根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，商洛市高中、職中面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘教師109名，其中：普通高中文化課教師計(jì)劃47名，職業(yè)中學(xué)文化課教師計(jì)劃21名、專業(yè)課教師41名（崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表詳見附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）所需條件

1.基本條件。應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（3）身心健康，符合工作崗位要求。

（4）具有招聘引進(jìn)學(xué)校相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。

（5）具有招聘引進(jìn)要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。畢業(yè)證、學(xué)位證，普通高中教師、職業(yè)中學(xué)文化課教師崗位要求教師資格證書須于2023年9月30日前取得。

對(duì)于職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師崗位報(bào)考考生未取得教師資格證書的，未取得人社部門或在人社部門備案的院校、企業(yè)、社會(huì)組織頒發(fā)的與專業(yè)相關(guān)的高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可以先參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書、高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。如未按期取得相應(yīng)證書的，依法解除聘用合同。

2.年齡條件。普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲（1987年7月3日以后出生）以下；在職優(yōu)秀教師年齡應(yīng)在40周歲（1982年7月3日以后出生）以下。

3.素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)高，熱愛教育事業(yè)，符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，品行端正，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄。

4.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年8月31日。

招聘崗位所需的具體條件以《2023年商洛市公開招聘高中教師崗位設(shè)置表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為，在禁考期內(nèi)的。

3.失信被執(zhí)行人。

4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

5.商洛市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

6.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)加分及優(yōu)先條件

1.獎(jiǎng)勵(lì)加分。應(yīng)聘的市外在職教師任職期間獲得省級(jí)教學(xué)名師（特級(jí)教師）、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的在筆試成績總和中加10分（按最高榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只加一次）。

2.總成績并列優(yōu)先順序?yàn)?省級(jí)“三類”骨干教師稱號(hào)的優(yōu)先、碩士研究生優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shangluo.gov.cn/）、商洛市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shangluo.gov.cn/）。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shangluo.gov.cn/）。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日08:00至2023年7月13日18：00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。

為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，7月12日18:00之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。7月12日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。

資格審查時(shí)間：2023年7月10日08:00至2023年7月14日18:00。

資格審查由商洛市教育局組織實(shí)施。由商洛市教育局和各縣區(qū)科教體局根據(jù)管理權(quán)限進(jìn)行資格審查，市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

報(bào)名結(jié)束（7月13日18:00）后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

繳費(fèi)截止時(shí)間為7月15日24:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。

已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

（四）開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并于7月17日在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。對(duì)招聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門辦理退費(fèi)手續(xù)。

（五）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于7月20日08:00至7月23日08:00從商洛市人力資源和社會(huì)保障局自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

（六）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試包括《教育基礎(chǔ)理論》和《專業(yè)知識(shí)測試》兩科，各科滿分均為100分。

（2）筆試時(shí)間：2023年7月23日(星期天）上午。

8:30—10:00?  教育基礎(chǔ)理論

10:00—12:00? 專業(yè)知識(shí)測試

（3）筆試地點(diǎn)。本次筆試在本市設(shè)立考區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（4）成績查詢。筆試成績和最低分?jǐn)?shù)線將于7月底公布。應(yīng)聘人員可登錄商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人成績。

7月31日08:00至8月2日18:00，市人社局按規(guī)定程序集中受理筆試期間違紀(jì)違規(guī)情形的投訴舉報(bào)。對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

考生對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向商洛市人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。商洛市人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。

在職優(yōu)秀教師加分。加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審查、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開招聘考試，符合獎(jiǎng)勵(lì)加分的，應(yīng)于2023年7月24日（星期一），持本人獲獎(jiǎng)證書、表彰文件原件及復(fù)印件、加分申請(qǐng)表等有關(guān)資料，向商洛市教育局申請(qǐng)加分。按最高榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只加一次10分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。逾期未申請(qǐng)加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

（6）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。商洛市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定本市區(qū)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，由商洛市事業(yè)單位人事綜合管理部門在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作由市教育局組織實(shí)施，市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

3.面試

面試由市人社局、市教育局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由市人社局、市教育局在市人社局、市教育局網(wǎng)站另行公告。

面試采取講微課方式進(jìn)行，成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績：

考試總成績=［筆試成績（教育基礎(chǔ)理論+專業(yè)知識(shí)測試+獎(jiǎng)勵(lì)加分）÷2］×60%+面試成績×40%。

考試總成績按公式一次計(jì)算生成。

面試結(jié)束后，在市人社局網(wǎng)、教育局網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。

（2）確定并公布參加體檢人員名單：按照招聘引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢合格人員進(jìn)入考察。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模磳I(yè)知識(shí)測試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由商洛市事業(yè)單位人事綜合管理部門在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（七）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在市人社局網(wǎng)、教育局網(wǎng)站公布。

體檢工作由商洛市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（八）考察

由市教育局安排對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由市人社局、教育局在市人社局、教育局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。

（十）遞補(bǔ)

公示結(jié)束后結(jié)束后對(duì)空缺事業(yè)單位崗位進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑工作在招聘公示結(jié)束后實(shí)施。

（十一）聘用

公示期滿，符合錄用條件的，確定為正式錄用人員。在職教師由擬錄用縣區(qū)人社局向招聘引進(jìn)人員發(fā)送《商調(diào)函》并完成市、縣區(qū)手續(xù)審批，由擬錄用人員在20個(gè)工作日內(nèi)自行完成原單位及所在市、縣區(qū)相關(guān)審批手續(xù)，交回?cái)M錄用縣區(qū)人社局，按程序辦理工作調(diào)動(dòng)，否則視為自動(dòng)放棄。其他人員由市人社局向招聘引進(jìn)人員發(fā)送《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。正式錄用人員憑通知書到有關(guān)部門報(bào)到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。并按照縣區(qū)規(guī)定的時(shí)間上崗任教。

各縣區(qū)科教體局負(fù)責(zé)做好教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排應(yīng)不少于10天（具體各縣區(qū)自行安排，但須在9月20日前完成）。

三、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

（二）本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：（商洛市人社局0914-2335508，商洛市教育局0914-2317722。）

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：0914-2385592

3.報(bào)名期間咨詢：商洛市教育局0914-2317722。

附件：1.2023年商洛市公開招聘高中教師崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表；

2.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定；

3.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

4.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）；

5.2023年商洛市公開招聘高中教師加分申請(qǐng)表。

商洛市人力資源和社會(huì)保障局     商洛市教育局

2023年7月3日