按照省、市特崗辦要求，現就我縣2022年特崗教師招聘公告如下：

一、招聘數量、崗位和條件

1.招聘學段、學科及人數(55名)

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師7名：

張村驛鎮(zhèn)九年制學校初中部（4名）：化學1名、生物1名、地理1名、心理咨詢1名。

茶坊鎮(zhèn)川口初級中學（3名）：語文1名、數學1名、物理1名。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師48名（含學前班教師28名）：

張家灣鎮(zhèn)中心小學（4名）：音樂1名、心理咨詢1名、學前教育2名。

直羅鎮(zhèn)中心小學（6名）：數學1名、心理咨詢1名、學前教育4名。

北道德鄉(xiāng)中心小學（3名）：數學2名、學前教育1名。

寺仙鎮(zhèn)中心小學（5名）：英語1名、體育1名、學前教育3名。

羊泉鎮(zhèn)吉子現中心小學（6名）：語文1名、美術1名、學前教育4名。

羊泉鎮(zhèn)中心小學（8名）：體育1名、音樂1名、心理咨詢1名、學前教育5名。

羊泉鎮(zhèn)鉗二中心小學（3名）：英語1名、學前教育2名。

交道鎮(zhèn)滬誼希望小學（1名）：學前教育1名。

交道鎮(zhèn)中心小學（2名）：語文1名、學前教育1名。

牛武鎮(zhèn)中心小學（3名）：英語1名、美術1名、學前教育1名。

張村驛鎮(zhèn)九年制學校小學部（7名）：語文1名、數學1名、體育1名、學前教育4名。

2.招聘對象及條件

（一）招聘對象

（1）應聘中小學的須為普通高校本科及以上畢業(yè)生。

（2）應聘小學學前班方向的須為普通高校本科及以上畢業(yè)生和普通高校師范教育類專科畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期截至2022年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

2、資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（NTCE）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應在2023年8月31日前取得相應的教師資格證書（到期未獲取的依規(guī)予以解聘）。

3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以內（1992年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。

4、身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5、戶籍條件。延安市戶籍，以2022年5月1日（含5月1日）前戶籍登記為準。

6、優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

7、調配條件。必須服從調配，否則不予聘用。

二、招聘程序

1.公布需求。6月20日前，報送2022年特崗教師招聘方案和崗位計劃需求，省教育廳于6月24日在陜西省教育廳官網http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部門網站、教育部“24365校園招聘”平臺等發(fā)布招聘信息。

2.網上報名。2022年我縣特崗計劃統(tǒng)一采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。廣大考生務必通過“陜西特崗系統(tǒng)”進行注冊登錄報名和關注各階段的時間安排，每個考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。

3.網絡初審。6月30日9:00至7月6日18:00(其中：7月6日9:00—18:00為志愿調配時間），應聘者網上報名完成后，由縣“特崗辦”進行網上資格審查，報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。網絡資格審查通過的考生及時登錄報名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報名表》（無需學?；騿挝缓炞稚w章）。

4.筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由陜西省教育考試院統(tǒng)一命題，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作，筆試不設開考比例,設置最低分數線，筆試成績最低分數線為120分(教育理論知識和學科專業(yè)知識每科均須達到60分及以上)。

全省打印準考證時間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月16日（星期六）。

5.現場資格審查。筆試成績公布后，根據應聘人員筆試成績，按中小學分別分學校分學科排名（小學學前班只分學校排名），對達到計劃招聘崗位數量1:3及以上的，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定參加現場資格復審人員名單，末位成績并列的，一并參加現場資格復審（達不到最低分數線的不得進入現場資格復審）。對達不到1:3的崗位,達到最低分數線的所有人員參加現場資格復審及面試。對于某學科達到最低分數線的人數少于招聘計劃數，出現崗位空缺情況時，由招聘領導小組根據實際，將空缺崗位調整到達到最低分數線人員有富余的其他學科崗位，并調整到空崗學校，從高分到低分依次確定進入現場資格復審及面試人員。參加現場資格復審的時間、地點及名單將在“富縣人民政府門戶網站”公布（http://www.fuxian.gov.cn/），請隨時關注，不再另行通知。

現場資格復審時需持本人畢業(yè)證（含學歷注冊電子備案表）、學位證、身份證、戶口本、教師資格證、普通話等級證原件和復印件、網上下載打印的《特崗教師報名表》，同時簽訂報考誠信書。

