因故造成后果責(zé)任自負(fù)）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（三）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00至18:00為志愿調(diào)配時(shí)間），由縣特崗辦按照公告條件，對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作?？h特崗辦根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定最低分?jǐn)?shù)線?？忌?月11日9：00起自行打印準(zhǔn)考（因個(gè)人失原因未能打印準(zhǔn)考證與招考單位無關(guān)），筆試時(shí)間定為7月16日（星期六）。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試及體檢?？h特崗辦根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓?；?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知），考生持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證（本科生及研究生）、教師資格證、普通話等級(jí)證（原件及復(fù)印件各一份）、特崗教師招聘報(bào)名表、準(zhǔn)考證到縣教育科技體育局人事科報(bào)到進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)不按時(shí)參加資格復(fù)審（視為自動(dòng)放棄）和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不符合2022年黃陵縣特崗教師招聘條件的將取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣特崗辦另行通知。筆試、面試成績(jī)按照6:4計(jì)算（考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2]×60%+面試成績(jī)×40%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，從高到底依次排序，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織進(jìn)行體檢，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，確保8月15日前全部完成。

（六）補(bǔ)錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應(yīng)于8月22日前赴縣教育科技體育局人事科報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄?？h特崗辦嚴(yán)格按照空缺崗位成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)，補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月29日前完成?？h特崗辦根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績(jī)逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計(jì)劃。首次補(bǔ)錄未完成，可以按照規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。二次補(bǔ)錄工作應(yīng)于9月7日前完成。9月10日前，公布擬聘人員名單（附件5），與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》，一式4份，附件6）；9月15日前，縣特崗辦將《合同書》、聘用人員名單、特崗計(jì)劃工作總結(jié)一式4份一并上報(bào)市特崗辦（市教育局）。

（七）集中培訓(xùn)。特崗辦應(yīng)集中安排組織做好新教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天（具體時(shí)間由所在學(xué)校安排，但須在10月10日前完成）。

（八）上崗任教。特崗教師按規(guī)定的時(shí)間赴學(xué)校上崗任教。

五、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。

六、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣教育科技體育局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書的有效依據(jù)），縣特崗辦對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，將依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料的；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的；或系統(tǒng)外借用，特崗教師不在教育教學(xué)崗位的。一經(jīng)查實(shí)，終止《黃陵縣2022年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。

七、政策保障及待遇

為了做好我縣特崗計(jì)劃實(shí)施，縣特崗辦將認(rèn)真落實(shí)2019年第30次省委常委會(huì)和第17次省政府常務(wù)會(huì)議精神，夯實(shí)主體責(zé)任，建立特崗教師待遇落實(shí)“年年清”機(jī)制，將教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育投入重點(diǎn)予以優(yōu)先保障，調(diào)整優(yōu)化財(cái)政教育支出結(jié)構(gòu)，健全和加強(qiáng)教師工資待遇長(zhǎng)效保障機(jī)制，將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內(nèi)容；認(rèn)真落實(shí)《陜西省教育廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步夯實(shí)地方政府主體責(zé)任 建立特崗教師工資待遇落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的通知》（陜教〔2019〕333號(hào)）精神和要求，不斷提升教師的政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位，吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才從教。

八、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）要求，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿且愿意留任的，經(jīng)縣教育科技體育局考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用等手續(xù)。

（二）自主擇業(yè).對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到我縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、有關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員既有報(bào)名時(shí)的資格審查，也有聘用前的資格復(fù)審，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求（具體要求另行通知）。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注陜西特崗系統(tǒng)及各縣（市、區(qū)）特崗辦公告，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

（三）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）招聘崗位資格條件由特崗辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：張小崗 聯(lián)系電話：0911-5217213

附件：黃陵縣2022年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表