根據(jù)工作需要，學(xué)校擬公開招聘各類崗位博士65名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。身體健康，儀表端正，品學(xué)兼優(yōu)，符合崗位需求的學(xué)術(shù)研究能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）本科畢業(yè)院校一般應(yīng)為普通本科高等學(xué)校。

（三）年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），招聘有難度的院（系）或?qū)W科(計(jì)算機(jī)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、人文學(xué)院、體育學(xué)院以及數(shù)學(xué)學(xué)科、英語專業(yè)，圖書館圖書情報(bào)與檔案管理相關(guān)專業(yè))年齡可適當(dāng)放寬，一般不超過38周歲（1985年1月1日及以后出生）。

（四）專職輔導(dǎo)員、部分管理崗位要求為中共黨員或中共預(yù)備黨員。

（五）具有研究生學(xué)歷及博士學(xué)位。國（境）外取得的學(xué)位須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且可以通過教育部派遣回國工作。

（六）具有良好的外語水平，能進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流，具備雙語教學(xué)能力。

二、崗位需求及聘用方式

（一）崗位需求：詳見附件

（二）聘用方式

1.專任教師。聘用在專任教師崗位的博士實(shí)施準(zhǔn)聘制度，聘期為3年，在聘用期間內(nèi)按照人事代理的方式管理。聘期目標(biāo)和考核結(jié)果的運(yùn)用按《西安石油大學(xué)準(zhǔn)聘制新進(jìn)青年博士教師首輪目標(biāo)考核管理實(shí)施辦法》執(zhí)行，按期考核合格可申請(qǐng)長聘，納入事業(yè)編制管理。

2.管理崗及其他專業(yè)技術(shù)崗位。應(yīng)聘在管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位的博士按照人事代理的聘用方式實(shí)施聘用和管理，3年準(zhǔn)入考核期滿后，考核合格可申請(qǐng)長聘，納入事業(yè)編制管理。

3.專職輔導(dǎo)員入職后按規(guī)定上報(bào)省級(jí)人事主管部門經(jīng)同意后納入事業(yè)編制管理。

4.非教師崗位事業(yè)編制人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)入專任教師崗位的，須按照新進(jìn)青年博士教師進(jìn)行聘用與管理。

三、引進(jìn)待遇

（一）助推支持費(fèi)

1.學(xué)校對(duì)參加助推計(jì)劃的新進(jìn)博士教師按學(xué)科類別予以經(jīng)費(fèi)支持，參加準(zhǔn)入考核的新進(jìn)博士教師無此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。

2.助推計(jì)劃支持經(jīng)費(fèi)為自然科學(xué)類10萬元，人文社科類5萬元。對(duì)于學(xué)術(shù)潛力大、業(yè)績水平特別突出的優(yōu)秀博士，支持經(jīng)費(fèi)不受限制，實(shí)行一事一議。

（二）住房補(bǔ)貼

對(duì)于暫未分配到住房的博士，在準(zhǔn)聘期內(nèi)每人每年提供住房補(bǔ)貼2萬元（稅前），準(zhǔn)聘期結(jié)束后，按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

（三）安家費(fèi)

新進(jìn)博士準(zhǔn)聘期間不發(fā)放安家費(fèi)，經(jīng)考核合格達(dá)到長聘條件，納入事業(yè)編制管理后，安家費(fèi)按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為10-20萬元（稅前）。

四、報(bào)名方式

（一）符合條件的應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，根據(jù)需要也可采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位需求計(jì)劃，通過西安石油大學(xué)人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，填寫個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位。報(bào)名系統(tǒng)自2023年1月17日開放。

（二）報(bào)名網(wǎng)址http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

（三）國（境）外留學(xué)人員報(bào)到前還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。

五、考核方式

考核一般采取面試考查的方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可采取結(jié)構(gòu)化面試與講課、現(xiàn)場操作等其他方式相結(jié)合進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。

設(shè)崗單位成立考核組。考核組成員由設(shè)崗單位黨政主要負(fù)責(zé)人、教授委員會(huì)委員等組成，一般不少于7人。考核組對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查通過的應(yīng)聘人員由考核組組織試講或面試，考核應(yīng)聘人員的思想品德、學(xué)術(shù)潛力、業(yè)務(wù)能力等。應(yīng)聘教師崗位的，還須有院（系）教授委員會(huì)的鑒定意見?？己私Y(jié)果經(jīng)由院（系）黨政聯(lián)席會(huì)或二級(jí)單位處務(wù)會(huì)認(rèn)定，并填寫《接收博士應(yīng)屆畢業(yè)生考核情況登記表》，報(bào)人事處審核。

個(gè)人相關(guān)資質(zhì)證明材料須在試講或面試時(shí)提供，內(nèi)容包括：個(gè)人簡歷、畢業(yè)學(xué)校的推薦材料（含日常思政表現(xiàn)鑒定）、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)術(shù)成果（主要論文、著作、科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎(jiǎng)）。上述所有材料可先提供掃描復(fù)印件，到校面試時(shí)需核查原件，博士階段學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)到前核查原件。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：高老師

聯(lián)系電話：029-88382283

本公告有效期截止2023年12月31日。

西安石油大學(xué)人事處

2023年1月10日

附件1：《西安石油大學(xué)準(zhǔn)聘制新進(jìn)青年博士教師首輪目標(biāo)考核管理實(shí)施辦法》.pdf

附件2：《西安石油大學(xué)2023年海內(nèi)外博士需求計(jì)劃》.pdf