天津市2024年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告

 

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，天津市公務(wù)員局決定開展天津市2024年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、職位

 

　　公開遴選職位包括縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)層次職級(jí)職位。

 

　　公開選調(diào)職位包括縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)職位、鄉(xiāng)科級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┕_遴選

 

　　市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選對(duì)象為本市區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)所屬處級(jí)以下單位和市級(jí)垂直管理機(jī)關(guān)的基層單位、中央駐津機(jī)關(guān)處級(jí)以下單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員。

 

　　區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選對(duì)象為本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)所屬科級(jí)以下單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

　　1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

 

　　3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

 

　　4．除選調(diào)生外，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；選調(diào)生應(yīng)已完成2年基層鍛煉；

 

　　5．具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，一般應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相當(dāng)層次的職務(wù)職級(jí)，個(gè)別急需緊缺的職位允許符合提拔晉升資格條件的下一職務(wù)職級(jí)層次人員報(bào)考；

 

　　6．除職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考縣處級(jí)副職或三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員及其他相當(dāng)職級(jí)層次的，年齡在42周歲以下；報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)正職或一級(jí)、二級(jí)主任科員及其他相當(dāng)職級(jí)層次的，年齡在37周歲以下；報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職或三級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的，年齡在35周歲以下；

 

　　7．具有大學(xué)本科以上文化程度；

 

　　8．近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；

 

　　9．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　10．符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

　　1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）；

 

　　6．按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　7．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

　　8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　（二）公開選調(diào)

 

　　公開選調(diào)對(duì)象為本市國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。中央駐津國有企事業(yè)單位工作人員，符合資格條件，可報(bào)名面向全市范圍的職位。

 

　　報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十三條要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2. 具有勝任工作的能力素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

 

　　3. 具有職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷，一般應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相當(dāng)層次的職務(wù)，個(gè)別急需緊缺的職位允許符合提拔晉升資格條件的下一職務(wù)職級(jí)層次人員報(bào)考；

 

　　4. 專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

 

　　5. 除職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考縣處級(jí)副職或三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員及其他相當(dāng)職級(jí)層次的，年齡在42周歲以下；報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)正職的，年齡在37周歲以下；報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)副職的，年齡在35周歲以下。其中，報(bào)考各區(qū)鄉(xiāng)科級(jí)正職職位的年齡可放寬至40周歲以下，鄉(xiāng)科級(jí)副職職位的年齡可放寬至37周歲以下；

 

　　6. 具有大學(xué)本科以上文化程度；

 

　　7. 具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限；

 

　　8. 近3年年度考核均為合格以上等次；

 

　　9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　10. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年10月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

　　1. 因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3. 被開除公職的；

 

　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　7. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

　　8. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

　　9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　公開遴選和公開選調(diào)報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

 

　　報(bào)考人員可于2024年10月16日起，登錄天津市公務(wù)員考試錄用服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：https://gklx.hrss.tj.gov.cn，以下簡稱服務(wù)平臺(tái)），查詢職位及資格條件等情況。

 

　　（一）報(bào)名和資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

 

　　報(bào)名時(shí)間為：2024年10月17日9:00至10月23日18:00。

 

　　報(bào)考人員登錄服務(wù)平臺(tái)填寫詳細(xì)報(bào)名信息后，下載打印自動(dòng)生成的報(bào)名推薦表，經(jīng)所在單位組織人事部門同意并加蓋公章，掃描上傳到服務(wù)平臺(tái)后，再提交報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名后，應(yīng)及時(shí)通過服務(wù)平臺(tái)查看審查結(jié)果。待審查或者未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。本次公開遴選和公開選調(diào)不收取報(bào)名考試費(fèi)用。

 

