為貫徹落實(shí)陜西省教育廳等五部門《關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2023〕15號(hào)）及延安市教育局等五部門《關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（延市教人〔2023〕17號(hào)）的相關(guān)要求，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將我縣特崗教師招聘公告如下：

一、招聘名額及崗位

我縣2023年計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)特崗教師20名。具體崗位設(shè)置及專業(yè)要求見《洛川縣2023年特崗教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

以普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為主，招聘適量研究生。

（二）招聘條件

1．基本素養(yǎng)條件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，政治素質(zhì)好、熱愛教育事業(yè)、品行端正、遵紀(jì)守法、表現(xiàn)良好、無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2．資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書；或持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生）、延安市戶籍，未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。各類基層服務(wù)期未滿（截至2023年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

4．身心條件。符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身心條件和心理?xiàng)l件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5．優(yōu)先條件。總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

6.其他條件。

必須服從調(diào)配，否則不予聘用。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)我縣農(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。留任并按要求入編入崗的特崗教師必須在我縣繼續(xù)服務(wù)至少3年。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。6月20日起在陜西省教育廳門戶網(wǎng)站(http://jyt.shaanxi.gov.cn/)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。洛川縣特崗教師招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)工作信息將在洛川縣人民政府網(wǎng)（http://www.lcx.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注。未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)各位考生隨時(shí)查看。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為 6月25日9:00至6月29日18:00。

（三）資格初審。6月25日9:00至6月30日18:00（其中：6月30日9：00至18：00為志愿調(diào)配時(shí)間）縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照公告條件，對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，市教育局組織實(shí)施，市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)道德與法治、體育與健康、外語、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月10日9 :00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月15日（星期六），以準(zhǔn)考證時(shí)間安排為準(zhǔn)。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓?，?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。按照市級(jí)統(tǒng)一安排，由縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)依據(jù)招聘條件對(duì)初定面試人員進(jìn)行資格審查，因資審不合格或因考生本人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致面試人員短缺的，按照筆試成績(jī)順延進(jìn)行審查，直至面試人員達(dá)到面試比例要求，對(duì)審核合格人員名單和崗位計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)上公示。為100%完成今年特崗計(jì)劃招聘工作，我縣不得因崗位報(bào)名不足削減或取消崗位，應(yīng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)配，原則上崗位調(diào)整由縣教育科技體育局牽頭負(fù)責(zé)、人社部門配合；確因多種因素導(dǎo)致無法完成的崗位，交由市特崗辦在各縣區(qū)間統(tǒng)籌調(diào)配，確保不漏一崗。審查地點(diǎn):洛川縣教育科技體育局綜合辦公樓四樓會(huì)議室（陵園路），具體審查時(shí)間另行通知。報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供以下相關(guān)材料：

（1） 本人簡(jiǎn)歷；

（2） 畢業(yè)證書、有效期至2023年10月的學(xué)歷電子備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生持高校出具的學(xué)歷證明、學(xué)籍在線驗(yàn)證表)；

（3）《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件（戶主及本人復(fù)印在同頁）；

（5）教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件；

（6）特崗教師報(bào)名表，現(xiàn)場(chǎng)填寫考生承諾書；

（7）2022屆及以前畢業(yè)生需提供戶籍所在地未就業(yè)證明或與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的證明。

（六）面試、體檢與考察。在市特崗辦的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，按照市特崗辦安排，面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)面試人員名單，結(jié)合崗位設(shè)置，制定面試工作安排，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行面試，單科成績(jī)?yōu)榱慊蝮w、音、美、心理健康筆試成績(jī)平均分低于50分不得進(jìn)入面試資格，面試滿分為100分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序，依據(jù)招聘計(jì)劃，按1:1比例確定體檢人員，面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢和考察人選，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。為100％完成今年特崗計(jì)劃招聘工作，不得因崗位報(bào)名不足削減或取消崗位，應(yīng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)配，崗位調(diào)整由縣教科體局牽頭負(fù)責(zé)，人社局配合。

（七）補(bǔ)錄及簽訂合同。2023屆特崗教師應(yīng)于8月20日前報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。為確保全面完成今年的特崗計(jì)劃招聘工作，因崗位報(bào)名不足造成空崗的，將結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)配；確因多種因素導(dǎo)致無法完成的崗位，將上交市特崗辦，首次補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月10日前完成;首次補(bǔ)錄未完成可按照規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或調(diào)劑計(jì)劃組織二次招聘，為保證招聘完成率，可采取面試、直接考察的方式公開招聘。二次補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月15前完成，確保如期完成招聘計(jì)劃，不漏一崗。8月25日前，根據(jù)市級(jí)公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《陜西省2023年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》，一式4份）；8月30日前，在《合同書》上簽注意見、加蓋公章、擬聘用人員名單、報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證原件和復(fù)印件，連同體檢考察報(bào)告（以正式文件形式）一并上報(bào)市特崗辦。

（八）集中培訓(xùn)。8月31日前完成縣特崗辦負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。

（九）上崗任教。2023年秋季開學(xué)前，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師服務(wù)期限為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校任教，可根據(jù)我縣教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育科技體育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。縣特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕6號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87 號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的依據(jù)）。

對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄崗位資格的，未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的，不遵守合同致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，單方違反合同的，一經(jīng)查實(shí)取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學(xué)崗位。

六、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1 號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11 號(hào)）要求，對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師必須在我縣繼續(xù)服務(wù)至少滿3年。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，按照省、市規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未轉(zhuǎn)到我縣的，出具相關(guān)證明并按規(guī)定程序給與辦理。

七、政策與保障

特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣政府承擔(dān)。縣政府要強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)中央工資性補(bǔ)助資金以外所需的經(jīng)費(fèi)投入，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放?？h政府要落實(shí)資金，用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（商業(yè)保險(xiǎn)除外）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及特崗教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用。落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。在“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其盡快成長(zhǎng)為工作骨干。讓國(guó)家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇

報(bào)考崗位，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、造成審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫暢通的聯(lián)系方式，并及時(shí)關(guān)注陜西省特崗系統(tǒng)和洛川縣人民政府網(wǎng)的公告，由于個(gè)人失誤造成一切后果責(zé)任自負(fù)。

（二）本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘崗位資格條件及未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人: 李小俊 屈甲晨

咨詢電話： 0911-3939522

電子郵箱： 761782897@qq.com

附件：洛川縣2023年中央特崗計(jì)劃招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表(1).xlsx

洛川縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（借章）

2023年6月21日