為深入貫徹落實省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，經(jīng)研究，決定2023年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘47名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、擇優(yōu)推薦、考試考察等方法進(jìn)行。招聘工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按照要求做好相關(guān)組織實施工作。

二、招聘崗位計劃表

詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.現(xiàn)任的村、社區(qū)黨組織書記，村委會、社區(qū)居委會主任。在村、社區(qū)兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿3年，年齡45周歲以下，具備高中及以上文化程度。

2.現(xiàn)任的村、社區(qū)黨組織副書記，村委會、社區(qū)居委會副主任。在村、社區(qū)兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿3年，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。

上述任職時間、年齡計算的截止時限為2023年4月6日。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.模范遵守法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

4.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

5.熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，工作作風(fēng)扎實，工作實績突出，群眾公認(rèn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合報考崗位的其他資格條件。

（三）不得報考或聘用的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.曾在各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3.任職期間本村、本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的人員；

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報考程序

（一）招聘公告

本次招聘在西安人事考試網(wǎng)（xapta.xa.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）個人自愿報名和組織擇優(yōu)推薦

符合報考條件的村、社區(qū)干部，個人下載招聘公告所附的報名申請表，由個人填寫報名申請表，經(jīng)所任職村或社區(qū)黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道黨委填寫推薦意見后，于4月17日18:00前向各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提交報名申請表（一式兩份）。村、社區(qū)干部只能報考人事關(guān)系所在區(qū)縣、開發(fā)區(qū)的招聘崗位。

西咸新區(qū)、高新區(qū)和國際港務(wù)區(qū)所屬的村、社區(qū)干部報考本開發(fā)區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道崗位，已退還移交的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村、社區(qū)報考人員按現(xiàn)歸屬行政區(qū)報考。其他各類開發(fā)區(qū)所屬社區(qū)報考人員，按原歸屬行政轄區(qū)進(jìn)行報考。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按不多于崗位聘用計劃5倍的數(shù)量，擇優(yōu)推薦參加事業(yè)單位考試的人選。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門在擇優(yōu)推薦參考人選時，將綜合考慮報考人員的任職年限、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、獲得表彰等情況，把在完成脫貧攻堅任務(wù)、落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、抗擊新冠肺炎疫情、做好防汛救災(zāi)等工作期間的表現(xiàn)情況作為擇優(yōu)推薦的重要依據(jù)，切實把工作扎實、實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的人員推薦出來。

推薦參考人數(shù)與崗位聘用計劃的開考比例不低于2∶1，未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位縮減聘用計劃或不予開考。

（三）資格審核

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)對報考人員的資格條件進(jìn)行審核，主要審核年齡、學(xué)歷、任職年限等情況，并對不得報考情形進(jìn)行鑒定和審查。資格審核后，報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，縮減或取消聘用計劃。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門于4月26日18:00前，將推薦人選名單報市委組織部、市人社局。（地址：西安市人民政府6號樓429室）

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一發(fā)放到每個考生。

五、筆試

筆試設(shè)兩科，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，各科滿分均為150分。

筆試時間定于2023年5月7日上午

8∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測驗

10∶00—12∶00 綜合應(yīng)用能力

筆試成績及最低控制分?jǐn)?shù)線擬于2023年6月上旬公布。筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入面試。筆試成績由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門通知考生，考生也可以登錄西安人事考試網(wǎng)查詢。

六、面試

按招聘崗位，依筆試成績從高到低的順序，按不多于聘用計劃數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員。如按崗位排序出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試人員。

面試人員確定后，在西安人事考試網(wǎng)公布各崗位進(jìn)入面試人員名單和各崗位進(jìn)入面試人員最低筆試成績。

面試由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，主要測查人員解決基層實際問題的能力。面試滿分為100分。

面試公告在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門通知考生。

七、體檢與考察

（一）確定進(jìn)入體檢人員

按聘用計劃1∶1的比例，依同崗位考生綜合成績由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。實際參加面試人數(shù)少于或等于聘用計劃數(shù)的，若綜合成績排名末位考生的面試成績不低于本場次有競爭崗位進(jìn)入體檢考生的最低面試成績的進(jìn)入體檢。

綜合成績=（筆試成績÷3）×50%+面試成績×50%

考試總成績按公式一次計算生成。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，依次按筆試成績、面試成績、任職年限、獲得表彰以及表彰層級的先后順序，確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門通知考生。

（二）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自負(fù)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。

（三）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔筛鲄^(qū)縣、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門具體實施。主要考察村、社區(qū)干部的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度，重點考察其工作實績和廉潔自律情況。對因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。如自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)仍無法做出結(jié)論的，終止聘用程序。

考察前，出現(xiàn)考察對象放棄情形，從參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補(bǔ)1次體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)考察工作開始之后所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用與任職

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在西安人事考試網(wǎng)公示。公示時間為5個工作日。

聘用崗位確定后，由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格后予以任職定級，考核不合格的，取消聘用。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

九、紀(jì)律要求

報考者提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，以及在考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實即按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

招聘各項工作必須嚴(yán)格遵守事業(yè)單位考試紀(jì)律，堅持原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確?？荚嚻赣霉ぷ鞯墓_公正。監(jiān)督電話：029-86786870。

對于在招聘中遇到的具體問題，請撥打崗位計劃表所公布的各招聘單位電話進(jìn)行咨詢。

附件：

1.招聘崗位表

2.從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員報名申請表

中共西安市委組織部

西安市人力資源和社會保障局

2023年4月7日