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2022年陜西延安市安塞區(qū)特崗教師招聘50人公告

http://www.jinglongming.com       2022-07-01 13:26      來源:延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)
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延安市安塞區(qū)2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘公告

 

按照省市特崗辦要求,現(xiàn)就我區(qū)2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘公告如下:

一、招聘崗位及名額

計劃招聘特崗教師50名。其中初中教師20名、小學(xué)教師15名、小學(xué)(學(xué)前班方向)教師15名,全部到延安市安塞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校任教。具體崗位設(shè)置詳見《延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象:初中、小學(xué)教師為2022年應(yīng)往屆畢業(yè)的研究生、普通高校本科生;小學(xué)(學(xué)前班方向)教師為2022年應(yīng)往屆畢業(yè)的研究生、普通高校本科生、以及普通高校師范教育類??粕?。具體詳見《延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表》。

(二)招聘條件

1.基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求,政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,在?;蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄,志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書。受疫情影響,暫未取得教師資格證書人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(備注“受疫情影響”為“是”)”報考,此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(到期未獲取的依規(guī)予以解聘)。畢業(yè)證書類型和所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)段和學(xué)科、學(xué)位證書等與報考崗位的設(shè)置要求一致,以各類證件信息為準(zhǔn),崗位設(shè)置要求詳見《延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表》,具體崗位與資格要求由延安市安塞區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲(1992年5月1日及以后出生,以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn))、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同,符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。各類基層服務(wù)期未滿(截至2022年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外)或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。戶籍為延安市戶籍(指截止2022年6月29日本人戶口為延安市范圍內(nèi)戶口,或原延安市內(nèi)戶籍因上大學(xué)在大學(xué)學(xué)習(xí)期間遷出的)。

4.身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求,能適應(yīng)延安市安塞區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件??偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為:筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、延安市安塞區(qū)生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

三、服務(wù)期限和范圍

按照《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)規(guī)定,特崗教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教。聘用人員必須服從組織調(diào)配,根據(jù)實際工作需求在延安市安塞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校之間交流任教,不服從組織調(diào)配按自動解聘對待。

四、招聘形式及程序

特崗教師招聘工作采取公布需求、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復(fù)審、補錄及簽訂合同、集中培訓(xùn)、上崗任教等程序?qū)嵤?/p>

(一)公布需求。由省市特崗辦和延安市安塞區(qū)特崗辦發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名。省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址:tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”,下同)進(jìn)行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新??忌鷳?yīng)通過“陜西特崗系統(tǒng)”進(jìn)行注冊登錄報名,原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。如省市另有變動,以省市規(guī)定為準(zhǔn)。

(三)資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00(其中:7月6日9:00--18:00為志愿調(diào)配時間),區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)按照公告條件,對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后,報考崗位不能更改。報考人員要及時查詢資格初審情況,因填報信息不準(zhǔn)確而資格初審未通過的,責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)筆試。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科,由陜西省教育考試院統(tǒng)一命題,市教育局組織實施,市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對數(shù)學(xué)、物理、道德與法治、歷史、生物、地理、信息技術(shù)、心理咨詢、體音美等緊缺薄弱學(xué)科教師,可綜合考慮,根據(jù)緊缺程度,可不設(shè)開考比例,但筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者不予聘用。報考人數(shù)達(dá)不到開考比例或緊缺薄弱學(xué)科報考人數(shù)少于招聘計劃的,縮減該崗位招聘計劃,待筆試成績公布后,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究將縮減的招聘計劃調(diào)整到實際參加筆試比例較大的崗位,并發(fā)布計劃調(diào)整公告;原則上招聘計劃在同學(xué)段崗位之間調(diào)整,開考比例相當(dāng)?shù)那闆r下,按照數(shù)學(xué)、物理、道德與法治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)、化學(xué)、音樂、美術(shù)、體育、語文、英語優(yōu)先的順序。全省打印準(zhǔn)考證時間為7月11日9:00起,統(tǒng)一筆試時間為7月16日(星期六)。具體考試時間、考試地點、考試方式、考試要求、閱卷及成績公布等以省市特崗教師招聘考試有關(guān)《通知》《公告》為準(zhǔn),請考生密切關(guān)注相關(guān)信息和要求,造成后果責(zé)任自負(fù)。

(五)現(xiàn)場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復(fù)審。由區(qū)特崗辦牽頭制定現(xiàn)場資格審查、面試及體檢、政審考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)的工作實施辦法,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后,各成員單位協(xié)作配合,精心組織實施。

1.現(xiàn)場資格審查。根據(jù)筆試成績從高到低順序,按招聘計劃數(shù)3倍確定進(jìn)入面試資格審查人員(單科成績?yōu)榱惴值某?,筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者除外);對達(dá)不到3倍的崗位,應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員(單科成績?yōu)榱惴值某?,筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者除外)。參加資格審查人員應(yīng)持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持高校出具的學(xué)歷證明或電子學(xué)籍驗證)、學(xué)位證(同時提供學(xué)位認(rèn)證報告)、教師資格證(同時提供中國教師資格證網(wǎng)證書驗證報告,考試合格證明)、普通話證,各類證件要原件及復(fù)印件各1份,與網(wǎng)報同底二寸照片3張。不按時參加現(xiàn)場資格審查的,現(xiàn)場資格審查不符合延安市安塞區(qū)2022年特崗教師招聘條件的,將取消聘用資格,按照筆試成績由高到低依次進(jìn)行遞補參加現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查后,公布資格審查情況及擬參加面試人員名單?,F(xiàn)場資格審查相關(guān)要求將在延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)站和陜西特崗系統(tǒng)發(fā)布,請考生及時關(guān)注。

