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天津

2024年天津市糧食和物資儲(chǔ)備局所屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.jinglongming.com       2024-09-10 09:11      來源:天津市糧食和物資儲(chǔ)備局
【字體: 】              
  天津市糧食和物資儲(chǔ)備局所屬事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員公告
 
  根據(jù)市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定,市糧食和物資局所屬事業(yè)單位擬公開招聘管理崗位工作人員,招聘工作委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘單位基本情況
 
 ?。ㄒ唬┱衅竼挝幻Q:天津市救災(zāi)物資儲(chǔ)備站
 
 ?。ǘ┱衅竼挝坏刂罚禾旖蚴形髑鄥^(qū)大寺鎮(zhèn)賽達(dá)大道480號(hào)
 
 ?。ㄈ┱衅竼挝恍再|(zhì):公益一類事業(yè)單位(正處級(jí))
 
 ?。ㄋ模┲饕毮埽贺?fù)責(zé)華北地區(qū)中央救災(zāi)物資的代儲(chǔ)保管養(yǎng)護(hù);負(fù)責(zé)天津市常年救災(zāi)物資的接收、登記、倉儲(chǔ)、消毒、包裝、運(yùn)輸及日常捐贈(zèng)物資和資金管理。
 
  二、招聘崗位及數(shù)量
 
  招聘崗位:管理崗九級(jí),人數(shù)1名。從事物資物流管理及參加救災(zāi)物資搶運(yùn)工作。
 
  以上招聘崗位資格條件詳見《天津市救災(zāi)物資儲(chǔ)備站公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
 
  三、招聘對(duì)象與條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
 
  符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生,2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生,可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下,實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié),屆時(shí),如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。
 
 ?。ǘ┱衅笚l件
 
  報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.遵守憲法和法律。
 
  3.具有良好的品行。
 
  4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能。
 
  5.符合崗位年齡要求,報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日,其中,30周歲以下指1993年9月18日以后出生。
 
  6. 專業(yè)須為符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位條件對(duì)應(yīng)的主修專業(yè),專業(yè)指導(dǎo)目錄參考教育部發(fā)布的專業(yè)目錄。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國外院校畢業(yè)證書的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn),所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致。
 
  7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
  8.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
 
  9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
 
  10.報(bào)考人員需參與物資搶運(yùn)工作,搶運(yùn)工作期間間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤,適合男性工作。
 
  以下人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的,現(xiàn)役軍人,公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的,公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員未滿服務(wù)年限(含試用期)且所在單位不同意報(bào)考的,全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,被列為失信聯(lián)合懲戒人員被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的,法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。
 
  四、招聘程序
 
  (一)發(fā)布招聘信息
 
  2024年9月10日,在天津市糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站(https://lswz.tj.gov.cn)發(fā)布招聘方案。
 
  考生也可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查看招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名、繳費(fèi)與資格審查
 
 ?。ㄈ┛荚噲?bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行,報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。
 
  報(bào)名時(shí)間:9月18日9:00至9月25日9:00
 
  招聘單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間:9月18日9:00至9月25日16:00
 
  筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間:9月18日9:00至9月26日16:00,通過資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。
 
  每個(gè)崗位的實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考,如果報(bào)考人數(shù)達(dá)到3人的,核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)后,報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1的崗位可開考;如果報(bào)考人數(shù)不足3人的崗位不能開考,將取消該崗位招聘,報(bào)考上述崗位且已經(jīng)通過資格審查并繳費(fèi)的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我站其他符合條件的崗位。改報(bào)在線下進(jìn)行,如出現(xiàn)不能開考的崗位,由招聘單位聯(lián)系有關(guān)考生是否改報(bào)本單位其它崗位或其他單位已開考崗位,改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。改報(bào)時(shí)間:9月27日9:00至16:00。
 
  報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
 
  資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,招聘機(jī)關(guān)均取消其報(bào)考資格或聘用資格。
 
  (三)公共科目筆試
 
  筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科(滿分各為150分),主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:10月30日9:00起,考生可從網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證(逾期系統(tǒng)關(guān)閉,將無法進(jìn)行下載)。
 
  筆試時(shí)間:11月2日(周六)上午,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證信息。
 
  報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
 
  公布成績(jī):2024年12月7日,報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
 
  筆試滿分為300分,合格線為150分。達(dá)不到合格線的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
  筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定崗位進(jìn)入面試的人選名單,如出現(xiàn)成績(jī)并列考生,同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
 
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 
  面試前,進(jìn)入面試的人選須持報(bào)考崗位要求的資格證書原件、報(bào)名表等材料到我站進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間將另行電話通知。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的,我站根據(jù)實(shí)際情況,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)過程中出現(xiàn)成績(jī)并列考生,同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
 
  面試為結(jié)構(gòu)化面談,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試工作由我單位自行組織實(shí)施。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào))規(guī)定進(jìn)行。
 
  筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。報(bào)考人員有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無效等情況,不得進(jìn)入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M(jìn)入面試人選空缺的,招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如考生成績(jī)相同導(dǎo)致進(jìn)入面試人選超過1:3比例的一同進(jìn)入面試。
 
  面試時(shí)間:12月21日。進(jìn)入面試人員須按面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。
 
  面試滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
 
 ?。┏煽?jī)匯總
 
  在筆試、面試過程中,報(bào)考人員缺少任一科目考試的,視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
 
  總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。
 
  (七)體檢
 
  面試結(jié)束后,以總成績(jī)由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
 
  體檢由我站組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。費(fèi)用自理。非我站原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。
 
  因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分,依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
 
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  考察由我站組織實(shí)施,考查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
 
  因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分,依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
 
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  我站根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單,并按規(guī)定方式在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
 
  公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,我站應(yīng)當(dāng)依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分按規(guī)定進(jìn)行依次遞補(bǔ),并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí),按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如果筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  此次公開招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督,并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
 
  六、其他注意事項(xiàng)
 
  (一)資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
 
  (二)從資格審核到招聘工作結(jié)束,考生應(yīng)保持報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的,后果由考生本人負(fù)責(zé)。
 
 ?。ㄈ┤缬鐾话l(fā)狀況,本次公開招聘各程序時(shí)間、方式、政策調(diào)整將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注,凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的,視為自動(dòng)放棄。
 
  本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋。
 
  報(bào)名及政策咨詢電話:022-83983135
 
  咨詢時(shí)間:上午8:30-11:30,下午13:30-16:00
 
  招聘工作監(jiān)督電話:022-23837166
 
  2024年9月10日


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