2022年陜西西安工程大學(xué)人才招聘公告

http://www.jinglongming.com 2022-08-13 11:04 來源：西安工程大學(xué)黨委教師工作部·人事處

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西安工程大學(xué)2022年人才招聘公告

一、學(xué)校簡介

西安工程大學(xué)是一所辦學(xué)歷史悠久、辦學(xué)基礎(chǔ)雄厚、辦學(xué)特色鮮明的綜合性高等學(xué)校，是我國西部地區(qū)唯一以紡織服裝為特色的高校。學(xué)校坐落于國家中心城市、歷史文化名城西安，現(xiàn)有金花、臨潼兩個(gè)校區(qū)，設(shè)有15個(gè)教學(xué)單位，是一所以工為主，紡織、服裝為特色，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的高校。學(xué)?，F(xiàn)為教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、陜西省高水平大學(xué)建設(shè)高校、陜西省2011協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)高校、陜西省博士后創(chuàng)新基地高校，陜西省國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校。

學(xué)校是國務(wù)院學(xué)位委員會首批批準(zhǔn)的學(xué)士授權(quán)單位，第二批批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授權(quán)單位，2021年獲批博士授予單位和紡織科學(xué)與工程學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)。一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)16個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位類別14個(gè)，本科專業(yè)59個(gè)，學(xué)科專業(yè)涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多個(gè)學(xué)科門類。

近年來，學(xué)校綜合實(shí)力不斷提升，獲國家科技進(jìn)步獎一等獎2項(xiàng)、二等獎3項(xiàng)，省部級科學(xué)技術(shù)獎200余項(xiàng)，承擔(dān)各類科研項(xiàng)目近千項(xiàng)；獲得省部級教學(xué)成果獎近140項(xiàng)，其中國家級教學(xué)成果二等獎1項(xiàng)。學(xué)校現(xiàn)有國家和省級工程技術(shù)研究中心、國家級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心、省級哲學(xué)社會科學(xué)研究基地等科研平臺60余個(gè)。

學(xué)校擁有一支姚穆院士領(lǐng)銜，包括全國優(yōu)秀教師、國務(wù)院特殊津貼專家、陜西省特聘專家、“三秦學(xué)者”在內(nèi)的高水平教師隊(duì)伍，現(xiàn)有專任教師1200余人，具有高級職稱教師600余人，博士、碩士生導(dǎo)師650人；現(xiàn)有省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)19個(gè)，省級科技團(tuán)隊(duì)6個(gè)。

學(xué)校用事業(yè)發(fā)展凝聚人才，用良好環(huán)境吸引人才，用深厚感情關(guān)心人才，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)團(tuán)結(jié)人才，努力營造唯才是舉、尊重人才和見賢思齊的良好文化氛圍，為人才發(fā)揮作用、施展才華、實(shí)現(xiàn)夢想提供更加廣闊的天地。

西安工程大學(xué)真誠歡迎您！衷心期待您的加盟！

二、招聘基本條件

1.具有社會主義核心價(jià)值觀念，品行端正，恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)；其中應(yīng)聘思想政治教育相關(guān)崗位應(yīng)為中共黨員。

2.身心健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，具備符合崗位需求的學(xué)術(shù)研究能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.博士研究生。青年教師崗位年齡一般不超過32周歲；博士后、取得相應(yīng)副高級職稱博士年齡一般不超過35周歲（緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）。經(jīng)緯學(xué)者特聘教授崗位年齡理工類學(xué)科一般不超過45周歲，人文社科類學(xué)科一般不超過50周歲；各崗位具體要求詳見附表。

