面試由安康高新區(qū)管委會(huì)辦公室按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實(shí)施,高新區(qū)教育體育局協(xié)同配合。面試采用講微型課與答辯的方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講微型課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課80分、答辯20分。面試成績計(jì)算辦法為所有評委賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余賦分的平均值為最終得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)，面試成績現(xiàn)場公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的不得確定為進(jìn)入體檢人員。如面試成績相同，則按照講課成績優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在安康市人民政府、安康市人力資源和社會(huì)保障局、安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行發(fā)布。

 

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　　1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。

 

　　2.體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，在三級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

 

　　4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢的有關(guān)事宜另行通知。

 

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