2023年陜西商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位選聘公告
關于2023年商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員的公告
根據(jù)《商洛市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，根據(jù)工作需要，經研究決定，擬在各縣區(qū)、商洛高新區(qū)機關事業(yè)單位正式在編在崗工作人員中為商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員,現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選聘職位計劃
本次為商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員5名。
具體職位詳見附件1《商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》。
二、報名范圍和條件
（一）選聘范圍
本市所轄縣（區(qū)）及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的管理崗位八級職員及以下工作人員，符合選聘崗位條件要求的專業(yè)技術人員；
本市所轄縣（區(qū)）及以下機關或參照公務員法管理單位中已進行公務員登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求相當?shù)穆殑章毤墝哟喂珓諉T（工作人員）。公務員（參照公務員法管理單位工作人員）聘用后不再具有公務員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。
（二）報考條件
報考人員應當按照干部人事管理權限，經組織人社部門批準同意后報名，并滿足以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，能堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年及以上基層工作經歷，并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務員（參照公務員法管理單位工作人員）錄用相關服務年限規(guī)定；
4.在本級機關工作2年以上，近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（含試用期不定等次）；
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現(xiàn)任職務職級應與所報考職位職級相當或符合其要求；
6.聘用人員年齡應在40周歲及以下（1982年3月8日后出生）；
7.教師報考須按照《商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發(fā)展的若干規(guī)定（試行）》（商發(fā)[2013]11號）辦理；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
9.符合公開選聘崗位要求的具體資格條件；
10.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
上述基層工作經歷，是指在縣區(qū)及以下機關事業(yè)單位工作的經歷，以本人參加工作時組織、人社部門錄用（聘用）手續(xù)或軍轉安置相關證明為準。
涉及工作經歷、任職經歷年限及職位要求取得有關資格證書的，計算時間截至2023年3月8日。
（三）不得參加公開選聘的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.通過公開招考（招聘、遴選）被錄用，當次招考（招聘、遴選）公告或所報考職位有服務期（試用期）限定，未滿服務年限（試用期）或不符合有關規(guī)定的；
6.尚在新錄（聘）用及任職試用期內的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
8.與選聘職位構成規(guī)定回避關系。
三、報名與資格審查
（一）職位查詢
本次公開選聘公告以及具體職位、資格條件，可通過商洛市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shangluo.gov.cn）、商洛市發(fā)展和改革委員會網站（http://fgw.shangluo.gov.cn/）查詢。選聘各環(huán)節(jié)有關信息，將在發(fā)布公告網站通知或公示，請留意。
政策咨詢：市人社局：2335799 市發(fā)改委：2369855
（二）報名
本次選聘采取報考者個人自愿與組織推薦相結合的方式，采取網絡報名的方式。
1.報名時間：2023年3月16日9:00至3月20日18:00。
2.報名方式：網絡報名，平臺設在商洛市人力資源和社會保障局官網，市發(fā)改委官網也會轉載鏈接。
報名由市人社局會同市發(fā)改委具體審核。
報名咨詢電話：2369855、2335799
3.提交報名申請及報名資料
報名人員從發(fā)布公告網站下載打印《商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》，如實填寫相關信息并選報職（崗）位，經現(xiàn)工作單位及主管部門（鎮(zhèn)、街辦）主要負責人同意簽字并加蓋公章后，根據(jù)干部管理權限，所在縣區(qū)組織、人社部門審核蓋章，在規(guī)定時間內網上提交相關資料報名。
每名報考者限報一個職位，多報無效。報考者不得委托他人報名。本次選聘不收取報名費。
報名應提交以下資料：
（1）縣（區(qū)）組織、人社部門審核蓋章的《商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》；
（2）本人有效身份證正反面，近期本人證件照；
（3）干部人事檔案專項審核認定表；
（4）縣區(qū)組織、人社部門招錄（招聘）文件、任職（備案）或專業(yè)技術任職資格文件，出具基層工作經歷、個人身份、財政供養(yǎng)、服務年限證明及近三年年度考核結果證明。
（5）學歷證書及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（6）報考職（崗）位要求的資格證書等其它材料；
報名人員提交的信息、證件、資料應真實準確，如有虛假，一經核實即取消報名資格；情節(jié)嚴重的，按照相關規(guī)定處理，記入個人誠信檔案。
（三）資格審查
市發(fā)改委根據(jù)報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照本公告要求和報考職（崗）位具體資格條件，網上進行資格審查。審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報考人員說明理由。
