按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，決定為富平縣愛國(guó)主義教育基地管理委員會(huì)辦公室公開招聘專業(yè)講解人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡為18周歲及以上，35周歲及以下（1986年6月1日至2004年5月31日期間出生）；

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；男性凈身高175cm(含)以上，女性凈身高163cm(含)以上；

5.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證須于2022年9月30日前取得；

6.能夠熟練、流利的運(yùn)用普通話進(jìn)行講解工作；

7.具備招聘崗位所需的其他條件（招聘崗位具體要求見附件1）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)事宜均在富平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fuping.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布信息與富平縣人民政府網(wǎng)站不一致的以富平縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，需考生本人親自參加，不得委托他人代為辦理。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查時(shí)間：2022年7月26日（星期二）至2022年7月27日（星期三）上午8：00—12:00、下午14:00—18:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：富平縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（人民路48號(hào)）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序。由縣人社局委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行身體健康查驗(yàn)（具體要求見附件3）后，查驗(yàn)通過人員填寫報(bào)名登記表，審核報(bào)名所需材料。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查必須提供的材料：小二寸照片2張；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（原件查驗(yàn)，復(fù)印件留存）；報(bào)名登記表（見附件2）、現(xiàn)場(chǎng)體檢表（見附件3）。

應(yīng)聘人員系服務(wù)期滿的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的，必須提交具有相應(yīng)干部管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明原件（主管部門、組織部門同時(shí)加蓋公章）；系服務(wù)期滿的事業(yè)單位工作人員，必須提交具有相應(yīng)干部管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明原件（主管部門、人社部門同時(shí)加蓋公章）；系服務(wù)期滿的基層服務(wù)項(xiàng)目人員必須提交具有相應(yīng)干部管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明原件 (用人單位、人事關(guān)系主管部門同時(shí)加蓋公章)。

應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須持高校學(xué)院出具的學(xué)歷學(xué)位證明(加蓋公章)及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

截止2022年9月30日，屆時(shí)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格。

（三）開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例，全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（四）考試

考試采取現(xiàn)場(chǎng)講解和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，各科滿分均為100分，時(shí)限各為10分鐘。

1.主要測(cè)評(píng)要素。現(xiàn)場(chǎng)講解主要測(cè)試應(yīng)聘者的普通話水平、講解基本功、講解場(chǎng)景所有知識(shí)點(diǎn)的掌握情況和熟悉程度、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。

考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。各科目最低分?jǐn)?shù)線均設(shè)置為60分，達(dá)不到60分的予以淘汰。

2.確定并公布進(jìn)入面試資格人員名單。富平縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)講解成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)講解成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。

3.是否需要筆試根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查情況確定，以公告為準(zhǔn)。

考試具體安排另行公告，公告在富平縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（五）考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

1.考試總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)講解成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)（計(jì)算現(xiàn)場(chǎng)講解成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。

2.考試結(jié)束后，按照與公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按現(xiàn)場(chǎng)講解成績(jī)確定排名順序，現(xiàn)場(chǎng)講解成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按照面試成?jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按照現(xiàn)場(chǎng)講解成績(jī)不去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，匯總7名面試考官的打分，總成績(jī)得分高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（六）體檢

體檢工作由富平縣人力資源和社會(huì)保障局安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員凈身高進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（七）考察與資格復(fù)審

富平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織做好體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件再次進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)行考察。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由富平縣人力資源和社會(huì)保障局在富平縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

對(duì)招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，富平縣人力資源和社會(huì)保障局將招聘結(jié)果報(bào)上級(jí)人事綜合管理部門備案，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、重要提示

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員通過報(bào)名和資格審查以后，應(yīng)關(guān)注富平縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

四、疫情防控

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，服從工作人員安排，接受體溫測(cè)量，全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件過程應(yīng)摘下口罩）。“通信大數(shù)據(jù)行程卡”14天內(nèi)無中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在縣、高流行省份旅居史，“陜西一碼通”顯示為“綠碼”且體溫正常（不超過37.3℃）的，須攜帶48小時(shí)核酸陰性證明方可參加體檢、報(bào)名。體檢、報(bào)名前14天內(nèi)來自或途經(jīng)國(guó)內(nèi)（外）疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的返陜?nèi)藛T，攜帶體檢、報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件（留存），請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員認(rèn)真遵守防疫要求。對(duì)不執(zhí)行防疫要求的、不如實(shí)提供證明的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。疫情政策與我縣現(xiàn)行政策不一致的，以現(xiàn)行政策為準(zhǔn)。

2022年富平縣愛國(guó)主義教育基地管理委員會(huì)辦公室公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月11日

附件：1.2022年富平縣愛國(guó)主義教育基地管理委員會(huì)辦公室公開招聘緊缺人才崗位表.xlsx

附件：2.2022年富平縣愛國(guó)主義教育基地管理委員會(huì)辦公室公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx

附件：3.2022年富平縣愛國(guó)主義教育基地管理委員會(huì)辦公室公開招聘緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)體檢表.xlsx