2025年天津公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，后續(xù)流程可千萬別忘記：筆試成績公布→資格復(fù)審→調(diào)劑→體能測試或心理素質(zhì)測評→面試→體檢、考察→公示和錄用。

　　筆試結(jié)束后，由天津市公務(wù)員局研究確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，按照各職位進(jìn)入面試（體能測評）人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例（需體能測評職位按照4:1的比例），從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試（體能測評）人員。筆試成績相同的，一同確定為進(jìn)入面試（體能測評）人員。

　　2025年1月7日，報考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站查詢筆試成績及進(jìn)入面試（體能測評）人員信息。

　　1月7日至1月13日，招錄機(jī)關(guān)對進(jìn)入面試（體能測評）的人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)人員需在規(guī)定時間內(nèi)，按照招錄機(jī)關(guān)要求，提供與報考資格條件有關(guān)的材料。

　　報考人員提供復(fù)審材料不符合報考條件和職位要求的，資格復(fù)審不予通過；涉嫌弄虛作假的，取消參加面試（體能測評）資格；未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試（體能測評）資格。因未通過資格復(fù)審、取消或放棄面試（體能測評）資格出現(xiàn)的職位空缺，招錄機(jī)關(guān)從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審工作結(jié)束后，各職位通過資格復(fù)審的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1（需體能測評職位未達(dá)到4:1）的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。

　　調(diào)劑原則和條件：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即報考人員作答的是同一類公共科目試卷）的職位之間進(jìn)行，涉及專業(yè)科目考試的職位如需調(diào)劑，只能在同類職位中進(jìn)行；已確定進(jìn)入面試（體能測評）的報考人員、取消和放棄資格的報考人員不得參加調(diào)劑；申請調(diào)劑的人員，應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時達(dá)到原報考職位和擬調(diào)劑職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　調(diào)劑職位及有關(guān)要求于1月15日在公開招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報名時間為1月16日8:30至1月17日18:00，調(diào)劑資格審查時間為1月20日8:30至1月21日18:00，擬參加調(diào)劑的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報名，并按照招錄機(jī)關(guān)要求，提供與報考資格條件有關(guān)的材料。最終進(jìn)入面試（體能測評）人員信息，于1月23日在公開招考專題網(wǎng)站公布。

　　招考職位要求進(jìn)行體能測評的，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序于2月8日至2月14日進(jìn)行，具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知。體能測評不合格或未按要求參加體能測評的人員，不能進(jìn)入面試；通過體能測評的人員，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績相同的，一同進(jìn)入面試。

　　按照招錄機(jī)關(guān)要求需進(jìn)行心理素質(zhì)測評的報考人員，應(yīng)在2月8日至2月14日進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為參考。未按要求參加心理素質(zhì)測評的，視為放棄面試資格。

　　面試于2月22日、23日組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)由招錄機(jī)關(guān)另行通知。面試不再收取費(fèi)用，進(jìn)入面試人員應(yīng)在規(guī)定時間登錄公開招考專題網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證，按照招錄機(jī)關(guān)通知的時間和地點(diǎn)，持與報名時一致的居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試等形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束后（需體能測評和心理素質(zhì)測評職位在測評結(jié)束后），各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的（遵循四舍五入規(guī)則），按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但報考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試報考人員成績（低于60分的成績不計(jì)算在內(nèi)）的平均分，方可進(jìn)入體檢考察。

　　體檢考察人選，按照各職位錄用計(jì)劃數(shù)、總成績從高分到低分的順序依次確定。若報考人員總成績相同，造成進(jìn)入體檢考察人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢考察人員；若筆試成績相同，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢考察人員；若仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢考察人員。

　　2月28日，報考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站查詢面試成績、總成績及是否進(jìn)入體檢考察?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績和面試成績各50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　天津市公務(wù)員局會同招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心組織體檢，時間由招錄機(jī)關(guān)另行通知。除特殊情況外，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。體檢結(jié)束后，由招錄機(jī)關(guān)及時告知體檢結(jié)果。

　　擬錄用人員在公開招考專題網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為5個工作日。公示時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映問題一時難以查清的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。