實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，區(qū)特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣（市、區(qū)）域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，由區(qū)特崗辦在陜西特崗系統(tǒng)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績(jī)。

 

　?。ㄆ撸w檢、考察及擬聘人員公示

 

　　體檢、考察由區(qū)特崗辦組織，并向社會(huì)發(fā)布公告。依據(jù)考試總成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，由區(qū)特崗辦從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

 

　　區(qū)特崗辦組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　?。ò耍┭a(bǔ)錄

 

　　8月18日前，擬聘用特崗教師赴漢濱區(qū)教體局報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　為確保特崗計(jì)劃全部完成，按照安教體發(fā)〔2024〕26號(hào)文件要求，對(duì)未完成的崗位計(jì)劃由區(qū)特崗辦提出補(bǔ)錄方案，經(jīng)市特崗辦審核后，由區(qū)特崗辦公示并組織補(bǔ)錄、體檢、考察、擬聘公示。補(bǔ)錄首先在本崗位面試成績(jī)不低于60分人員中按總成績(jī)從高到低依次確定補(bǔ)錄對(duì)象。無補(bǔ)錄對(duì)象的崗位，采取學(xué)段調(diào)劑和學(xué)科調(diào)劑的方式進(jìn)行，學(xué)段調(diào)劑是在本學(xué)科高學(xué)段面試成績(jī)不低于60分人員中按考試總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)錄。通過學(xué)段調(diào)劑無法完成的崗位計(jì)劃，再采取學(xué)科調(diào)劑，學(xué)科調(diào)劑方向?yàn)橥瑢W(xué)段完成兩科筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比從高到低的崗位依次確定。補(bǔ)錄工作在8月13日前完成。

 

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