面試時間：2025年5月17日（具體時間詳見面試準考證）。

 

　　考生應按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件不得參加面試。

 

　　面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等方面的能力，滿分為100分，合格分數線為60分，達不到合格分數線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　（四）總成績計算

 

　　總成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×50%。

 

　　筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。面試結束6個工作日后，應聘人員可登錄報名網址查詢考試總成績。

 

　　七、體檢和考察

 

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　　按考試總成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如筆試成績仍出現并列情況，則按照職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

 

　　體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。

 

　　（二）考察

 

　　考察由天津市引進人才綜合服務中心組織實施，考察工作突出政治標準，采取個別談話、審核干部人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可進行民主測評、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合報考資格條件，是否具有應當回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

 

　　八、公示和聘用

 

　　擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津市引進人才綜合服務中心網站（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/yjrczhfwzx）、天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網（https://www.tjrc.com.cn）進行公示。公示內容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，導致進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，按照應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。當遞補人員考試總成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員，如果筆試成績仍出現并列情況，則按照職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

 

　　九、其他事宜

 

　　如需對公開招聘工作安排進行調整的，有關調整信息將在天津市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.tj.gov.cn）、天津市引進人才綜合服務中心網站（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/yjrczhfwzx）、天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網（https://www.tjrc.com.cn）發(fā)布，請應聘人員密切關注。同時請應聘人員報名時填寫準確、有效的手機號。

 

　　未盡事宜由天津市引進人才綜合服務中心最終解釋為準。

 

　　招聘工作咨詢電話：022-83869399

 

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-83860111

 

　　報名技術咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

 

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕。

 

　　附件：天津市引進人才綜合服務中心（天津市居住證積分服務中心）2025年公開招聘工作人員計劃表

 

　　2025年2月5日