本次公開選聘各崗位的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例為3:1，如有未達到規(guī)定比例的崗位，則取消該崗位選聘計劃數(shù)。于3月21日在發(fā)布公告網站公布。取消的職位中已通過資格審查的報考者，由選聘機關通知其在3月22日下午18：00時前改報其他符合報考條件的職位，并修改《報名表》。改報只能進行一次，超過時限的視為放棄。
資格審查貫穿公開選聘全過程，報名人員與崗位資格條件不符者，取消其選聘資格。
（四）下載打印準考證
報考人員于3月24日8:00至3月25日18:00期間，通過資格審查的報名人員可從發(fā)布公告網站自行下載打印準考證。
準考證是報考人員參加考試等程序的必須憑證，請妥善保存。
四、考試
（一）筆試
由市人社局、市發(fā)改委統(tǒng)一組織實施，包括筆試、面試和職位業(yè)務水平測試。
1.筆試內容：筆試設一綜合科目。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
2.時間地點：筆試時間為2023年3月26日（星期日）上午9:00—11:30，筆試地點見準考證?？忌毘直救擞行矸葑C和準考證參加筆試。
3.確定進入面試人員名單。筆試結束后，在筆試成績合格線以上的人員中，考生人數(shù)不少于錄用計劃數(shù)3倍的崗位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試人員名單，末位筆試成績并列者同時進入面試。因筆試棄考或低于筆試合格線而不能形成3:1比例的，取消該遴選（選聘）職（崗）位。將在發(fā)布公告網站公示。
（二）面試：
采取結構化面試方式進行，擬于4月中下旬開始，由市人社局、市發(fā)改委統(tǒng)籌安排組織實施。
面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。
（三）職位業(yè)務水平測試
由人社部門會同市發(fā)改委制定方案組織實施。測試成績滿分為100分，得分低于60分的直接取消選聘資格。
（四）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+職位業(yè)務水平測試成績×40%；綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不四舍五入)。
（五）考察對象確定
根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。如綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，則按筆試成績、測試成績、面試成績的先后順序，確定綜合成績排序。選聘崗位實行等額考察，若出現(xiàn)與進入考察人選綜合成績相同且各項考試成績均相同的，一并進入體檢和差額考察。
進入考察人選名單將在發(fā)布公告網站公示。
五、體檢和考察
體檢工作由市人社局、市發(fā)改委組織實施，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
考察由市發(fā)改委形成考察組組織實施。負責對考察人選的德、
能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，查閱干部人事檔案，核實“三齡二歷一身份”、基層服務年限、違規(guī)違紀情況和社會信用記錄等，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據(jù)實形成書面考察材料。
市發(fā)改委綜合考慮考察對象的綜合成績、考察情況和職（崗）位要求，按照人崗相適原則，集體討論提出擬選聘人員，報市人社局。
體檢和考察環(huán)節(jié)形成的缺額，從各職（崗）位面試人員綜合成績名單中遞補。
考生自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入個人誠信檔案。
六、公示及辦理相關手續(xù)
1.市人社局、市發(fā)改委將擬選聘人員名單在發(fā)布公告網站公示。公示期為5個工作日。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，由市人社局按照干部管理權限下發(fā)擬選聘結果通知。公示中反映的問題影響選聘結果的，即取消選聘資格，產生的職位空缺，不再遞補。
3.選聘人員實行6個月試用期，期間在原單位的關系不轉，待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定報市人社局辦理調動手續(xù)?？己瞬缓细竦模卦瓎挝还ぷ?。
七、紀律要求
對違反公開選聘紀律的報考人員，按照有關規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究責任。
所有參與公開選聘工作的人員，在選聘各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)及公務回避有關規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督和社會監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經查實，依規(guī)依紀依法嚴肅追究責任。
市紀委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組對選聘工作全程監(jiān)督，受理有關選聘工作的投拆舉報，監(jiān)督電話：2866912。
八、重要提示
1.報考人員在報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機號，因報考人員自身原因，無法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負責。
2.報考人員參加本次公開選聘過程中，被其他層級遴選（選聘）錄用的，應當如實向市市人社局、市發(fā)改委報告；報名后由于工作單位或者職務職級（崗位等級）發(fā)生變化，比如處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其選聘程序。
3.本次公開選聘不指定任何輔導用書。各級組織人社部門和選聘單位不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上舉辦的有關培訓、網站或者出版物等，均與本次公開選聘組織單位無關。
附件：
2.商洛市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表
商洛市人力資源和社會保障局商洛市發(fā)展和改革委員會
2023年3月8日
