2024年陜西中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘公告（第二批）?

 

　　陜西中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院始建于1973年，2015年被西咸新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)為“西咸新區(qū)中心醫(yī)院”，擁有秦都院區(qū)、西咸院區(qū)，涵蓋臨床科室64個(gè)、醫(yī)技科室8個(gè)。醫(yī)院現(xiàn)有重點(diǎn)專(zhuān)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目30個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局“十二五”重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、重點(diǎn)專(zhuān)科3個(gè)，國(guó)家中管局區(qū)域中醫(yī)（專(zhuān)科）診療中心培育項(xiàng)目1個(gè)，陜西省中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、重點(diǎn)專(zhuān)科9個(gè)。

 

　　因醫(yī)院自身發(fā)展需要結(jié)合醫(yī)教研工作發(fā)展實(shí)際需要，按照公開(kāi)、公平、公正原則，擇優(yōu)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)各類(lèi)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

 

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘名額及資格條件

 

　?。ㄒ唬┱衅该~

 

　　碩士研究生及以上88人。

 

　?。ň唧w要求見(jiàn)文末圖表）

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

 

　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

 

　　4.具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、年齡等要求。

 

　　5.碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1989年7月1日及以后出生）。

 

　　6.無(wú)本院與之解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)歷。

 

　　7.身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　?。ㄈ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

 

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

 

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

 

　　5.企事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的，服務(wù)期截止時(shí)間應(yīng)在2024年12月31日（含）之前。

 

　　6.失信被執(zhí)行人。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

 

　　三、招聘流程

 

　　（一）報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日至3月31日

 

　　報(bào)名方式：

 

　　掃描以下二維碼進(jìn)行報(bào)名

 

　　或點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名

 

　　鏈接：https://f.wps.cn/g/P7cF2Oyi/【金山表單】邀你填寫(xiě)「陜中二附院2024年人才招聘（碩士招聘）報(bào)名表」

 

　　相關(guān)附件需自行在醫(yī)院官方網(wǎng)站（www.zyhos.com）通知公告欄目里下載。

 

　　投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需上傳簡(jiǎn)歷、所有序列畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等相關(guān)證明材料掃描件，其中護(hù)理崗位有專(zhuān)科護(hù)士證要求者必須提供專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)證掃描件。

 

　　（二) 資格審查

 

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者在考試當(dāng)日，務(wù)必按照通知要求攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、所有序列資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件等資料。如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，還需攜帶對(duì)應(yīng)崗位工作證明原件及復(fù)印件。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、應(yīng)聘人員條件不符等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　(三）考試

 

　　所有符合崗位條件且資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。考試分為筆試、面試和綜合考核三個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)具有博士研究生學(xué)歷人員不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試（百分制）

 

　　筆試重點(diǎn)考核崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書(shū)目。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

 

　　2.面試（百分制）

 

　　面試內(nèi)容由自我介紹、課件試講及評(píng)委提問(wèn)三部分組成。面試內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、邏輯思維、對(duì)崗位的適應(yīng)性等。

 

　　3.綜合技能考核（百分制）

 

　　綜合技能考核包含現(xiàn)場(chǎng)技能操作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面綜合考察。

 

　　4.考試總成績(jī)

 

　　筆試、面試和綜合技能考核滿(mǎn)分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*25%+綜合技能考核成績(jī)*25%，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分每個(gè)崗位按照1:1的比例確定進(jìn)入公示人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按面試成?jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不予錄用。

 

　　圖片

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　醫(yī)院將根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1的比例確定體檢與考察人選。公開(kāi)招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。同時(shí)對(duì)擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　　（五）公示

 

　　為確保招聘的公正性、規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，根據(jù)總成績(jī)由高到低的次序，在醫(yī)院官網(wǎng)公布擬進(jìn)入體檢和考察程序人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期為5個(gè)工作日，公示期間接待電話：

 

　　029-33350795（組織人事科）

 

　　029-33652885（紀(jì)委辦公室）

 

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