　　2.資格審查。公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并于報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。通過資格審查的報(bào)考人員可于10月31日9:00起，登錄服務(wù)平臺(tái)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等不符合報(bào)考條件的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年11月2日上午9:00至11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　2.筆試內(nèi)容。筆試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采用閉卷方式。題目形式為黨的創(chuàng)新理論測(cè)試、案例分析、公文寫作與對(duì)策性文章，滿分為100分。

 

　　3.成績查詢。筆試閱卷完成后，市公務(wù)員局研究確定公開遴選和公開選調(diào)職位筆試合格分?jǐn)?shù)線。11月19日，報(bào)考人員可登錄服務(wù)平臺(tái)查看筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃遴選選調(diào)人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。筆試成績相同的，一同確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　11月19日至11月24日，公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、方式等事項(xiàng)由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他與報(bào)名資格有關(guān)的材料，同時(shí)提交由所在單位組織人事部門審核蓋章的《天津市2024年公開遴選（公開選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名推薦表》、經(jīng)單位組織人事部門審核蓋章的本人近2年工作業(yè)績報(bào)告（字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)，連同電子版）等。未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格；提供復(fù)審材料不符合報(bào)考條件和職位要求的，資格復(fù)審不予通過；涉嫌弄虛作假的，取消面試資格并通報(bào)所在單位。因未通過資格復(fù)審、放棄或取消面試資格形成的職位空缺，從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。筆試成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　?。ㄋ模┱{(diào)劑

 

　　資格復(fù)審結(jié)束后，各職位通過資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃遴選選調(diào)人數(shù)的比例未達(dá)到3∶1的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員，應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，筆試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線。已確定進(jìn)入面試的報(bào)考人員、放棄資格的報(bào)考人員和被取消面試資格的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑。進(jìn)入調(diào)劑職位面試的報(bào)考人員不得參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。

 

　　調(diào)劑職位于11月25日在服務(wù)平臺(tái)公布，調(diào)劑報(bào)名時(shí)間為11月26日9:00至11月27日18:00。調(diào)劑資格審查及資格復(fù)審時(shí)間為11月28日9:00至11月29日18:00。擬參加調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并按照公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。12月3日，參加調(diào)劑人員可查詢調(diào)劑職位進(jìn)入面試人員名單。

 

　?。ㄎ澹┚C合評(píng)價(jià)及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

 

　　12月4日至12月9日，公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)結(jié)合進(jìn)入面試人員基本情況和工作業(yè)績報(bào)告，采取集中面談、業(yè)務(wù)水平測(cè)試以及查看資料、向進(jìn)入面試人員原單位核實(shí)了解等方式，對(duì)進(jìn)入面試人員的崗位匹配度、工作業(yè)績情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分。資格復(fù)審結(jié)束時(shí)，未產(chǎn)生職位空缺的公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)，綜合評(píng)價(jià)可提前進(jìn)行。

 

　　綜合評(píng)價(jià)期間，報(bào)考要求心理素質(zhì)測(cè)評(píng)職位的進(jìn)入面試人員，應(yīng)按照公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)通知的時(shí)間，進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考。未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄資格。

 

　　（六）面試

 

　　面試時(shí)間為12月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試等形式，由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予通過。調(diào)劑結(jié)束后，進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃遴選選調(diào)人數(shù)未達(dá)到2∶1（遵循四舍五入規(guī)則）的職位，按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試報(bào)考人員成績（低于60分視為無效成績，不計(jì)算在內(nèi)）的平均分，方可進(jìn)入考察。

 

　　（七）考察

 

　　總成績按照筆試成績、綜合評(píng)價(jià)成績、面試成績4∶2∶4的比例合成。12月20日，參加面試人員可登錄服務(wù)平臺(tái)查詢總成績。根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次確定考察對(duì)象?？疾煊晒_遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及政治素質(zhì)、人崗匹配度進(jìn)行全面考察。

 

　　（八）體檢

 

　　公開遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際，確定是否組織進(jìn)入考察人員體檢，公開選調(diào)機(jī)關(guān)應(yīng)組織進(jìn)入考察人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

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