1.筆試

 

　?。?）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

 

　?。?）筆試時間：2024年10月13日(星期日）上午。

 

　?。▍⒓?024年下半年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘筆試）

 

　　08:30－10:00??職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

 

　　10:00－12:00??綜合應(yīng)用能力

 

　　（3）筆試地點(diǎn)。本次筆試在西安設(shè)立考區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由陜西省人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　?。?）成績查詢。筆試成績和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計于11月初公布。應(yīng)聘人員可登錄陜西人事考試網(wǎng)查詢本人成績。

 

　　10月14日08:00至10月16日18:00，陜西省人事考試中心按規(guī)定程序集中受理筆試期間違紀(jì)違規(guī)情形的投訴舉報。對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向陜西省人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。陜西省人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

 

　?。?）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。用人單位根據(jù)筆試成績，對于最低控制分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

 

　　單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

 

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單將在陜西省人民政府門戶網(wǎng)公布。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)及資格復(fù)審所需材料在陜西局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

 

　　在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績（不低于最低控制分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

 

　　3.面試

 

　　面試由陜西局會同直屬事業(yè)單位組織實(shí)施。面試的時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在陜西局網(wǎng)站公布。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

 

　　4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

 

　?。?）考試總成績

 

　　考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。

 

　　考試總成績按公式一次計算生成。

 

　　面試結(jié)束后，由陜西局在本單位網(wǎng)站及時公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。

 

　?。?）確定并公布參加體檢人員名單

 

　　用人單位根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

 

　　考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。

 

　　面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

 

　　體檢時間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由陜西局在本單位網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢由用人單位在省級公務(wù)員主管部門確定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

 

　　（八）考察

 

　　由陜西局會同事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

 

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