根據(jù)《陜西師范大學關于2023年人員補充工作的意見》和附屬小學工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘小學教師4人，具體情況公告如下：

一、崗位名稱及崗位要求

二、招聘條件

（一）基本條件

1.貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

2.具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新。

3.品行端正，尊重教師，尊重人才，具有主動為廣大師生和教學科研工作服務的意識，嚴于律己，善于合作。

4.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身心健康。

（二）資格要求

1.具有研究生學歷、碩士及以上學位，已取得學歷、學位證書（2023年畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得學歷、學位證書），且本科與研究生階段學習專業(yè)均與應聘學科相一致，符合條件的應屆公費師范畢業(yè)生學歷可放寬至本科。

2.博士研究生年齡不超過35周歲(1987年6月2日以后出生)；碩士研究生不超過30周歲（1992年6月2日以后出生）；應屆公費師范畢業(yè)生不超過24周歲（1998年6月2日以后出生）。

3.具有特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手稱號或具有正高級專業(yè)技術職務者，年齡可放寬至45周歲（1977年6月2日以后出生），專業(yè)可適當放寬，學歷可放寬至本科。

4.語文、數(shù)學學科博士研究生優(yōu)先。

三、招聘程序及時間安排

（一）發(fā)布公告。2023年6月2日，公布崗位名稱、招聘數(shù)量及招聘要求。

（二）應聘報名。2023年6月2日至6月25日，應聘人員通過招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名。

應聘人員須按要求申請具體崗位，在招聘系統(tǒng)中填寫完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷信息、近五年內(nèi)的教學科研成果（論文、項目、專利等）信息，并上傳學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（通過中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學籍學歷查詢功能生成，有效期須為1個月以內(nèi)）、本人親筆書寫的自我陳述、教師資格證書、專業(yè)技術職務證書、普通話等級證書、近五年內(nèi)的教學科研成果、獲獎證書等材料的電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式），具有國（境）外留學經(jīng)歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。應聘人員資格初審通過后，現(xiàn)場審核時須提供以上資料原件。

招聘系統(tǒng)地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系統(tǒng)操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

特別注意：應聘者上傳學歷學位證書、榮譽及獲獎證書時，務必用證書內(nèi)容為圖片命名，如：本科畢業(yè)證書、陜西省教學能手證書等，同時，特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手、正高級專業(yè)技術職稱等證書須排在最前面。

（三）資格審核。附屬小學根據(jù)招聘條件、崗位需求及單位工作實際，對應聘人員進行資格審核，擇優(yōu)選取應聘人員參加初步面試。初步面試具體安排以附屬小學網(wǎng)站通知為準。

每個崗位通過資格審核的應聘人員原則上應不少于5人，否則應適當延長應聘報名時間。延長報名時間后仍不能達到規(guī)定人數(shù)的，取消該崗位招聘。

（四）初步面試。附屬小學組織初步面試，初步面試為單人面試，采用打分制，滿分100分。根據(jù)初步面試成績由高到低的順序，按照不低于各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加考核。實際參加初步面試超過3人不足5人的，原則上應全部參加筆試；實際參加初步面試不足3人的，取消該崗位招聘。

（五）考核。附屬小學對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試、基本功測試和試講（含心理測試）等環(huán)節(jié)，考核具體時間安排以附屬小學網(wǎng)站通知為準。

1.筆試

筆試滿分100分，附屬小學根據(jù)筆試成績和各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加基本功測試和試講人選。各崗位如有末位成績并列的，均進入基本功測試和試講；實際參加筆試不足3人的，取消該崗位招聘。

進入基本功測試及試講人員名單在附屬小學網(wǎng)站公布。

2.基本功測試及試講

基本功測試內(nèi)容：語文學科包括粉筆字、朗讀、即興演講等，數(shù)學學科包括粉筆字、朗讀、題目講解等，道德與法治學科包括粉筆字、朗讀、現(xiàn)場答辯等。試講采用現(xiàn)場抽課、備課、上課的形式進行?；竟y試和試講均采取打分制，每項滿分100分，具體安排以附屬小學網(wǎng)站通知為準。

心理測試采用機試的形式進行。

3.考核總成績計算辦法

考核總成績=筆試成績*30%+基本功測試成績*30%+試講成績*40%

（六）確定考察人選。附屬小學根據(jù)考核結果，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加考察人選，并對其進行思想政治審核。如確無合適人選，經(jīng)學校研究后取消該補充計劃。

（七）確定擬聘和遞補人選。對于思想政治審核合格的考察人選，經(jīng)學校研究確定擬聘人選和遞補人選，如無合適人選，不設遞補人選或取消該補充計劃。

（八）公示。人力資源部和附屬小學在網(wǎng)站上對擬聘人選和遞補人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）學校審批。公示期滿且無異議后，報學校審批，擬聘人選須在學校審批后6個月內(nèi)辦理完入職手續(xù)，否則視為放棄擬聘資格。

四、聘用管理

本次招聘崗位人員按照《陜西師范大學人事代理工作實施辦法（暫行）》進行聘用管理，簽訂固定期限勞動合同，繳納五險一金；具有研究生學歷、博士學位的人員，或具有副高級及以上專業(yè)技術職務的人員，或具有特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手等稱號的人員可按照事業(yè)編制聘用，工資福利待遇按國家及學校相關政策執(zhí)行。

五、注意事項

（一）應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

（二）應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格。

（三）如遇不可抗力因素影響，招聘工作將根據(jù)相關工作實際做調(diào)整，具體安排以附屬小學網(wǎng)站通知為準。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張老師

電 話：85308023

電子郵箱：shidafuxiaozhaopin@qq.com

辦公地點：陜西師范大學附屬小學雁塔校區(qū)

附屬小學

2023年6月2日