根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《安康市高層次和緊缺特殊人才引進(jìn)辦法》精神，經(jīng)安康市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

中共寧陜縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣財(cái)政局、縣林業(yè)局、縣民政局、縣自然資源局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利局、縣發(fā)改局、縣交通局等部門(mén)下屬事業(yè)單位（具體崗位見(jiàn)招聘職位表）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年11月1日至2004年10月31日期間出生);

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，專(zhuān)業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求，以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的http:/www.chsi.com.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證，在國(guó)（境）外取得的畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的http://cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證。

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件（附件1）。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示擬聘用結(jié)果、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）招聘公告

在安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ankang.gov.cn/)和寧陜縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ningshan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至2022年12月9日。

2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》（附件2）及個(gè)人相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期正面免冠電子照片、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息、工作經(jīng)歷證明等)電子版以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題注明：XXX(姓名)招聘報(bào)名材料。

報(bào)名郵箱：123700909@qq.com ；聯(lián)系電話(huà)：0915-6821108； 地址：寧陜縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（寧陜縣文化大廈12樓）。

（三）資格審查

資格審查分網(wǎng)絡(luò)資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，縣人社局組織相關(guān)部門(mén)分別對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單，電話(huà)通知報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供提供《寧陜縣2022年事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表》紙質(zhì)版一式2份，同時(shí)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證信息和其他相關(guān)證件、資料原件，近期正面免冠2寸照片2張。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。

資格審查未通過(guò)的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：資格審查合格人員參加面試，面試滿(mǎn)分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在寧陜縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.面試形式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試的主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力，面試滿(mǎn)分為100分

3.成績(jī)計(jì)算：面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試結(jié)束后，在寧陜縣政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jī)?！　?/p>

（五）體檢

依據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由高到低確定參加體檢人員，體檢由縣人社局及相關(guān)單位統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自費(fèi)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，復(fù)查只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄形成的缺額，從該崗位按面試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員中從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六）考察

考察工作由縣公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

（七）公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在寧陜縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，報(bào)請(qǐng)市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，由各用人單位主管部門(mén)與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員工資保險(xiǎn)福利待遇及最低服務(wù)年限按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)要求

　　1.疫情防控要求。一是應(yīng)聘人員要密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守居住地和安康市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定，務(wù)必持有“二碼一證”（即健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明）。二是應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，體溫正常（不超過(guò)37．3℃）出示“陜西一碼通”、“行程碼”顯示均為“綠碼”保持一米間距，方可進(jìn)入指定場(chǎng)所。三是應(yīng)聘者在資格復(fù)審、面試期間全程正確佩戴口罩（核對(duì)身份證時(shí)可摘下口罩）。四是應(yīng)聘人員均需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單原件、復(fù)印件（留存）。對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供二碼一證、不如實(shí)告知情況的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，資格復(fù)審、面試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。

2.招聘紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

以上未盡事宜由寧陜縣2022年高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：寧陜縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才職位表.xls

附件2.寧陜縣2022年事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表.xls

寧陜縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月24日