為深入貫徹落實省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見，進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，經(jīng)研究，決定2023年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘47名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、擇優(yōu)推薦、考試考察等方法進行。招聘工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按照要求做好相關(guān)組織實施工作。

二、招聘崗位計劃表

詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.現(xiàn)任的村、社區(qū)黨組織書記，村委會、社區(qū)居委會主任。在村、社區(qū)兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿3年，年齡45周歲以下，具備高中及以上文化程度。

2.現(xiàn)任的村、社區(qū)黨組織副書記，村委會、社區(qū)居委會副主任。在村、社區(qū)兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿3年，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。

上述任職時間、年齡計算的截止時限為2023年4月6日。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.模范遵守法律，擁護黨的路線、方針、政策；

4.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

5.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，工作作風(fēng)扎實，工作實績突出，群眾公認(rèn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合報考崗位的其他資格條件。

（三）不得報考或聘用的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.曾在各類機關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3.任職期間本村、本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的人員；

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報考程序

（一）招聘公告

本次招聘在西安人事考試網(wǎng)（xapta.xa.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）個人自愿報名和組織擇優(yōu)推薦

符合報考條件的村、社區(qū)干部，個人下載招聘公告所附的報名申請表，由個人填寫報名申請表，經(jīng)所任職村或社區(qū)黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道黨委填寫推薦意見后，于4月17日18:00前向各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提交報名申請表（一式兩份）。村、社區(qū)干部只能報考人事關(guān)系所在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)的招聘崗位。

西咸新區(qū)、高新區(qū)和國際港務(wù)區(qū)所屬的村、社區(qū)干部報考本開發(fā)區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道崗位，已退還移交的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村、社區(qū)報考人員按現(xiàn)歸屬行政區(qū)報考。其他各類開發(fā)區(qū)所屬社區(qū)報考人員，按原歸屬行政轄區(qū)進行報考。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按不多于崗位聘用計劃5倍的數(shù)量，擇優(yōu)推薦參加事業(yè)單位考試的人選。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門在擇優(yōu)推薦參考人選時，將綜合考慮報考人員的任職年限、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、獲得表彰等情況，把在完成脫貧攻堅任務(wù)、落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、抗擊新冠肺炎疫情、做好防汛救災(zāi)等工作期間的表現(xiàn)情況作為擇優(yōu)推薦的重要依據(jù)，切實把工作扎實、實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的人員推薦出來。

推薦參考人數(shù)與崗位聘用計劃的開考比例不低于2∶1，未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位縮減聘用計劃或不予開考。

（三）資格審核

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)對報考人員的資格條件進行審核，主要審核年齡、學(xué)歷、任職年限等情況，并對不得報考情形進行鑒定和審查。資格審核后，報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，縮減或取消聘用計劃。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門于4月26日18:00前，將推薦人選名單報市委組織部、市人社局。（地址：西安市人民政府6號樓429室）

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一發(fā)放到每個考生。

五、筆試

筆試設(shè)兩科，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，各科滿分均為150分。

筆試時間定于2023年5月7日上午

8∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測驗

10∶00—12∶00 綜合應(yīng)用能力

筆試成績及最低控制分?jǐn)?shù)線擬于2023年6月上旬公布。筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不能進入面試。筆試成績由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門通知考生，考生也可以登錄西安人事考試網(wǎng)查詢。

六、面試

按招聘崗位，依筆試成績從高到低的順序，按不多于聘用計劃數(shù)的2倍確定進入面試人員。如按崗位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試人員。

面試人員確定后，在西安人事考試網(wǎng)公布各崗位進入面試人員名單和各崗位進入面試人員最低筆試成績。

面試由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，主要測查人員解決基層實際問題的能力。面試滿分為100分。

面試公告在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門通知考生。

七、體檢與考察

（一）確定進入體檢人員

按聘用計劃1∶1的比例，依同崗位考生綜合成績由高到低的次序確定進入體檢人員。實際參加面試人數(shù)少于或等于聘用計劃數(shù)的，若綜合成績排名末位考生的面試成績不低于本場次有競爭崗位進入體檢考生的最低面試成績的進入體檢。

綜合成績=（筆試成績÷3）×50%+面試成績×50%

考試總成績按公式一次計算生成。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，依次按筆試成績、面試成績、任職年限、獲得表彰以及表彰層級的先后順序，確定進入體檢人員。

進入體檢人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門通知考生。

（二）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自負(fù)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按綜合成績由高到低遞補。

（三）考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔筛鲄^(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門具體實施。主要考察村、社區(qū)干部的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度，重點考察其工作實績和廉潔自律情況。對因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。如自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)仍無法做出結(jié)論的，終止聘用程序。

考察前，出現(xiàn)考察對象放棄情形，從參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補1次體檢，對體檢合格者進行考察。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)考察工作開始之后所形成的崗位空缺不再遞補。

八、公示、聘用與任職

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在西安人事考試網(wǎng)公示。公示時間為5個工作日。

聘用崗位確定后，由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格后予以任職定級，考核不合格的，取消聘用。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

九、紀(jì)律要求

報考者提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，以及在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實即按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

招聘各項工作必須嚴(yán)格遵守事業(yè)單位考試紀(jì)律，堅持原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確?？荚嚻赣霉ぷ鞯墓_公正。監(jiān)督電話：029-86786870。

對于在招聘中遇到的具體問題，請撥打崗位計劃表所公布的各招聘單位電話進行咨詢。

附件：

1.招聘崗位表

2.從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員報名申請表

中共西安市委組織部

西安市人力資源和社會保障局

2023年4月7日