考核的具體安排將根據(jù)各崗位報(bào)名情況，分批次于考核前5天在我校公開招聘系統(tǒng)發(fā)布（http://zhaopin.tjau.edu.cn/）。主要采用學(xué)術(shù)考核的方式，包括試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對(duì)應(yīng)聘者的思想政治、師德師風(fēng)、教書育人、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等能力進(jìn)行綜合量化測評(píng)和評(píng)價(jià)。

 

　　考核成績滿分為100分，及格線為70分，考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考試總成績保留兩位小數(shù)。考核成績即為總成績，于考核結(jié)束后在我校公招系統(tǒng)發(fā)布（http://zhaopin.tjau.edu.cn/）?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢人選可參加學(xué)校指定的體檢中心進(jìn)行體檢，也可提供省級(jí)三甲醫(yī)院3個(gè)月內(nèi)的參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的體檢報(bào)告，費(fèi)用自理。未按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，不具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ㄎ澹┱徟c考察

 

　　體檢通過人員進(jìn)入政審與考察環(huán)節(jié)。考核方式：通過函調(diào)、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、嚴(yán)格審核個(gè)人檔案等方式，審查應(yīng)聘者在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況；應(yīng)聘者應(yīng)服從用人單位安排，進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。全面、客觀、公正考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)果將作為進(jìn)入下一部程序的依據(jù)。

 

　　學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校引進(jìn)人才咨詢委員會(huì)審議、校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。公示期滿后開展報(bào)到入職程序，要求應(yīng)聘人員應(yīng)于公示期滿之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并報(bào)到。有特殊情況者須向黨委教師工作部（人事處）提交申請(qǐng)，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的，我?？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。新入職教師應(yīng)服從學(xué)校安排，自入職起坐班2年，其中從事學(xué)生工作或其他行政工作1年。

 

　　公開招聘出現(xiàn)應(yīng)聘人員不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件進(jìn)行遞補(bǔ)。若履行上述手續(xù)后仍出現(xiàn)崗位空缺，在崗位條件不變的情況，將在學(xué)校公開招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/）再次發(fā)布該崗重新報(bào)名時(shí)間及安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2024年10月31日。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　六、其他

 

　　本方案有效期截止到2024年12月31日。在招聘組織實(shí)施各環(huán)節(jié)過程中，如遇不可抗力因素，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并適時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

 

　　聯(lián) 系 人：郭老師022-23789105  李老師022-23792904

 

　　監(jiān)督電話：022-23788912