天津市第二耀華中學(xué)等學(xué)校2024年面向社會(huì)第二次公開招聘高層次教育人才公告

 

　　為進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)，滿足發(fā)展需要，天津市第二耀華中學(xué)等學(xué)校擬面向社會(huì)第二次公開招聘具有中小學(xué)教師系列副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次教育人才6名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、招聘崗位及數(shù)量

 

　　詳見《天津市第二耀華中學(xué)等學(xué)校2024年面向社會(huì)第二次公開招聘高層次教育人才計(jì)劃表》。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行。

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

 

　　4.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下（報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1978年11月11日及以后出生）。

 

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，取得國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。

 

　　6.具有高中學(xué)段教師資格證。

 

　　7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

 

　　8.具有符合崗位要求的相關(guān)材料（學(xué)歷證、學(xué)位證及教師資格證等其他材料須在報(bào)考前取得）。

 

　　9.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

 

　　10.符合崗位要求的其他條件，詳見《天津市第二耀華中學(xué)等學(xué)校2024年面向社會(huì)第二次公開招聘高層次教育人才計(jì)劃表》。

 

　?。ǘ┚唧w條件

 

　　1.具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)教師及以上職稱，且現(xiàn)崗已聘任為高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位。

 

　　2.具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科10年（含10年）以上一線教學(xué)經(jīng)歷。

 

　　3.具有5年（含5年）以上年級(jí)組或?qū)W科組等管理經(jīng)驗(yàn)。

 

　　4.曾獲得地市級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)。

 

　　5.曾獲得省部級(jí)教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)。

 

　　6.曾獲得地市級(jí)及以上教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)。

 

　　7.獨(dú)立主持并完成省部級(jí)及以上教育教學(xué)科研課題，且成果具有一定的影響力。

 

　　8.在省部級(jí)及以上刊物發(fā)表過3篇（含3篇）以上教育教學(xué)學(xué)術(shù)論文。

 

　　9.曾獲得全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、正高級(jí)教師等。

 

　　注：以上1—2項(xiàng)必須具備；同時(shí)3—9項(xiàng)至少符合其中4項(xiàng)。

 

　?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考

 

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的。

 

　　2.受過黨內(nèi)警告以上或行政記過以上處分的。

 

　　3.正在接受立案審查的。

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的。

 

　　6.現(xiàn)役軍人。

 

　　7.天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編人員。

 

　　8.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　9.參加過邪教組織的。

 

　　10.有精神病史的人員。

 

　　11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

　　12.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形。

 

　　因隱瞞以上不得報(bào)考此次招聘情況而被聘用者，一經(jīng)舉報(bào)查出情況屬實(shí)，用人單位立即予以清退，由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　2024年11月7日，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

 

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：https://www.tjtalents.com.cn/

 

　　北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn

 

　　和平政務(wù)網(wǎng)：http://www.tjhp.gov.cn

 

　?。ǘ﹫?bào)名、資格審查

 

　　本次公開招聘報(bào)名、資格審查均在網(wǎng)上進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日9：00開始至11月18日9：00結(jié)束。

 

　　2.報(bào)名：報(bào)考人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)材料的掃描件到指定郵箱hpqjyjrsk2@tj.gov.cn。上傳材料包括：報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出）、本人近期證件照、身份證復(fù)印件（正反面）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類榮譽(yù)證書等的復(fù)印件、近三年教育教學(xué)工作總結(jié)或述職報(bào)告、競(jìng)職報(bào)告（重點(diǎn)闡明自身優(yōu)勢(shì)、任職努力方向和預(yù)期目標(biāo)）、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)）等。上傳材料放入同一個(gè)文件夾內(nèi)并壓縮，文件夾名稱為“報(bào)考單位-2024高層次招聘-報(bào)考人姓名”），內(nèi)部相關(guān)材料名稱請(qǐng)按上述順序依次命名并排列。

 

　　上傳材料時(shí)間：2024年11月11日9:00開始至11月18日9:00結(jié)束。

 

　　3.資格審查

 

　　報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，報(bào)名填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。資格審查結(jié)果將于2024年11月25日前反饋，同時(shí)通知具體資格復(fù)審及考核安排，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　通過資格審查的考生，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站上發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ械臅r(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)將查閱報(bào)考人員的有關(guān)證件、從事教育教學(xué)工作情況總結(jié)以及教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況。

 

　　攜帶材料：

 

　　1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表（正反面打印，背面本人簽字）一式兩份；

 

　　2.身份證原件及復(fù)印件一份；

 

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份。研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，須同時(shí)攜帶本科學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份；

 

　　4.教師資格證原件及復(fù)印件一份；

 

　　5.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的其他材料的原件及復(fù)印件。

 

　　以上材料請(qǐng)按順序疊放上交存檔備查，復(fù)印件不再退回。

 

　　對(duì)資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（四）考核

 

　　通過資格復(fù)審的人員，進(jìn)入考核。

 

　　1.考核分為結(jié)構(gòu)化面談和說課兩部分，主要考查綜合分析、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。滿分為100分，及格線60分，考核成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加。

 

　　考核成績(jī)、體檢等有關(guān)安排將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。

 

　　（五）體檢

 

　　考核結(jié)束后，以考核成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由用人單位統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不予進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。

 

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。

 

　　因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）考察

 

　　考察工作由用人單位組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、組織函調(diào)等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　用人單位根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）和《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號(hào)）要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，依據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，以上查詢不通過、存在有關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

 

　　考察結(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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