考試流程為：初試→職業(yè)性格測評→現(xiàn)場資格復審及面試→筆試，具體如下：

 

　　1.初試（教育高層次人才不參與本環(huán)節(jié)）

 

　　（1）初試主要采取說課+答辯的形式進行，具體安排另行通知。

 

　　（2）初試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。同一崗位初試成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進行分組初試，考生初試成績需計算加權(quán)平均數(shù)）。初試結(jié)束后，初試成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應聘崗位的比例不高于1:5，成績從高到低的順序確定進入職業(yè)性格測評名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入職業(yè)性格測評環(huán)節(jié)（初試成績僅作為進入面試資格，不計入綜合成績）。

 

　　2.職業(yè)性格測試

 

　　在規(guī)定時間內(nèi)完成職業(yè)性格測試者（含教育高層次人才）進入現(xiàn)場資格復審及面試環(huán)節(jié)；未在規(guī)定時間內(nèi)進行測試者視為自動放棄，形成的缺額按初試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)成績并列的一并進入職業(yè)性格測試（教師崗）環(huán)節(jié)，遞補只進行一次。

 

　　3.現(xiàn)場資格復審及面試

 

　?。?）現(xiàn)場資格復審內(nèi)容：應聘人員（含教育高層次人才）資格復審時須提交線上資格初審時上傳的資料原件及復印件。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額不遞補。

 

　　（2）面試主要采取講課（幼兒教師還需考核音樂、舞蹈等基礎(chǔ)能力）+答辯的形式進行，具體安排另行通知。

 

　　（3）面試成績計算：滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。同一崗位面試成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進行分組面試，考生面試成績需計算加權(quán)平均數(shù)）。面試成績70分及以上人員進行排名，按照計劃招聘崗位人數(shù)不高于1:3 的比例，成績由高到低確定進入筆試人員名單。與進入的最后一名成績并列者，一并進入筆試環(huán)節(jié)。

 

　　4.筆試

 

　　筆試滿分100分，考試時間120分鐘，教師崗位為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎(chǔ)知識、教育心理學等教育相關(guān)專業(yè)知識。

 

　?。ǘ┴攧?wù)、保健醫(yī)崗位

 

　　考試流程為：筆試→職業(yè)性格測評→現(xiàn)場資格復審及面試，具體如下：

 

　　1.筆試

 

　?。?）與教師崗位同時進行，分崗命題，滿分100分，考試時間120分鐘，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績查詢程序參照教師崗位。

 

　?。?）筆試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應聘崗位的比例不高于1:3，成績從高到低的順序確定進入職業(yè)性格測評名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入職業(yè)性格測評環(huán)節(jié)。

 

　　2.職業(yè)性格測試：參照教師崗位相關(guān)流程及要求。

 

　　3.現(xiàn)場資格復審：參照教師崗位相關(guān)流程及要求。

 

　　4.面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，成績計算方式參照教師崗位有關(guān)要求。

 

　?。ㄈ┚C合成績計算

 

　　綜合成績（教師、財務(wù)及保健醫(yī)崗位）=面試成績×60%+筆試成績×40%（綜合成績保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入），綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，綜合成績60分及以上人員進行排名，從高分到低分確定參加體檢考察人員。綜合成績并列的按面試成績從高分到低分確定，教師崗位面試成績?nèi)圆⒘械模闯踉嚦煽儚母叻值降头执_定。如上述成績均并列的，組織加試。

 

　　六、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢，相關(guān)費用由應聘人員自理。

 

　　2.應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。

 

　　3.應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

 

　　（二）考察

 

　　1.重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

 

　　2.應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。

 

　　3.考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補，對體檢合格者，再進行考察。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，期滿后不再進行人員遞補。

 

　　八、錄用

 

　　公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　九、薪酬待遇

 

　　本次招聘教職工為全員聘用制，待遇參照省、市及西咸新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。符合《西咸新區(qū)基礎(chǔ)教育人才隊伍建設(shè)若干舉措》條件的，可按照政策條款享受相應待遇。

 

　　十、有關(guān)說明

 

　　1.應聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

 

　　2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。招聘各環(huán)節(jié)具體要求及錄用名單將在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號發(fā)布，應聘人員應及時關(guān)注，避免錯過重要信息。

 

　　3.從5月15日起每日公布截止前一天的各崗位累計報名數(shù)據(jù)，考生可在報名網(wǎng)址（http://ideal.51job.com/xxzj2024）的招聘公告中查看《西咸新區(qū)2024年教育系統(tǒng)公開招聘報名數(shù)據(jù)統(tǒng)計》。

 

　　4.應聘人員可在報名網(wǎng)址頁面自行查詢本人成績。對初試、面試、筆試環(huán)節(jié)中，缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布成績次日起3個工作日內(nèi)，由應聘人員本人向前程無憂西安分公司（碑林區(qū)含光北路新興際華大廈19層）當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。

 

　　5.對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受西咸新區(qū)紀檢監(jiān)察部門和組織人事部門監(jiān)督。

 

　　十一、重要提示

 

　　1.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　2.應聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行承擔。

 

　　3.本次招聘最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)教育體育局所有。

 

　　招聘咨詢電話

 

　　029-88416622轉(zhuǎn)789

 

　　咨詢時間

 

　　工作日

 

　　上午09:30-12:00

 

　　下午14:00-17:30

 

　　附件：1.西咸新區(qū)2024年教育系統(tǒng)公開招聘崗位需求一覽表

 

　　2.西咸新區(qū)2024年教育系統(tǒng)公開招聘學校辦學地址