考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

 

　　（六）公示及聘用

 

　　根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘用人員應(yīng)于2025年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?、賾?yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

 

　?、跀M聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

 

　　③擬聘人員自愿放棄聘用的；

 

　?、軘M聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

　?、輰?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　四、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

 

　?。ㄒ唬┮虿豢煽沽σ蛩?，導(dǎo)致本次公開(kāi)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）及我單位網(wǎng)站（https://www.tj-fch.com）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員要堅(jiān)守誠(chéng)信底線，在報(bào)名時(shí)要簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件2），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試或考核、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；若聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同。

 

　　（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕。

 

　?。ㄋ模┍痉桨赣晌覇挝回?fù)責(zé)解釋。

 

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