2.面試。筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識)÷2])×60%+面試成績×40%),考試總成績按公式一次性計算生成,保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入,并按照規(guī)定程序向社會公布。具體面試工作相關(guān)信息另行通知。

3.體檢和政審考察。面試結(jié)束后,根據(jù)面試、筆試總成績由高到低,按照招聘計劃1:1確定人選組織體檢和政審考察。

4.資格復(fù)審。確定的擬聘人員,應(yīng)在規(guī)定時間持本人學(xué)籍檔案(人事檔案)、畢業(yè)證(同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位證(同時提供學(xué)位認(rèn)證報告)、教師資格證(同時提供中國教師資格證網(wǎng)證書驗證報告,考試合格證明)等證件原件和復(fù)印件到規(guī)定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不符合延安市安塞區(qū)2022年特崗教師招聘條件的,將取消聘用資格。

參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復(fù)審的人員名單和具體要求事宜,都將在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)” “陜西特崗系統(tǒng)”平臺進(jìn)行發(fā)布,不進(jìn)行電話通知,報考人員應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)信息發(fā)布。未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復(fù)審的人員,取消其聘用資格,造成后果責(zé)任自負(fù)。

(六)補錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應(yīng)于8月23日前到延安市安塞區(qū)教體局報到。未經(jīng)請假逾期未報到者,視為自動放棄。如有棄權(quán)者和取消聘用資格者,嚴(yán)格按照空缺崗位成績由高到低順序依次替補,首次補錄工作應(yīng)于8月30日前完成。根據(jù)崗位設(shè)置情況,依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿,出現(xiàn)筆試面試資格復(fù)審后符合招聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃要求的,對不足崗位進(jìn)行調(diào)劑,原則上在同學(xué)段崗位之間調(diào)劑,調(diào)劑到參加面試比例較大的崗位,面試比例相當(dāng)?shù)那闆r下,按照數(shù)學(xué)、物理、道德與法治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)、化學(xué)、音樂、美術(shù)、體育、語文、英語優(yōu)先的順序,確保如期完成招聘計劃。如出現(xiàn)首次補錄仍未完成招聘計劃,可按照規(guī)定依次遞補聘用或組織二次招聘。二次補錄工作應(yīng)于9月10日前完成(該批次特崗教師到崗時間應(yīng)不晚于9月15日)。9月25日前,區(qū)政府與擬聘特崗教師簽訂《2022年陜西省農(nóng)村學(xué)校特崗教師聘用合同書》(一式4份)。

(七)集中培訓(xùn)。組織擬聘人員集中開展崗前培訓(xùn),參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)放培訓(xùn)合格證。未履行請假報備手續(xù)不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗,并取消特崗教師資格。

(八)上崗任教。秋季開學(xué)前,特崗教師到所分配學(xué)校上崗任教。擬聘特崗教師應(yīng)自覺服從組織分配,不服從組織分配或未按要求到崗任教者,按照自動放棄聘用資格對待。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間,由延安市安塞區(qū)教體局代區(qū)政府統(tǒng)一管理,任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理,服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。區(qū)教體局根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]20號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字[2010]87號)精神,每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔,作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師,要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料的;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,無正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同,致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的,一經(jīng)查實,取消其特崗教師身份,區(qū)教體局將按照違約失信人員對待,納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務(wù)期滿后的問題

(一)繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師[2009]1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號)《陜西省教育廳等五部門關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》《延安市教育局等五部門關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》要求,對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師,經(jīng)區(qū)教體局考核合格的,按照規(guī)定程序上報相關(guān)部門辦理正式聘用入編手續(xù)。留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少三年。

(二)自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師,由其自主擇業(yè)。本人找到工作后,其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到延安市安塞區(qū)的,辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到延安市安塞區(qū)的,辦理派遣手續(xù)。

七、工資待遇

特崗教師在三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。津貼補貼、地方性補貼、福利待遇、社會保障待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效獎勵、教育培訓(xùn)等方面與本區(qū)公辦在編教師同等對待。

八、說明

1.延安市安塞區(qū)特崗教師招聘工作的所有信息都將通過“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”發(fā)布,本《方案》中招聘各環(huán)節(jié)實施時間如有變動,不進(jìn)行其它方式通知,各位報考應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”,避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作,因故造成后果責(zé)任自負(fù)。

2.對報考人員的資格審查,將貫穿于選聘工作全過程,包括網(wǎng)上報名資格初審、面試前現(xiàn)場資格審查、體檢和政審考察、公示、資格復(fù)審及辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件,對于因報名人員不符合條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的,同樣取消聘用資格。

3.考生報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼,以便能及時聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

4.社會上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行和出版物等,均與延安市安塞區(qū)的本次招聘組織者無關(guān),敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

5.本《方案》由延安市安塞區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照省市相關(guān)文件執(zhí)行。

附件:《延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表》

聯(lián)系人:高明陽  聯(lián)系電話:0911—6211933

延安市安塞區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月30日

附件:延安市安塞區(qū)2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表.pdf



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