阿克蘇地區(qū)2013年面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀人才招聘公告
為深入推行“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，圍繞阿克蘇地區(qū)“64122”工程建設(shè)對(duì)人才數(shù)量、層次、素質(zhì)的需求實(shí)際，積極引進(jìn)急需緊缺和高層次人才，優(yōu)化干部和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才支持，促進(jìn)阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速、持續(xù)、健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合阿克蘇地區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才工作實(shí)際，面向全國(guó)開(kāi)展2013年引進(jìn)優(yōu)秀人才招聘工作并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)優(yōu)秀人才的計(jì)劃及條件
1、高層次人才55名
其中：博士研究生22人，副高級(jí)及以上職稱23人。高層次人才須為博士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱人員，可不受單位性質(zhì)(不含行政及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和崗位的限制采取調(diào)入、借用、聘用、客座、兼職或開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、科研合作、技術(shù)開(kāi)發(fā)等活動(dòng)的方式柔性引進(jìn)。
2、緊缺急需人才947人
其中：地直單位277人，縣(市)670人。急需緊缺專業(yè)人才地直事業(yè)單位原則為碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，確為急需緊缺的“211”工程大學(xué)(不含疆內(nèi))本科畢業(yè)生也可引進(jìn)。各縣(市)事業(yè)單位原則上為國(guó)家“211”工程大學(xué)(不含疆內(nèi))的本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷。
具體崗位見(jiàn)《阿克蘇地區(qū)2013年引進(jìn)優(yōu)秀人才招聘計(jì)劃表》
二、引進(jìn)優(yōu)秀人才方式
按照《阿克蘇地區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》有關(guān)政策規(guī)定，采取柔性引才和剛性引才相結(jié)合的方式進(jìn)行。柔性引才可通過(guò)兼職、咨詢、學(xué)術(shù)交流、擔(dān)任顧問(wèn)等長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)的方式進(jìn)行，也可用自己的專利、技術(shù)、課題、資金等形式與企業(yè)進(jìn)行合作。剛性引進(jìn)本人愿意來(lái)阿克蘇地區(qū)工作可直接聘用或調(diào)入。
三、招聘程序
(一)報(bào)名：自本公告發(fā)布之日起受理網(wǎng)上報(bào)名至各崗位招滿為止，招聘人員可登陸阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)下載《阿克蘇地區(qū)2013年引進(jìn)優(yōu)秀人才招聘計(jì)劃表》，并將報(bào)名所需材料電子版發(fā)至指定郵箱，或?qū)?bào)名所需材料文本版郵寄給我們，主要包括引進(jìn)人才求職簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)，本人有效身份證、二寸正面免冠正裝電子版照片，已獲得的外語(yǔ)等級(jí)證或職業(yè)資格證等相關(guān)材料復(fù)印件。
(二)面試及考核：事業(yè)單位人才引進(jìn)，將根據(jù)報(bào)名情況，由用人單位對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試或考核，核實(shí)申報(bào)人員提供的相關(guān)證件，通過(guò)面試或考核確定擬聘用人選?？己酥饕獋?cè)重于擬引進(jìn)人員工作或?qū)W業(yè)成績(jī)、專業(yè)知識(shí)掌握程度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象需提交本人學(xué)籍檔案。企業(yè)人才引進(jìn)由各引進(jìn)企業(yè)組織進(jìn)行面試或考核。
(三)審批：事業(yè)單位引進(jìn)人才，經(jīng)面試、考核合格者確定為擬引進(jìn)人員，引進(jìn)人才到崗后實(shí)行聘用制管理，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘期為五年，聘用期內(nèi)不得跨地區(qū)流動(dòng)。同等條件下研究生以上學(xué)歷人員優(yōu)先錄用;企業(yè)引進(jìn)人才由各引進(jìn)企業(yè)履行相關(guān)手續(xù)。
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