根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，現(xiàn)將2022年宜君縣高級中學第二批公開招聘教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位人數(shù)及要求

2022年宜君縣高級中學補充公開招聘教師3名。具體招聘崗位及要求詳見《2022年宜君縣高級中學事業(yè)單位補充公開招聘教師人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

年齡為40周歲以下,2023年應、往屆畢業(yè)的碩士研究生,或具有與招聘崗位相應的高級教師職稱、公費師范生,學歷可放寬至本科。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分；

3.具有招聘崗位所需的學歷專業(yè)條件等，持有相應崗位的教師資格證書、畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于上崗前取得，如未取得以上任何一種證書,取消聘用資格。

4.心理健康，適合崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

（三）不符合報名應聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.因在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘形式

本次公開招聘不設置公共科目筆試，采取面試（試講+答辯）+考察的形式進行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)、銅川市教育局網(wǎng)、宜君縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報名及資格審核

本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種報名方式：

1.現(xiàn)場報名。

（1）報名時間：2022年12月15日至2022年12月22日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

（2）報名地點：宜君縣高級中學辦公室（宜君縣文化西路1號）。

（3）報名所帶材料：《2022年宜君縣高級中學招聘教師報名表》（附件2）1份，本人近期2寸免冠正面照片兩張（與報名表一致）。參加公開招聘的人員應持有效期內(nèi)居民二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位所需的其他相關證明材料（原件和復印件一份），2023年應屆高校畢業(yè)生持有畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報名，待畢業(yè)后提供相關證件。

（4）資格審核：報名現(xiàn)場進行資格審核，領取準考證。

2.網(wǎng)上報名。

（1）應聘人員須如實向指定郵箱以“姓名+聯(lián)系電話”命名文件夾發(fā)送以下資料：

①本人有效期內(nèi)居民二代身份證原件掃描件；

②本人學歷證書原件掃描件；

③本人學位證書原件掃描件；

④本人教師資格證書原件掃描件；

⑤學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

⑥本人《2022年宜君縣高級中學公開招聘教師報名表》（附件2）；

⑦本人近期2寸彩色標準證件照片，如照片不清晰視為無效報名。

⑧其他相關證明材料掃描件。

（2）通過資格初審后于2022年12月22-23日到宜君縣高級中學辦公室進行現(xiàn)場資格復審。

3.本人提供的信息及資料要真實有效，不得弄虛作假，對考生的資格審查貫穿報名、面試、考察、體檢、公示、試用期和聘用管理等全過程。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

4.每人只允許報考一個崗位。

5.本次招聘不收取費用。

（三）面試

面試采取“試講（微型課）+答辯”的方式進行。面試時間為20分鐘，其中：試講15分鐘，答辯5分鐘。面試前備課60分鐘。面試總分100分。

試講課題根據(jù)本人報考崗位專業(yè)在高中一年級必修教材中（教材版本詳見附件3）隨機抽簽確定；答辯采取面試主考官現(xiàn)場隨機提問、交流的方式進行。根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，本次招聘為高層次人才，崗位不設開考比例。面試由宜君縣高級中學具體組織實施，銅川市人力資源和社會保障局、宜君縣人力資源和社會保障局、宜君縣教育科技體育局監(jiān)督。

1.面試時間：待定。

2.面試成績計算方法：

面試成績按百分制計算。去掉一個最高分和一個最低分后計算的平均分即為考生面試成績(保留兩位小數(shù),不四舍五入)。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

3.成績公布。面試結(jié)束后，面試人員成績和進入體檢人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢。

（四）體檢

體檢標準參照《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行。依據(jù)面試成績，在60分及以上的考生中從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢費用由考生承擔。考生未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢時間、地點另行通知。

（五）考察公示

著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果公示期為五天，公示期結(jié)束無異議的，辦理聘用手續(xù)?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

（六）聘用

對參加面試、體檢、考察合格且公示期滿無異議的聘用人員，由銅川市人力資源和社會保障局核發(fā)銅川市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書。聘用人員持招聘通知書報到，辦理相關手續(xù)。

新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的人員在本單位最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

六、待遇保障

新招聘的高層次人才屬于宜君縣事業(yè)編制教師，將按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。實行宜君縣高級中學統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)工資制，即基本工資+績效工資+獎勵性績效。服務滿5年可享受10萬元安家費（在服務期內(nèi)每年發(fā)放2萬元）。協(xié)助解決子女在縣域內(nèi)入學等事宜。

七、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，宜君縣人力資源和社會保障局、宜君縣教育科技體育局成立招聘領導小組，加強對這次招聘工作的組織領導，嚴格招聘紀律，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

咨詢電話：0919-5288065

電子郵箱：1434375783@qq.com

附件1：招聘崗位表.docx

附件2：招聘報名表.docx

附件3：教材版本表.docx

宜君縣教育科技體育局

2022年12月14日