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2024年陜西商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘336人公告

http://www.jinglongming.com 2024-08-05 10:14 來源：商洛市人民政府

【字體：大中小】

　　2024年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定，面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才共計(jì)336名?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年8月9日至2006年8月8日期間出生）；

　　4.身體健康，符合工作崗位要求；

　　5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年9月30日前取得。

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2024年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。在招聘崗位計(jì)劃中，專業(yè)為一級(jí)學(xué)科（或?qū)I(yè)類別）的，該一級(jí)學(xué)科（或?qū)I(yè)類別）下所屬的單個(gè)專業(yè)均可報(bào)考；專業(yè)名稱加括號(hào)限研究方向的，僅限括號(hào)內(nèi)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)可以報(bào)考。

　?。ǘ┵Y格條件：

　　報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求：

　　1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過職位表中注明的年齡上限。年齡上限計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年8月9日及以后出生，以此類推。

　　2.學(xué)歷學(xué)位條件。國內(nèi)2024屆高校畢業(yè)生需在2024年9月30日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，往屆高校畢業(yè)生在報(bào)名前應(yīng)已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　國（境）外高校畢業(yè)生需在2024年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.專業(yè)條件。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱以國家教育行政主管部門公布的目錄為準(zhǔn)。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求相近的，如招聘單位同意，可按專業(yè)相近原則審查。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

　　4.其他資格條件。報(bào)考崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件，招聘崗位所要求的各類證書須于2024年9月30日前取得。

　　（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　2.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為，在禁考期內(nèi)的；

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的普通高等院校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生以及普通高等院校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

　　4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

　　6.商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員；

　　7.近五年來通過商洛市事業(yè)單位高層次人才招聘聘用后辭職的；

　　8.失信被執(zhí)行人；

　　9.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、要求及待遇

　　按照有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用的高層次人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。主要享受以下待遇：

　　1.單位事業(yè)編制；

　　2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼和相關(guān)人才政策待遇。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

　　（一）發(fā)布公告

　　在商洛市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告（網(wǎng)址:https://www.shangluo.gov.cn/），詳見《2024年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行,資格審查工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé),市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。報(bào)名網(wǎng)站為商洛市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址:https://www.shangluo.gov.cn/）。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日8:00至2024年8月12日18:00時(shí)。

　　資格審查時(shí)間：2024年8月9日8:00至2024年8月13日18:00時(shí)。

　　應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，8月11日18:00之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的報(bào)名人數(shù)。8月11日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報(bào)名人數(shù)。

　　報(bào)名結(jié)束后（2024年8月12日18:00至8月13日18:00），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

　　已網(wǎng)上資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《2024年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》并妥善保管，以備后續(xù)各有關(guān)環(huán)節(jié)使用。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、資格復(fù)審安排由各縣區(qū)人社局及市直主管部門另行通知。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。

　　資格復(fù)審應(yīng)提交材料：1.持身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證等相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。如還未取得招聘崗位所要求的各類資格證書，須保證能在2024年9月30日前取得的情況下簽訂《個(gè)人承諾書》（附件3）。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員系非商洛市轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位正式在編的工作人員，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單，按干部管理權(quán)限歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

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　　本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可增加筆試、專業(yè)技能測(cè)試等內(nèi)容。具體方式、考試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局根據(jù)崗位特點(diǎn)、報(bào)名情況綜合確定。

　　同一招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于3:1的，招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　　考察由招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局具體組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案資料、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行考察，形成書面考察材料?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績、面試成績排名依次遞補(bǔ)。

　　考試和考察均由招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局形成的面試（筆試）和考察方案，按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)備案后，方可組織實(shí)施。

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　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門和各縣區(qū)人社局審核匯總，歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案后，在商洛市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報(bào)到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個(gè)人誠信檔案。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　五、有關(guān)要求

　　1.本次公開招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項(xiàng)均在商洛市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

　　4.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　六、監(jiān)督

　　本次公開招聘工作由主管部門和各縣區(qū)人社部門組織實(shí)施，為確保本次公開招聘工作公平、公正，用人單位主管部門和縣區(qū)人社局，全程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和干部群眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：12380、0914-2953591、0914-2388593

　　0914-2318579、0914-2335508

　　技術(shù)支持電話：0914-2385592

　　附件1:《2024年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》

　　附件2：招聘崗位咨詢電話

　　附件3：《個(gè)人承諾書》

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

　　附件5：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

　　附件6：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）