1．參加面試人員

 

　　凡報(bào)考漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年事業(yè)單位公開招聘高層次人才（博士研究生）崗位，經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2．面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　待后通知

 

　　3．面試方式

 

　　面試包括試講、結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)內(nèi)容。

 

　?。?）試講

 

　　試講內(nèi)容選用相關(guān)專業(yè)教材，采用無生試講形式。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)等。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)、模擬課堂教學(xué)并展示自己的教學(xué)技能。要求教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、教學(xué)方法得當(dāng)、組織教學(xué)合理、語言表達(dá)清晰、板書設(shè)計(jì)新穎、無知識性錯(cuò)誤等。試講時(shí)間為6—8分鐘，進(jìn)行到6分鐘時(shí)工作人員將提醒應(yīng)聘人員剩余時(shí)間。每位應(yīng)聘人員試講前有30分鐘的封閉備課時(shí)間。

 

　　（2）結(jié)構(gòu)化面試

 

　　主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)水平及儀表舉止等。針對應(yīng)聘崗位相關(guān)工作情況進(jìn)行提問，內(nèi)容包括師德修養(yǎng)、教育教學(xué)理論、教學(xué)科研能力、新課程改革和本學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識以及對社會(huì)現(xiàn)象、相關(guān)政策的認(rèn)知理解等，根據(jù)應(yīng)聘人員在回答問題中反映出的各種能力綜合評分。時(shí)間為每人8—10分鐘，進(jìn)行到8分鐘時(shí)工作人員將提醒應(yīng)聘人員剩余時(shí)間。

 

　　面試滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)（不實(shí)行四舍五入）。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘報(bào)名人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

 

　　4．面試人員要求

 

　?。?）參加面試的應(yīng)聘人員到面試地點(diǎn)報(bào)到后，現(xiàn)場查驗(yàn)證件，抽簽確定測試順序。抽簽開始后，遲到的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入抽簽現(xiàn)場，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）面試分別設(shè)立候考室、備課室、測試考場，實(shí)行全封閉式管理，應(yīng)聘人員首先進(jìn)入候考室候考，按抽簽順序依次進(jìn)入備課室、測試考場進(jìn)行測試，測試結(jié)束后等待公布成績并簽字確認(rèn)。

 

　?。?）同一招聘崗位使用同一考題，即以本崗位抽簽順序號為1的應(yīng)聘人員在提前選定的課題范圍中抽取的講課題目進(jìn)行試講。

 

　?。?）應(yīng)聘人員進(jìn)入候考室、備課室及測試考場，不得攜帶任何電子設(shè)備、輔導(dǎo)材料和參考用書，否則將視同作弊，取消測試資格?？紙鼋y(tǒng)一提供備課所用教材、備課專用紙。

 

　?。?）考生在整個(gè)面試過程中，不可透露個(gè)人姓名、畢業(yè)學(xué)校、工作單位等信息，否則將取消考試資格。

 

　　5．公布成績和確定體檢人員名單

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，由高到低確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，需進(jìn)行加試。面試總成績低于60分，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

 

　?。ㄋ模┐_定體檢人員名單

 

　　1．面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。體檢工作由漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　2．應(yīng)聘人員的面試成績和進(jìn)入體檢人員名單將在漢中市人民政府門戶網(wǎng)和漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)公告，同時(shí)公告體檢工作安排。

 

　　3．因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

 

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