三、招聘具體崗位及待遇

招聘層次			業(yè)績條件	待遇
高端人才	學(xué)科領(lǐng)軍人才	第一層次	中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；在自然科學(xué)領(lǐng)域或人文社會科學(xué)領(lǐng)域有系統(tǒng)、創(chuàng)造性成就和做出重大貢獻(xiàn)的國內(nèi)外頂尖人才。	“一人一策”，根據(jù)工作需要，學(xué)校在住房、安家費(fèi)、科研及學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)、工作助手等方面提供優(yōu)厚的工作與生活條件。
		第二層次	在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)中具有突出成就，受到業(yè)界公認(rèn)的國家級領(lǐng)軍人才；國家杰出青年基金入選者；具有相當(dāng)水平的人才。	對于全職引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策提供人才住房一套，提供安家費(fèi)30～100萬元（稅前），年薪30～120萬元（稅前）；自然科學(xué)類提供100～2000萬元儀器設(shè)備購置費(fèi)和科研啟動費(fèi)、人文社科類提供60-500萬元科研啟動費(fèi)，配偶隨調(diào)并安排工作等各項(xiàng)優(yōu)惠待遇。
	學(xué)科帶頭人	第三層次	在國家重點(diǎn)研究領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學(xué)術(shù)成就，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿洼^大社會影響的國家級青年專家；國家優(yōu)秀青年基金入選者；具有相當(dāng)水平的人才。
		第四層次	在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名專家，取得卓越的學(xué)術(shù)成就的地方領(lǐng)軍人才；省部級以上優(yōu)勢學(xué)科帶頭人；具有博士學(xué)位博士生導(dǎo)師；具有相當(dāng)水平的人才。
經(jīng)緯學(xué)者特聘教授（學(xué)術(shù)骨干）			1.具有博士學(xué)位，擔(dān)任國內(nèi)外高水平大學(xué)教授或相當(dāng)職務(wù)； 2.在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者、學(xué)科帶頭人；獲得國家、省級重要科技獎勵(lì)，取得較高的學(xué)術(shù)成果的專家；具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懙氖〖壡嗄陮＜遥?/p> 3.理工類學(xué)科一般年齡不超過45周歲，人文社科類學(xué)科一般年齡不超過50周歲，全職入校工作。	1.根據(jù)工作設(shè)想和聘用合同，提供科研配套經(jīng)費(fèi)30-80萬元。 2.按學(xué)校相關(guān)政策購置學(xué)校集資住房一套，提供安家費(fèi)30萬元（稅前）。 3.年薪30-40萬元（稅前）。 4.根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場地。 5.按照學(xué)校相關(guān)政策解決配偶工作。
青年教師	青年拔尖人才		立項(xiàng)或參與高水平橫縱向項(xiàng)目、獲得有影響力的獎項(xiàng)、在本領(lǐng)域內(nèi)知名期刊發(fā)表高水平論文等，經(jīng)同行專家評議具有較高的教學(xué)科研能力和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>	1.納入事業(yè)編制進(jìn)行管理，提供安家費(fèi)20萬元（稅前），科研啟動費(fèi)20萬元。 2.根據(jù)本人業(yè)績情況,按學(xué)校相關(guān)政策購置校內(nèi)集資住房一套。 3.根據(jù)本人業(yè)績情況，可聘任至副教授一級崗位或教授四級崗位。 4.聘期內(nèi)減免一定額度教學(xué)工作量。 5.按照學(xué)校規(guī)定優(yōu)先解決配偶工作。
	青年骨干		參與高水平縱橫向項(xiàng)目、獲得有影響力的獎項(xiàng)、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；經(jīng)同行專家評議具有良好的教學(xué)科研水平和較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>	1.納入事業(yè)編制進(jìn)行管理，提供安家費(fèi)15萬元（稅前），科研啟動費(fèi)15萬元。 2.根據(jù)入校目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果購置校內(nèi)集資住房一套，任務(wù)期期間提供租房補(bǔ)貼2.4萬元/年（最長發(fā)放三年）。 3.校聘至副教授三級崗位。 4.聘期內(nèi)減免一定額度教學(xué)工作量。
	優(yōu)秀博士		在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域業(yè)績較為突出，能勝任相關(guān)課程講授工作，具有較強(qiáng)的科研能力，業(yè)績優(yōu)秀。	1.納入事業(yè)編制進(jìn)行管理，提供安家費(fèi)10萬元（稅前），科研啟動費(fèi)5萬元。 2.提供租房補(bǔ)貼2.4萬元/年（最長發(fā)放三年）。 3.聘任至講師一級崗位。
1．人才引進(jìn)待遇按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、《西安工程大學(xué)“經(jīng)緯學(xué)者”實(shí)施細(xì)則（暫行）》《西安工程大學(xué)青年拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行。對于業(yè)績特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。 2．學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際情況，鼓勵(lì)教師入職后到國內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)或博士后研究，積極推薦各類人才申報(bào)國家、陜西省、學(xué)校人才項(xiàng)目，為其提供個(gè)性化、全方位服務(wù)。

四、人事管理方式

引進(jìn)博士教師統(tǒng)一納入學(xué)校事業(yè)編制管理，工資、保險(xiǎn)、福利等待遇參照國家和陜西省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；根據(jù)應(yīng)聘崗位，雙方約定目標(biāo)任務(wù)，確定相關(guān)待遇。

五、應(yīng)聘程序

（一）應(yīng)聘者向?qū)W院（部）聯(lián)系人提交應(yīng)聘材料，包括個(gè)人詳細(xì)簡歷、近五年業(yè)績匯總及學(xué)術(shù)成果相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料原件須在試講時(shí)提供，主要包括：畢業(yè)學(xué)校的推薦材料（含在校思想政治表現(xiàn)材料）、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)術(shù)成果（主要論文、著作、科研項(xiàng)目及獲獎、發(fā)明專利等）。博士階段學(xué)歷學(xué)位證書原件可在報(bào)到前核查。

應(yīng)聘人員對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。

（二）學(xué)院遴選，確定考察人選；

（三）學(xué)院試講考察，學(xué)院教授委員會學(xué)術(shù)評價(jià)，學(xué)院審核推薦；考核采取試講及面試考查的方式進(jìn)行，主要測評考察應(yīng)聘人員思想品德、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)潛力、業(yè)務(wù)能力等。

（四）人事處審核、溝通崗位等相關(guān)內(nèi)容；

（五）學(xué)校審批、體檢、公示、簽訂協(xié)議。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：閆老師常老師馬老師

聯(lián)系電話：13772121002（閆老師）13002999010（常老師）

18392157560（馬老師）

辦公電話：029-62779063

郵編：710600

學(xué)校主頁：http://www.xpu.edu.cn/