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2025年天津工業(yè)大學招聘博士或副高級及以上專業(yè)技術職務崗位人員方案
http://www.jinglongming.com 2024-12-03 09:59 來源：天津工業(yè)大學人事處
天津工業(yè)大學2025年第一批公開招聘(博士或副高級及以上專業(yè)技術職務崗位)人員方案
根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等有關文件要求，結合天津工業(yè)大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務的教學科研等人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案相關信息于2024年12月2日在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津工業(yè)大學官方網站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津工業(yè)大學2025年第一批公開招聘（博士或副高級及以上專業(yè)技術職務崗位）人員計劃》（附表1）。
二、招聘人員條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）》等目錄執(zhí)行；其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學歷、學位證書；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；
7.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應的證明材料；
8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；
9.應聘人員須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證；
10.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)內容與所需專業(yè)內容要求一致視為符合專業(yè)條件；
11.應屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生；實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格；
12.報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2024年12月11日。例如：“不超過35周歲”是指1988年12月11日及以后出生，以此類推。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
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首次報名自方案發(fā)布7個工作日后開始（即2024年12月11日開始接受報名），接受報名時間不少于5個工作日，本方案所涉崗位報名及考核有效期截至2025年12月31日。應聘人員可通過“天津工業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)”（學校官方網站公開招聘專欄進入，具體網址為：https://rc.tiangong.edu.cn） 申請相應崗位，查詢應聘進度，每人限報一崗。個人應聘簡歷應包括下列材料：
?、賾干暾?，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等；
②本人學習及工作簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；
?、壅撝夸?，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容；
?、苤鞒只騾⑴c的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費；
⑤重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
?。ǘ┵Y格審查
學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況，對已報名人員進行資格審查，并確定各崗位報名截止時間，通過資格審查人員名單及相關截止時間等安排將提前3天及以上在天津工業(yè)大學官方網站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其應聘或者聘用資格。
（三）考核
考核分為學院（部門）考核和校級人才工作領導小組考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留1位小數(shù)，考核總成績保留2位小數(shù)。
應聘人員參加學院（部門）組織的試講或學術報告等面試考核，主要考核應聘者的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作業(yè)績，考核結果由高到低推薦至學校。面試考核安排將提前3天及以上在天津工業(yè)大學官方網站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。
校人才工作領導小組對應聘人員進行校級考核評議，確定進入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。校人才工作領導小組考核評議或學院（部門）考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。校人才工作領導小組考核評議后在天津工業(yè)大學官方網站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布總成績?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。如總成績相同，則按校級考核評議成績由高到低排序，確定遞補人選。
根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績。
總成績=學院（部門）考核成績×50%+校級人才工作領導小組考核評議成績×50%
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進入體檢人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和程序執(zhí)行，體檢費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
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通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。
考察實行思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考察結束后由院級（單位）考評小組出具書面綜合考察報告，考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
學校將查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查實存在相關情形的，按考察不合格處理。
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學校將根據考核、體檢和考察的結果，經校人才工作領導小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續(xù)；其中，屬于國內應屆畢業(yè)生的，須在公示期滿3個月之內完成畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂手續(xù)，否則視為自動放棄。除特殊情況經學校同意可延長報到、畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。
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公開招聘應聘人員出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件執(zhí)行遞補。如總成績相同，則按校級考核評議成績由高到低排序，確定遞補人選。若出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據實際需要在天津工業(yè)大學官方網站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及后續(xù)工作安排，有關崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2025年10月31日。
四、紀律監(jiān)督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，按照相關規(guī)定將嚴肅處理。
五、附則
因不可抗力因素，導致本校對考核、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）、天津工業(yè)大學官方網站（https://www.tiangong.edu.cn）發(fā)布，請應聘人員密切關注。
咨詢電話：022-83955687
咨詢郵箱：rsc@tiangong.edu.cn
監(jiān)督電話：022-83955048
咨詢時間：工作日8:20-12:00；14:00-17:30
天津工業(yè)大學
2024年12月2日
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