為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開(kāi)招聘考試試行辦法》(新人發(fā)〔2004〕69號(hào))有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于印發(fā)<喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試管理辦法(試行)>的通知》(喀人發(fā)【2009】15號(hào))精神，疏附縣面向全疆公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員74名?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、公開(kāi)招聘范圍及招聘崗位
面向全疆招聘，招考具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、新疆戶(hù)籍、生源的高校畢業(yè)生(含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生)；
2、新疆全日制普通高校的內(nèi)地生源畢業(yè)生；
3、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的滿(mǎn)八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿(mǎn)十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿(mǎn)二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2011年8月10日)。
4、具有新疆戶(hù)籍人員的配偶或子女；
5、自治區(qū)選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部配偶。
上述各類(lèi)人員應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1、自治區(qū)充實(shí)到機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位基層工作服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；
2、曾因犯罪受到刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律規(guī)定不能招聘為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人員；
3、近3年來(lái)，在公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4、被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
(二)、公開(kāi)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年滿(mǎn)18周歲以上，30周歲以下(即：1980年8月10日至1993年8月10日期間出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)；
3、新疆或喀什地區(qū)戶(hù)籍要求落戶(hù)時(shí)間為2011年7月30日之前，對(duì)因外出上學(xué)戶(hù)口遷出至今未遷回新疆的高校畢業(yè)生，須持原戶(hù)口所在地派出所出具的戶(hù)籍證明參加報(bào)名。
4、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
5、具有良好的品行；
6、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
7、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
8、報(bào)考人員須符合公布招考崗位的全部條件。
四、公開(kāi)招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將在新疆人事考試網(wǎng)(http://www.xjrsks.com.cn
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月12日—26日(周六不休息)，每天上午10：00—13：30，下午16：00—19：30(北京時(shí)間，下同)。2011年8月26日19：30報(bào)名截止。
可傳真報(bào)名。傳真報(bào)名所需材料：(1)戶(hù)口本、身份證傳真件;(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)傳真件；(3)《喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及其他所需材料。傳真件。傳真電話(huà)：0998—3253760。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列資料：(1)戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件(新疆戶(hù)籍);(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件、少數(shù)民族考生須提供國(guó)家頒發(fā)的漢語(yǔ)水平考試(HSK)5級(jí)以上證書(shū)；(3)近期一寸正面免冠彩照6張；(4)填寫(xiě)《喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及其他所需材料。相關(guān)考生應(yīng)嚴(yán)格按崗位條件、要求報(bào)名，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位，凡不符合崗位條件弄虛作假的，經(jīng)復(fù)審按有關(guān)規(guī)定取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。
4、資格審查：在接受報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，并發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)每個(gè)招聘崗位不得少于3人，達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)整或取消的情況在開(kāi)考前面向社會(huì)公示。外地報(bào)考人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶所有傳真件原件、本人學(xué)籍檔案、近期同底1寸彩色免冠照片6張，以備考試和資格審核使用。
資格審查所需提供的材料:(1)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明；(2)選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”人員和“村村都有大學(xué)生工程”人員須提供地州市以上組織、人事部門(mén)相關(guān)證明；(3)少數(shù)民族考生須提供國(guó)家頒發(fā)的漢語(yǔ)水平考試(HSK)5級(jí)以上證書(shū)；(4)喀什地區(qū)疏附縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表；(5)招考崗位所需其他相關(guān)材料。
5、相關(guān)費(fèi)用
根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名參加公務(wù)員招錄考試的主要費(fèi)用包括：
(1)報(bào)名筆試費(fèi)
報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。
對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))有關(guān)部門(mén)出具的低保證或特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)筆試所在地人事考試中心確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。
(2)進(jìn)入面試人員的面試費(fèi)用為40元。
(3)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后的體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)筆試。
1、筆試由人事部門(mén)委托有關(guān)部門(mén)命題，實(shí)行百分制。考試采取閉卷方式，答題語(yǔ)種為漢語(yǔ)，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和近期時(shí)事政治為主?？荚嚱Y(jié)束后，由人事部門(mén)將筆試成績(jī)向社會(huì)張榜公布，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2、筆試加分
對(duì)下列人員可在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行加分：
(1)使用非本民族文字答題的考生在筆試成績(jī)上加10分。
(2)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)、大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”大學(xué)生加10分。
(3)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作干部的配偶在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分；
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
3、筆試時(shí)間要求：
(1)筆試時(shí)間：筆試采用閉卷方式，2011年9月3日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)要求：考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4、筆試結(jié)束后，成績(jī)將在喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn
(四)、面試。
1、面試入闈人員確定。根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招錄1—2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
2、面試時(shí)間及要求。
(1)面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(2)面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。
(3)面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
(五)體檢
參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與總成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(六)上報(bào)公示
疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從總成績(jī)、體檢等結(jié)果全部合格的人員中確定擬招聘人選，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后報(bào)喀什地區(qū)人事局，并在喀什人事人才網(wǎng)站、疏附縣政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7天，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題的辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)后，用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到地區(qū)人事部門(mén)辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員聘期為三年，其中試用期一年。
公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員原則上在招聘單位服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿(mǎn)方可跨縣流動(dòng)。
(八)相關(guān)待遇
招聘人員一經(jīng)聘用，享受事業(yè)單位工資和福利待遇。
(九)監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1、紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或招聘資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
(十)招考信息發(fā)布
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以喀什政府信息網(wǎng)(http://www.kashi.gov.cn
(十一)政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(十二)報(bào)名和咨詢(xún)電話(huà)
報(bào)名電話(huà)及聯(lián)系方式：
疏附縣人力資源市場(chǎng)0998—3253760
聯(lián)系人：張金橋、海力其木巴吾東
咨詢(xún)電話(huà)及聯(lián)系方式：
疏附縣人事局干部科0998—3252596
聯(lián)系人：邰強(qiáng)、邵華、魏佳雯)、喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn)、疏附縣公眾信息網(wǎng)(http://www.xjsf.gov.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。)、疏附縣公眾信息網(wǎng)(http://www.xjsf.gov.cn)上公布。)、喀什政府信息網(wǎng)(http://www.kashi.gov.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn)、疏附縣公眾信息網(wǎng)(http://www.xjsf.gov.cn)上就有關(guān)招聘事宜或通知及時(shí)公告社會(huì)和考生。
附件:
1、喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表、喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表、喀什地區(qū)疏附縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表
3
2
疏附縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一一年八月十一日
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