為進(jìn)一步做好全國人口、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等重大國情國力普查和專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，以高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號(hào))、市編委辦《關(guān)于安康市社會(huì)經(jīng)濟(jì)普查中心主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》(安編辦發(fā)〔2010〕93號(hào))規(guī)定，安康市統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘安康市社會(huì)經(jīng)濟(jì)普查中心統(tǒng)計(jì)管理工作人員1名(專業(yè)詳見附件“安康市統(tǒng)計(jì)局2022年公開招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表”)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算應(yīng)以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)(以身份證上標(biāo)明的出生年月日為準(zhǔn):1986年11月23日至2004年 11月22日);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)。其中，專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn);學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的http:/www.chsi.com.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證;

5.身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(三)不符合招聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在在安康市人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.ak.gov.cn)、安康市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.ankang.gov.cn)、安康市統(tǒng)計(jì)局(https://tjj.ankang.gov.cn)、安康統(tǒng)計(jì)微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名、資格初審的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日至2022年11月30日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，周末不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市政府大院前樓市統(tǒng)計(jì)局政辦科(房號(hào)511)。聯(lián)系電話：0915-3220095，聯(lián)系人：姜才深。

3.報(bào)名與資格初審。

(1)報(bào)名要件。1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及電子掃描件;2.《報(bào)名表》紙介質(zhì)及掃描件;3.近期正面免冠照片2寸電子版面;4.本人對(duì)提供證件、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)的承諾書(需有本人簽名)紙介質(zhì)及掃描件。有工作單位的須提供有干部管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明原件及掃描件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需按規(guī)定提交全部資料，網(wǎng)上報(bào)名須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有資料電子版(掃描件)發(fā)送至指定郵箱：157355937@qq.com,逾期視為報(bào)名無效。

(2)資格審查。凡通過網(wǎng)上報(bào)名的由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)在面試前一天，對(duì)應(yīng)聘人員按規(guī)定提交的報(bào)名要件原件進(jìn)行審核，審核合格者方能參加面試。

4.面試人員應(yīng)積極配合做好疫情防控相關(guān)要求和規(guī)定。

(三)面試

1.面試由市統(tǒng)計(jì)局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》要求組織實(shí)施。參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)在安康市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站和安康統(tǒng)計(jì)微信公眾號(hào)另行公告。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，按要求在安康市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站、安康統(tǒng)計(jì)微信公眾號(hào)及時(shí)公布面試人員的成績。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高到低確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

2.體檢由安康市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由安康市統(tǒng)計(jì)局組織對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)信用記錄以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由安康市統(tǒng)計(jì)局在安康市人民政府網(wǎng)站、安康市人力資源和社會(huì)保障局和安康統(tǒng)計(jì)微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，對(duì)無異議人員，由安康市統(tǒng)計(jì)局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)要求

1.疫情防控要求。一是應(yīng)聘人員要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和安康市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定，務(wù)必持有“二碼一證”(即健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明)。二是應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，體溫正常(不超過37.3℃)出示“陜西一碼通”“行程碼”顯示均為“綠碼”保持一米間距，方可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)、面試場(chǎng)所。三是應(yīng)聘者在報(bào)名、面試期間請(qǐng)全程正確佩戴口罩(核對(duì)身份證時(shí)可摘下口罩)。四是應(yīng)聘人員均需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單原件、復(fù)印件(留存)。

對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供二碼一證、不如實(shí)告知情況的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，報(bào)名、面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

2.招聘紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績按無效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

咨詢電話：0915-3220095(安康市統(tǒng)計(jì)局)

監(jiān)督電話：0915-3212252 (安康市人社局)

附件：

1.安康市統(tǒng)計(jì)局2022年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

2.安康市統(tǒng)計(jì)局事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表