根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，吳起縣面向社會公開招聘教師33名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1987年7月17日至2005年7月16日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年7月31日前取得；

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。有戶籍限制的招聘崗位要求在2023年7月9日（含）之前已正式辦結落戶手續(xù)。

招聘崗位所需的具體條件以《2023年吳起縣公開招聘教師崗位表》（附件1）的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算時間截止2023年12月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘辦法及程序

本次招聘由2023年吳起縣公開招聘教師工作領導小組（以下簡稱“招聘工作領導小組”）組織，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、網(wǎng)上繳費與報名確認、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序實施。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、吳起縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wqx.gov.cn/)發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為吳起縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wqx.gov.cn/)。

報名時間：2023年7月17日08:00至2023年7月21日18:00。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

資格審查時間：2023年7月17日08:00至2023年7月22日18:00。

（三）網(wǎng)上繳費與報名確認

繳費時間為2023年7月17日08:00至7月23日18:00。資格審查通過的應聘人員應在規(guī)定的時間內登錄吳起縣人民政府網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費確認。筆試考務費按每人每科50元標準收取，未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

已網(wǎng)上繳費確認的應聘人員務必及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于7月24日在吳起縣人民政府網(wǎng)站公布。對招聘崗位被核銷的應聘人員，由相關部門辦理退費手續(xù)。

已繳費確認的應聘人員應于7月26日08:00至7月27日18:00從吳起縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印準考證。準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應聘人員在規(guī)定時間內打印并妥善保存。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試內容：筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗（D類）》和《綜合應用能力（D類）》兩科。《職業(yè)能力傾向測驗（D類）》考試時限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應用能力（D類）》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗（D類）》是針對中小學（含幼兒園）和中專等教育機構的教師崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與中小學教師職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量分析、判斷推理、策略選擇等部分。

《綜合應用能力（D類）》是針對中小學（含幼兒園）和中專等教育機構的教師崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能，分析、解決中小學教育教學問題的能力。

（2）筆試時間、地點：筆試時間和地點另行通知，具體安排詳見準考證。

（3）筆試成績查詢：筆試成績預計于8月上旬公布，應聘人員可登錄吳起縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。

對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向招聘工作領導小組辦公室當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。招聘工作領導小組按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。

（4）確定并公布進入面試資格復審名單。本次招聘劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。

資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，由招聘工作領導小組在吳起縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

2.資格復審

面試資格復審工作由招聘工作領導小組組織實施。應聘人員未在規(guī)定時限內參加面試資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內，進入面試資格復審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。遞補只進行一次。

進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

3.面試

面試以講課方式進行。面試主要測試應聘人員的學科專業(yè)知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。

面試的時間、地點及有關要求在吳起縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

面試滿分100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績：

考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。

考試總成績按公式一次計算生成。

面試結束后，由招聘工作領導小組在吳起縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

（2）確定并公布參加體檢人員名單：招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由招聘工作領導小組在吳起縣人民政府網(wǎng)站公布。

（五）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（六）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（七）公示

考察合格人員報送延安市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格的擬聘人員在吳起縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（八）聘用

公示期滿無異議的，由延安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

按照《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）有關規(guī)定，新招聘人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招（選）聘(考)。對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規(guī)定處理。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.應聘人員進入面試資格復審以后，應隨時關注吳起縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wqx.gov.cn/)有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

咨詢電話（吳起縣人社局）：

0911-8390691 0911-8390693 0911-8390700