2017年天津市選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機(jī)關(guān)任職簡章

　　為貫徹落實(shí)市委關(guān)于完善基層公務(wù)員錄用制度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實(shí)各級黨政機(jī)關(guān)精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2017年選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機(jī)關(guān)任職工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、選任對象和資格條件

　?。ㄒ唬┻x任對象

　　選任對象為河北區(qū)、紅橋區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者，年齡不超過40周歲（1976年3月24日以后出生），且具有本科及以上學(xué)歷。

　?。ǘ┵Y格條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　?。?）具有良好的品行；

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。?）職位要求的其他資格條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　二、選任職位

　　本次選任的職位為河北區(qū)、紅橋區(qū)街道機(jī)關(guān)科級以下職位，共計(jì)8個(gè)，具體職位見《2017年天津市公開招考公務(wù)員（工作人員）職位表》。3月17日起，可登錄市人力社保局門戶網(wǎng)站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）查詢。有關(guān)事項(xiàng)可通過《職位表》公布的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

　　三、選任程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1．報(bào)名、繳費(fèi)的方式和時(shí)間

　　報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjpnet.gov.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：3月24日8:00至3月30日18:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：3月24日8:00至4月1日18:00

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　報(bào)考人員符合減免考務(wù)費(fèi)用有關(guān)政策的，參照公開招考公務(wù)員的有關(guān)程序辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。

　　2．資格審查

　　報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人數(shù)不足3人的職位不能開考，由市公務(wù)員主管部門取消該職位的選任計(jì)劃，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間：4月11日9:00至16:00。職位報(bào)考人數(shù)與選任計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，市公務(wù)員主管部門相應(yīng)調(diào)整該職位的選任計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)名完成后，下載并打印報(bào)名表，報(bào)所在街道黨委（黨工委）審核。資格審查貫穿選任全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選任資格。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間： 4月18日8：00至4月21日18：00。

　?。ǘ┛荚嚋y評

　　考試測評分為筆試、資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1．筆試

　　筆試科目為“社區(qū)管理綜合”，滿分為100分。筆試時(shí)間為4月23日（周日）上午9:00至11:00。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　5月12日，報(bào)考人員可在本區(qū)信息發(fā)布平臺查詢筆試成績，也可直接向本人所報(bào)考區(qū)查詢。

　　筆試成績公布后，按照與選任人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2．資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

　　面試前，各區(qū)組織對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)，具體時(shí)間地點(diǎn)由各區(qū)另行通知。

　　復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、所在街道黨委（黨工委）同意推薦報(bào)名材料、有關(guān)任職的證明材料和其他與報(bào)考資格要求有關(guān)的證明，并需撰寫工作業(yè)績報(bào)告。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價(jià)兩個(gè)部分，并按百分制量化評分。

　　3．面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分100分。面試時(shí)間為6月24日（周六），地點(diǎn)由各區(qū)另行通知。

　　4．成績計(jì)算方法

　　筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績、面試成績按照30%、30%、40%的比例合成總成績。

　?。ㄈw檢與考察

　　按各職位選任人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，以總成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

　　考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則（試行）》等組織實(shí)施。經(jīng)考察不宜任用的，不予任用。

　?。ㄋ模┕九c審批

　　對擬選任的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括選任機(jī)關(guān)名稱、擬任用人員姓名、性別、報(bào)名序號、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等，公示期為7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理錄用審批。對有反映問題并查有實(shí)據(jù)的不予任用，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。

　　（五）任職和定級

　　選任人員實(shí)行新錄用公務(wù)員試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》有關(guān)要求，確定職務(wù)與級別，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記；考核不合格的，取消任用。

　　2017年3月17日