現場資格復審結束后，將在富縣人民政府門戶網站上公布面試公告及參加面試人員名單，請隨時關注，不再另行通知。

6.面試。面試采取委托高等院校等組織的形式進行，主要考察應聘者的專業(yè)技能，滿分100分。

面試結束后，每位應聘者的筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、招聘總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入。依據應聘者的考試總成績，按照公布的招聘崗位計劃1:1比例，將應聘教師按中小學分別分學校分學科（鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學學前班只分學校）排名，從高分到低分依次確定體檢人員。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。對未完成招聘計劃的崗位，在全縣范圍內分學段分科目進行錄取，具體辦法為：以未被確定為體檢人員的應聘總成績按序征求考生志愿（中小學分別分科目全縣排名，小學學前班全縣整體排名錄?。?，確定體檢人員名單。

總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

7.體檢。體檢人員名單、體檢時間及地點將在富縣人民政府門戶網站上公布，請隨時關注，不再另行通知。

體檢人員到指定醫(yī)院體檢，對不按時體檢和體檢不符合教師資格認定條件的，進行替補，具體辦法為：筆試、面試通過考生但未參加體檢的應聘總成績按序征求考生志愿（中小學分別分科目全縣排名，小學學前班全縣整體排名錄取）確定替補。

總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

8.資格復審。由縣特崗辦組織對體檢合格人員進行資格復審，體檢合格人員持本人畢業(yè)證（含學歷注冊電子備案表）、學位證、身份證、戶口本、教師資格證、普通話等級和個人學籍檔案參加資格復審，具體時間、地點將在富縣人民政府門戶網站上公布，請隨時關注，不再另行通知。

對不按時參加資格復審和資格復審不符合2022年富縣特崗教師招聘條件的，將取消資格，進行遞補，具體辦法為：筆試、面試通過考生但未參加體檢的應聘總成績按序征求考生志愿（中小學分別分科目全縣排名，小學學前班全縣整體排名錄?。┐_定替補。經資格復審合格后，提出擬聘人員名單并在富縣人民政府門戶網站上進行不少于5天的公示。

總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

9.補錄及簽訂合同。我縣招聘的2022屆特崗教師應于8月23日前赴我縣報到。未經請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。對自動放棄考生的空缺崗位，我縣根據崗位設置情況，依據本年首次未被錄取考生考試總成績逐名按序征求考生志愿（中小學分別分科目全縣排名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學學前班教師全縣整體排名），對不足崗位進行調劑，確保完成招聘計劃。補錄于8月30日前完成。

總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

8月底，與特崗教師簽訂《陜西省2022年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（樣本，以下簡稱《合同書》，一式4份），連同聘用人員名單、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等復印件，工作總結一并上報市特崗辦進行審核。

10.集中培訓。8月份，縣教育科技體育局組織對已聘人員開展崗前培訓。做好新聘特崗教師的師德教育和教學培訓工作，培訓時間應不少于10天，對參加培訓并經考核合格者頒發(fā)培訓合格證。對無故不參加培訓或培訓不合格者取消其特崗教師資格。

11.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校任教。

三、服務期的管理

特崗教師在服務期間（三年）不得參加其他任何形式的招錄工作。服務期內全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農村學校任教，可根據我縣教育需求在縣域內鄉(xiāng)村學校流動。任教期間由縣教育科技體育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。縣教育科技體育局根據《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》（陜人發(fā)〔2006〕20號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工資有關問題的通知》（陜組通字〔2019〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），市教育局每年抽查一次。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依據有關規(guī)定嚴肅處理。對于不遵守合同，情節(jié)惡劣，致使學校教育教學工作受到嚴重影響的，取消其特崗教師身份和教師資格。

四、服務期的待遇

根據省、市2022年特崗招聘相關文件精神，“特崗計劃”所需資金（工資）由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師三年任期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資標準，享受與我縣公辦學校在編教師同等待遇，其相關津貼補貼根據我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年人）綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高出中央補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政應拿出一定資金，先期解決特崗教師工資的發(fā)放，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放，使他們安心工作。同時特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。

五、服務期滿后的去向

1.繼續(xù)留任?？h政府對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照教育部等四部辦《關于繼續(xù)組織“實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入編入崗。按有關規(guī)定特崗教師納入基層事業(yè)單位編制內管理后，3年內不得調出本縣或教育系統(tǒng)。

2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿繼續(xù)留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉到我縣的，辦理派遣手續(xù)。

（聯(lián)系人，富縣教育科技體育局李林0911—3212277）

富縣人民政府

2022年6月30日

附件：富縣2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表